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Publica los Estatutos del INFRAFRONTIER ERIC, un consorcio europeo con sede en Múnich que crea y gestiona una infraestructura de investigación distribuida para generar, caracterizar, archivar y distribuir modelos biológicos de enfermedades y sus datos. Regula su afiliación, gobernanza, finanzas y políticas internas.

La ley tiene como finalidad mejorar la calidad de vida de las personas con Esclerosis Lateral Amiotrófica (ELA) y otras enfermedades o procesos de alta complejidad y curso irreversible. Regula el reconocimiento de la discapacidad y la dependencia, con procedimientos de urgencia, y establece medidas de apoyo para las personas afectadas y sus cuidadoras.

Aprueba las bases reguladoras y la convocatoria de 2024 para subvencionar proyectos de investigación sobre enfermedades raras. Estas ayudas forman parte del PERTE para la Salud de Vanguardia y del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

Crea el Comité Asesor para la Cartera Común de Servicios en el Área de Genética y modifica varios anexos del Real Decreto 1030/2006. Estos anexos regulan la cartera de servicios comunes del Sistema Nacional de Salud, incluyendo cribados neonatales y prenatales, salud bucodental, genética y nutrición enteral domiciliaria.

Modifica el Real Decreto 2487/1998 para actualizar el cuadro de enfermedades y deficiencias que se usan para valorar la aptitud psicofísica de quien quiere tener y usar armas o trabajar en seguridad privada. Elimina la celiaquía como causa de exclusión y exige justificar caso por caso la exclusión por VIH, diabetes o psoriasis.

El Congreso de los Diputados convalida el Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, sobre medidas urgentes para ampliar derechos de los pensionistas, reducir la brecha de género y fijar un nuevo marco de sostenibilidad del sistema público de pensiones. La convalidación mantiene vigente la norma aprobada por el Gobierno.

Modifica la Ley General de la Seguridad Social para ampliar derechos de los pensionistas, reducir la brecha de género y fijar un nuevo marco de sostenibilidad del sistema público de pensiones. Incluye un Mecanismo de Equidad Intergeneracional y cambia la regulación de la jubilación parcial.

Establece medidas para reducir el empleo temporal en el sector público de las Illes Balears. Regula procesos de estabilización para convertir plazas temporales en fijas, mediante concurso-oposición y un proceso excepcional para plazas de larga duración. También fija criterios de selección, baremos de méritos y bolsas de personal interino.