Promesa clave · Igualdad y no discriminación
Aprobar la Ley de representación paritaria en órganos de decisión
Qué muestra el BOE
Los documentos del BOE relacionados muestran que la Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres se publicó el 2 de agosto de 2024 BOE-A-2024-15936. Esta norma establece la representación paritaria en órganos constitucionales, el Gobierno, el sector público, colegios profesionales, sindicatos, empresas y fundaciones, y modifica la ley electoral y el Estatuto de los Trabajadores. El resto de documentos del BOE facilitados tratan de ayudas, subvenciones y medidas contra la violencia de género, igualdad LGTBI, permisos o economía social, sin desarrollar la ley de representación paritaria.
Resumen redactado automáticamente a partir de los documentos del BOE. Puede contener errores: lo que vale es el texto publicado.
En cifras
Cifra oficial · INE
España · trimestralTasa de paro de las mujeres
2,05 puntos menos que en 4.º trimestre de 2023
Fuente: INE, serie EPA452730. Datos hasta 3.º trimestre de 2026.
Ver trimestre a trimestre
- 4.º trimestre de 202313,33 %
- 1.º trimestre de 2024+0,4 %13,73 %
- 2.º trimestre de 2024−1,12 %12,61 %
- 3.º trimestre de 2024−0,07 %12,54 %
- 4.º trimestre de 2024−0,71 %11,83 %
- 1.º trimestre de 2025+0,89 %12,72 %
- 2.º trimestre de 2025−1,22 %11,5 %
Cifra oficial · INE
España · anualSalario medio anual de las mujeres
1.314 € más que en 2023 (+5,1 %)
Fuente: INE, serie EAES633. Datos hasta 2024.
Ver año a año
- 202325.591 €
- 2024+1.314 €26.905 €
Contexto, no efecto de las medidas.
Documentos del BOE
Ley Orgánica · 2 de agosto de 2024
Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres.
Aprueba la Ley Orgánica de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres, que regula la paridad en órganos constitucionales, Gobierno, sector público, colegios profesionales, sindicatos, empresas y fundaciones, y modifica la ley electoral y el Estatuto de los Trabajadores.