Promesa clave · Empleo y trabajo
Garantizar por ley el SMI al 60% del salario medio
Qué muestra el BOE
Los documentos del BOE relacionados publicados entre el 21 de noviembre de 2023 y el 6 de octubre de 2026 no contienen ninguna norma que modifique el Estatuto de los Trabajadores para garantizar por ley que el SMI se acompase al 60 % del salario medio. El Real Decreto 145/2024, de 6 de febrero, fijó el salario mínimo interprofesional para 2024 con una subida del 5 % respecto a 2023, con efectos desde el 1 de enero de 2024 BOE-A-2024-2251. El Real Decreto 142/2024, de 6 de febrero, modificó el Reglamento del IRPF para que quienes cobran el SMI o menos no sufran retención BOE-A-2024-2249. Las órdenes de cotización de 2024 ajustaron las bases y tipos en función del SMI aprobado BOE-A-2024-1691 BOE-A-2024-6218. Ninguno de estos documentos incorpora al Estatuto de los Trabajadores la regla de revalorización ligada al 60 % del salario medio.
Resumen redactado automáticamente a partir de los documentos del BOE. Puede contener errores: lo que vale es el texto publicado.
En cifras
Cifra oficial · INE
España · anualSalario medio anual
1.490 € más que en 2023 (+5,3 %)
Fuente: INE, serie EAES741. Datos hasta 2024.
Ver año a año
- 202328.050 €
- 2024+1.490 €29.540 €
Cifra oficial · INE
España · anualDocumentos del BOE
Real Decreto · 7 de febrero de 2024
Real Decreto 145/2024, de 6 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2024.
Fija el salario mínimo interprofesional para 2024 con una subida del 5 %, pero no incorpora al Estatuto de los Trabajadores la garantía del 60 % del salario medio.
Real Decreto · 7 de febrero de 2024
Real Decreto 142/2024, de 6 de febrero, por el que se modifica el Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, aprobado por el Real Decreto 439/2007, de 30 de marzo, en materia de retenciones e ingresos a cuenta.
Modifica el Reglamento del IRPF para que quienes cobran el SMI o menos no sufran retención, medida ligada al salario mínimo pero no a su garantía legal al 60 % del salario medio.