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Regula cómo se reconocen como cotizados a la Seguridad Social los periodos en que una persona ejerció como ministro de culto de iglesias de la Federación de Entidades Religiosas Evangélicas de España (FEREDE) antes de su integración en el Régimen General, el 1 de mayo de 1999. Fija la acreditación, la solicitud, los efectos sobre las pensiones y el ingreso de cuotas.

Modifica la Ley General de la Seguridad Social para regular la relación con las mutualidades alternativas de previsión social de los colegios profesionales. Establece un convenio especial y garantías de transparencia para estas mutualidades, y ajusta la ley de ordenación de seguros.

Modifica el anexo del Real Decreto 1851/2009, que recoge las patologías que permiten anticipar la jubilación a personas con discapacidad igual o superior al 45 %. El anexo pasa a ser una lista abierta, ampliable con nuevas patologías y sujeta a revisión periódica.

Modifica dos reglamentos de la Seguridad Social. Amplía de tres a seis días el plazo para comunicar bajas y variaciones de datos de trabajadores. También actualiza la regulación de los aplazamientos en el pago de deudas con la Seguridad Social.

Modifica el régimen de los contratos de relevo para que el personal laboral de las Administraciones Públicas pueda acceder a la jubilación parcial anticipada. También regula indemnizaciones por residencia en Illes Balears.

Regula la jubilación flexible, que permite cobrar la pensión de jubilación y seguir trabajando, y fija reglas comunes a las modalidades de compatibilidad entre pensión y trabajo. También modifica el régimen de la jubilación demorada.

Modifica el artículo 102 de la ley de medicamentos para cambiar cómo los usuarios y sus beneficiarios aportan al coste de los medicamentos dispensados en farmacia. Mantiene exentos los medicamentos de uso hospitalario y fija la aportación según la renta y la carga de enfermedad.

Fija el límite de la cuantía inicial de las pensiones públicas y las normas para revalorizar en 2026 las pensiones contributivas de la Seguridad Social, las de Clases Pasivas del Estado y otras prestaciones públicas, incluidos los complementos por mínimos.

Fija la revalorización de las pensiones públicas para 2026 en un 2,7 %, el valor medio de la variación del IPC de los doce meses previos a diciembre. También actualiza el límite de la cuantía inicial de las pensiones y las bases de cotización de la Seguridad Social.

Fija las cuantías de la Prestación Aragonesa Complementaria del Ingreso Mínimo Vital y de los complementos de las pensiones no contributivas de jubilación e incapacidad en Aragón. Se actualizan conforme al IPC y al incremento de las pensiones no contributivas estatales.

Fija el límite de la cuantía inicial de las pensiones públicas y regula la revalorización para 2026 de las pensiones contributivas de la Seguridad Social, de Clases Pasivas del Estado y de otras prestaciones públicas, como las no contributivas y las familiares.

Actualiza normas sobre la formación programada en las empresas y sobre subvenciones en el ámbito del empleo y la formación en el trabajo. Mantiene la concesión directa de subvenciones a corporaciones locales por contratar personas desempleadas en proyectos de garantía de rentas del Programa de Fomento del Empleo Agrario y la suprime para las destinadas a generar empleo estable. Extiende ese régimen a una nueva ayuda por asistencia diaria a acciones formativas de determinados colectivos desempleados.

Prorroga varias medidas de protección social y adopta medidas urgentes en materia tributaria y de Seguridad Social. Incluye normas sobre vivienda, energía, pensiones, empleo, impuestos y financiación de comunidades autónomas y ayuntamientos.

Amplía en tres semanas el permiso de nacimiento y cuidado, adopción, guarda con fines de adopción y acogimiento. Garantiza el mantenimiento de los ingresos ordinarios durante esas tres semanas y aumenta la duración del permiso en las familias monoparentales. Modifica el Estatuto de los Trabajadores, el Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley General de la Seguridad Social.

Regula el procedimiento previo para decidir en qué grupos o actividades profesionales se permite anticipar la edad de jubilación aplicando coeficientes reductores. Estos supuestos son trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos, peligrosos o insalubres con altos índices de morbilidad o mortalidad. También se aplica a los trabajadores autónomos.

Modifica el Estatuto de los Trabajadores y la Ley General de la Seguridad Social en materia de incapacidad permanente. Antes de extinguir el contrato de una persona con incapacidad permanente total, la empresa debe intentar ajustes razonables en el puesto de trabajo.

Fija el límite inicial de las pensiones públicas y actualiza las pensiones de la Seguridad Social, de Clases Pasivas y otras prestaciones para 2025. Incluye complementos por mínimos y reglas para pensiones concurrentes.

Modifica varias leyes de la Comunidad de Madrid para cambiar la terminología con la que se refieren a las personas con discapacidad y eliminar términos peyorativos. Los cambios afectan a normas de gobernanza, hacienda pública, consumo, ámbito social y sanitario, espectáculos públicos, deporte y cultura.

Desarrolla la regulación del Fondo de Reserva de la Seguridad Social: cómo se calculan sus dotaciones, cómo se gestionan sus activos y qué órganos lo controlan. También regula los informes de evaluación de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal sobre las medidas que afectan al gasto en pensiones.