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Convoca para 2020 la concesión del distintivo «Igualdad en la Empresa» y fija sus bases reguladoras. El distintivo reconoce a empresas que destacan por aplicar políticas de igualdad entre mujeres y hombres en el trabajo. Regula la presentación de candidaturas, su evaluación, la entrega y vigencia del distintivo.

Regula cómo se elaboran, negocian y registran los planes de igualdad en las empresas. Establece el contenido mínimo del diagnóstico y del plan, los plazos de negociación y el registro donde deben inscribirse. También regula el depósito de protocolos contra el acoso sexual.

Establece la obligación de igual retribución entre mujeres y hombres por trabajos de igual valor. Crea instrumentos de transparencia retributiva: registro retributivo y auditoría retributiva, y regula la valoración de puestos de trabajo en los convenios colectivos.

Establece las bases para conceder subvenciones, en concurrencia competitiva, a entidades que colaboren en ejecutar y seguir las medidas alternativas a la prisión y ciertos programas de atención social. Regula quién puede pedirlas, cómo se solicitan, valoran y justifican, y cómo se controlan y reintegran.

Regula la concesión directa de subvenciones a cuatro entidades (Fundación CEPAIM, Cruz Roja Española, Fundación Secretariado Gitano y Federación Española de Universidades Populares) para desarrollar el programa SARA. Este programa se dirige a mujeres en situación de especial vulnerabilidad, como migrantes, de etnia gitana, jóvenes y mayores de 45 años.

Modifica la Ley de coordinación de policías locales de la Comunitat Valenciana en materia de reserva de plazas para mujeres en las convocatorias de la escala básica. Cambia el artículo 41 y las disposiciones transitorias séptima y decimocuarta.

La ley aprueba medidas administrativas y tributarias de Castilla-La Mancha vinculadas a los presupuestos de 2020. Modifica la Ley 22/2002 del Instituto de la Mujer y la Ley 8/2013 de medidas tributarias, y regula aspectos de personal y organización de la Administración regional.

La ley crea el Estatuto de las Mujeres Rurales de Castilla-La Mancha. Establece medidas para la igualdad de oportunidades en el medio rural, el reconocimiento del trabajo de las agricultoras y ganaderas y su acceso a la titularidad de las explotaciones agrarias. También crea una Comisión de Seguimiento y Evaluación.

Modifica varias leyes de Cantabria para adaptar tasas y precios públicos, tributos cedidos y normas administrativas. Incluye cambios en materia de aguas, pesca, transporte, función pública, patrimonio cultural, farmacia, deporte, igualdad y urbanismo.