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Establece los grados C, B y A de varios títulos de Formación Profesional en cuatro familias profesionales: Artes Gráficas, Fabricación Mecánica, Servicios Socioculturales y a la Comunidad, y Vidrio y Cerámica. Ordena estas ofertas formativas dentro del sistema de grados A, B, C, D y E de la Formación Profesional.

Modifica el artículo 27 de la Orden CNU/709/2024 para añadir conceptos presupuestarios a los que se puede imputar la financiación de las ayudas para Unidades de Investigación Clínica del PERTE para la Salud de Vanguardia. Entra en vigor el día siguiente al de su publicación.

Modifica trece leyes de La Rioja para adaptarlas a la normativa nacional y mejorar la gestión de los servicios públicos. Regula vivienda, economía social, ciencia, cooperación, educación, convivencia escolar, función pública, igualdad, presupuestos, universidades y juego.

Aprueba las bases reguladoras para conceder ayudas a la creación y desarrollo de Unidades de Investigación Clínica, en el marco del PERTE para la Salud de Vanguardia y del Plan de Recuperación. Además, abre la convocatoria de estas ayudas para el año 2024.

Crea el Distintivo de Igualdad de Género en I+D+I, un reconocimiento oficial para entidades que investigan e innovan. Regula cómo se solicita, qué requisitos y criterios se valoran, cómo se concede, sus obligaciones y su vigencia, renovación, suspensión y revocación.

Establece las bases para conceder ayudas, en concurrencia competitiva, a universidades y centros académicos oficiales de postgrado. Estas entidades reparten el dinero en forma de becas a estudiantes para fomentar la formación y la investigación sobre políticas de inclusión.

Modifica por segunda vez la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres del País Vasco. Actualiza artículos sobre participación, subvenciones, contratación pública, empleo, cuidados, violencia machista y atención sanitaria, social, policial y judicial. También cambia otras leyes vascas relacionadas.

Modifica la normativa gallega de igualdad para introducir medidas que garanticen la igualdad real entre mujeres y hombres en las universidades y en la investigación. Busca evitar discriminaciones en el acceso a las convocatorias públicas de investigación y incorporar la perspectiva de género en ese ámbito.