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Esta ley foral incorpora a la Ley Foral 3/2021 los anexos del 1 al 5 que regulan la valoración de puestos de trabajo, la asignación de grupos y los complementos de puesto de la Policía Foral de Navarra. La norma entra en vigor con efectos de 1 de abril de 2021.

Regula la jornada, los horarios y las retribuciones de los miembros de la Policía Foral de Navarra. Establece complementos retributivos como el específico, el de puesto de trabajo, el de jefatura, el de turnicidad y el de prolongación de jornada. Mantiene en vigor el contenido del reglamento anulado hasta que se apruebe una nueva norma de desarrollo.

La ley establece medidas para evitar que las empresas que reciben ayudas públicas en Navarra trasladen su actividad fuera. Regula el compromiso de las empresas beneficiarias y el reintegro de las ayudas si se produce deslocalización.

Aprueba medidas extraordinarias en Navarra para hacer frente a la crisis sanitaria del coronavirus una vez superada la fase 3 del plan de transición a la nueva normalidad. Incluye condiciones laborales del profesorado y un plan de cribado en centros escolares y universitarios.

Aprueba los Presupuestos Generales de Navarra para 2020, que incluyen los presupuestos del Parlamento, la Cámara de Comptos, el Defensor del Pueblo, la Administración de la Comunidad Foral, sus organismos autónomos, el Consejo de Navarra y las fundaciones y sociedades públicas. Fija los créditos y las estimaciones de ingresos, y regula las modificaciones de crédito, el gasto de personal, el endeudamiento y la gestión presupuestaria.

Modifica varias normas tributarias de Navarra, entre ellas el IRPF, el Impuesto sobre el Patrimonio, el de Sociedades, el de Sucesiones y Donaciones y el de Transmisiones Patrimoniales. También ajusta tasas, precios públicos y la Ley Foral de Haciendas Locales, y adapta la normativa a cambios del Derecho Civil Foral.

Modifica la ley foral del IRPF de Navarra para crear una deducción aplicable solo en 2020 por las prestaciones de maternidad y paternidad percibidas entre 2015 y 2018. La deducción es del 25 % de esas prestaciones y se devuelve aunque la cuota del impuesto sea cero o negativa.