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Establece medidas para reducir el empleo temporal en la Administración de la Generalitat de Cataluña, fomentar la promoción interna de los empleados públicos y agilizar la cobertura de puestos de trabajo con funcionarios de carrera. Modifica normas de función pública y regula procesos de estabilización.

Modifica varias tasas y tributos propios de la Generalitat de Cataluña, como el canon del agua, el impuesto sobre las emisiones de CO2 de vehículos, el impuesto sobre estancias turísticas y el impuesto sobre viviendas vacías. También introduce medidas financieras, de contratación pública, de personal y de organización del sector público para 2023.

Establece medidas para reducir la temporalidad en el empleo público de la Administración de la Generalitat de Cataluña. Regula la promoción interna y los procesos de estabilización del empleo temporal, y modifica normas vigentes en materia de función pública.

Esta ley aprueba medidas fiscales, financieras, administrativas y de organización del sector público de la Generalidad de Cataluña para completar el marco de los presupuestos de 2022. Modifica tributos propios y cedidos, tasas, normas de contratación pública, personal y reestructuración de entidades públicas.

Modifica el Decreto-ley 18/2021 para que el personal del sector público de la Generalitat de Cataluña recupere en la nómina de noviembre de 2021 el 100% del importe de la paga extraordinaria que dejó de percibir en 2014, en lugar del 55% previsto inicialmente.

Fija un aumento de las retribuciones del personal del sector público de la Generalitat de Catalunya para 2021 y devuelve parte del importe de la paga extraordinaria de 2014 que se había dejado de cobrar.

Fija el aumento de sueldo del personal del sector público de la Generalidad de Cataluña para 2020 y recupera parte de la paga extraordinaria que se dejó de cobrar en 2013. El aumento puede llegar al 2% respecto a 2019, con cantidades adicionales según la economía.