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La ley regula la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en Galicia. Establece derechos frente a la discriminación, medidas para integrar la igualdad en las actuaciones de la Administración autonómica y en el empleo, y normas para el ámbito local y el medio rural y marítimo-pesquero.

Modifica varias leyes de Cantabria en materia fiscal y administrativa. Incluye cambios en tributos propios y cedidos, tasas, subvenciones, servicios sociales, sanidad, empleo, urbanismo y turismo, entre otras materias.

Modifica el Real Decreto 989/2021 para ampliar hasta el 31 de diciembre de 2024 el plazo de ejecución de las ayudas del programa de bonos digitales para colectivos vulnerables (UNICO-Bono Social), dentro del Plan de Recuperación. El cambio se debe a la Adenda del Plan aprobada por la Comisión Europea.

Regula la concesión directa de una subvención a Unipublic, S.A.U. para organizar en 2023 la vuelta ciclista a España femenina, «La Vuelta Femenina». Establece la beneficiaria, los gastos subvencionables, el procedimiento, la cuantía, el pago y la justificación.

Modifica las condiciones de una subvención directa a la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) para modernizar y ampliar los servicios de atención telefónica y telemática a mujeres víctimas de violencia machista, dentro del Plan de Recuperación. Cambia el plazo de ejecución y de justificación de las actividades y ajusta la resolución de concesión.

Modifica el Reglamento del IRPF y el del Impuesto sobre Sociedades para adaptarlos a cambios legales. Ajusta la reducción por rendimientos del trabajo, la deducción por maternidad, la obligación de declarar, los pagos a cuenta y el régimen de trabajadores desplazados.

Establece la estructura orgánica básica de los 22 departamentos ministeriales, fijando los órganos superiores y directivos de cada uno. Desarrolla la reestructuración ministerial previa y regula la subsistencia de órganos, adscripciones y régimen transitorio.

Modifica la ley catalana contra la violencia machista para regular las indemnizaciones y ayudas a las mujeres víctimas y ampliar el derecho a la reparación integral. Añade dos disposiciones adicionales a la Ley 5/2008 y fija la coordinación entre departamentos y los efectos presupuestarios.

Crea el Distintivo de Igualdad de Género en I+D+I, un reconocimiento oficial para entidades que investigan e innovan. Regula cómo se solicita, qué requisitos y criterios se valoran, cómo se concede, sus obligaciones y su vigencia, renovación, suspensión y revocación.

Modifica las bases de las subvenciones a entidades nacionales de mujeres rurales para financiar actividades como jornadas. Introduce el régimen de «módulos» para justificar los fondos y establece el pago anticipado sin garantía previa.

Crea la Comisión Interministerial para el desarrollo y mejora de la inclusión de las cláusulas sociales en la contratación pública. Regula su adscripción, finalidad, composición, funciones, participación de terceros, grupos de trabajo y régimen de funcionamiento.

Aprueba el reglamento que fija cómo se usa la lengua de signos española y los medios de apoyo a la comunicación oral para personas sordas, con discapacidad auditiva y sordociegas. Regula su aprendizaje, su uso en transportes, administraciones, participación política y medios de comunicación, y la atención a la sordoceguera.

Este real decreto-ley reúne varias medidas: incorpora directivas europeas sobre fusiones y escisiones de empresas y sobre conciliación familiar y laboral, prorroga ayudas frente a la guerra de Ucrania y para La Palma, y adopta medidas urgentes en materia financiera, energética, agraria, de vivienda y de tráfico.

La ley establece objetivos de bienestar para las generaciones presentes y futuras en las Illes Balears y crea una comisión que evalúa el impacto de las políticas públicas y de las normas sobre ese bienestar. También obliga a elaborar informes de evaluación de impacto, incluido uno anual y otro sobre los presupuestos.

Modifica la norma que regula el distintivo «Igualdad en la Empresa», un reconocimiento para empresas que destacan por aplicar políticas de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. Ajusta los requisitos de participación y los criterios de evaluación de las convocatorias.

La ley tiene como objetivo lograr la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en La Rioja y eliminar la discriminación por razón de sexo. Regula las competencias de la administración autonómica y local, crea órganos de coordinación y un Fondo de Igualdad, y establece medidas en educación, empleo, salud, urbanismo, cultura, deporte y medios de comunicación, con un régimen sancionador.

Establece medidas para prevenir y combatir el racismo y la xenofobia en Navarra. Incluye actuaciones en educación, empleo, salud, vivienda, servicios sociales, seguridad, comunicación, deporte y cultura, además de mecanismos de protección, reparación y un régimen sancionador.

Aprueba el pago de una prestación económica extraordinaria a las personas que reciben la Prestación Canaria de Inserción. Su objetivo es compensar la subida de precios de los productos básicos durante 2022. La norma fija la cuantía, el pago, la financiación y quiénes son beneficiarios.

Modifica varias tasas y tributos propios de la Generalitat de Cataluña, como el canon del agua, el impuesto sobre las emisiones de CO2 de vehículos, el impuesto sobre estancias turísticas y el impuesto sobre viviendas vacías. También introduce medidas financieras, de contratación pública, de personal y de organización del sector público para 2023.