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Establece la estructura orgánica básica de los 22 departamentos ministeriales, fijando los órganos superiores y directivos de cada uno. Desarrolla la reestructuración ministerial previa y regula la subsistencia de órganos, adscripciones y régimen transitorio.

Modifica la norma que regula las listas de aspirantes a cubrir plazas docentes en régimen de interinidad en Ceuta y Melilla. Adapta esa regulación a los cambios en los cuerpos docentes de Formación Profesional introducidos por las leyes orgánicas 3/2020 y 3/2022.

Modifica la estructura orgánica de los ministerios y del Ministerio de Trabajo y Economía Social. También ajusta la estructura de las Consejerías de Empleo y Seguridad Social en el exterior. Con ello se reorganizan órganos y unidades de estos departamentos.

Desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Hacienda y Función Pública. Fija los órganos superiores y directivos del departamento y sus funciones, y modifica la estructura orgánica básica de otros departamentos ministeriales.

Establece las bases para conceder subvenciones públicas destinadas a formación en la metodología BIM (modelado digital de información para la construcción) aplicada a la contratación pública. Regula quién puede solicitarlas, cómo se conceden, qué gastos se cubren y cómo se justifican.

Desarrolla la estructura organizativa del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico hasta el nivel de subdirección general y define las competencias de cada órgano. También modifica el real decreto que fija la estructura básica de los departamentos ministeriales.

Desarrolla la estructura organizativa del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones hasta el nivel de subdirección general y fija las competencias de cada órgano. Ordena las secretarías de Estado, direcciones generales, subsecretaría y secretaría general técnica del departamento.

Establece la organización interna del Ministerio de Educación y Formación Profesional: sus órganos superiores y directivos, como la Secretaría de Estado de Educación, la Secretaría General de Formación Profesional y la Subsecretaría, y reparte sus funciones.

Desarrolla la estructura orgánica del Ministerio de Trabajo y Economía Social hasta el nivel de subdirección general y define las competencias de cada órgano. También modifica la estructura de las Consejerías de Empleo y Seguridad Social en el exterior.

Establece la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales, fijando sus órganos directivos hasta el nivel de Dirección General. Regula también los gabinetes, la delegación de competencias y medidas de coordinación entre ministerios.

Crea doce Subsecretarías en los ministerios de nueva creación y suprime siete Subsecretarías de ministerios anteriores. También fija cómo se mantienen las delegaciones de competencias, el personal y los servicios comunes hasta que se complete la nueva organización.