Resolución de 6 de abril de 2026, de la Presidencia de la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas, por la que se convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo.
Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades · 14 de abril de 2026
Texto
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, y en el artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, previa la aprobación de la Secretaría de Estado Función Pública, dispongo convocar concurso general para cubrir las vacantes, dotadas presupuestariamente, que se relacionan en los anexos correspondientes de esta resolución, con arreglo a las siguientes bases.
Estas bases han sido negociadas en el ámbito de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado, de materias específicas para personal funcionario del artículo 34.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española; la Directiva 2006/54/CE, de 5 de julio de 2006; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y la Resolución de 20 de octubre de 2025, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo de Consejo de Ministros, de 7 de octubre de 2025, por el que se aprueba el IV Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado y en los Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella.
Bases
Primera. Participación.
De acuerdo con lo dispuesto en los apartados a) y c) del artículo 20.1 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así como el artículo 41.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, podrá participar en el presente concurso el personal funcionario de carrera cualquiera que sea su situación administrativa, excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión, siempre que reúna el resto de los requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del plazo de presentación de las solicitudes de participación. Estos requisitos habrán de mantenerse hasta la fecha de toma de posesión en el puesto adjudicado.
Los funcionarios y las funcionarias que pertenezcan a dos o más cuerpos o escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción sólo podrán participar en el concurso desde uno de ellos.
Los funcionarios y las funcionarias, aun perteneciendo a cuerpos o escalas de determinados sectores afectados de exclusiones, podrán participar en aquellos puestos que tengan clave de exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se les permita en virtud de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR).
Los funcionarios y las funcionarias de los cuerpos o escalas que tengan reservados puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros puestos de trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen adscritos los indicados cuerpos o escalas.
Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén adscritos los cuerpos o escalas con puestos en exclusiva, corresponderá a ese Departamento conceder la referida autorización.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuatro.5 de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad del personal funcionario que desempeñe puestos de trabajo en la Agencia Estatal de la Administración Tributaria y que pertenezca a especialidades o escalas adscritas a ella, para la cobertura de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará sometida a la condición de la previa autorización de aquella, que podrá denegarla en atención a las necesidades del servicio.
Segunda. Situaciones administrativas de las personas participantes.
1. Los funcionarios y las funcionarias deberán permanecer en cada puesto de trabajo de destino definitivo un mínimo de dos años para poder participar en los concursos de provisión de puestos, salvo en el ámbito de una Secretaría de Estado o de un Departamento ministerial, en defecto de aquélla, o en los supuestos previstos en el párrafo segundo del artículo 20.1.e) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública y en el de supresión de su puesto de trabajo.
2. Los funcionarios y las funcionarias en situación de servicio en otras Administraciones Públicas, artículo 88 Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o traslado, hayan tomado posesión en un ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente, no podrán participar hasta que hayan transcurrido dos años desde su incorporación al mismo; todo ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de remoción, cese o supresión acaecidas en ese ulterior puesto.
3. Los funcionarios y las funcionarias en excedencia voluntaria por interés particular (artículo 89.2. del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público) y en excedencia voluntaria por agrupación familiar (artículo 89.3 del citado texto refundido), solo podrán participar si al término del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido al menos dos años desde el inicio en dicha situación.
4. Los funcionarios y las funcionarias en situación de excedencia por cuidado de familiares y en servicios especiales con derecho a reserva de puesto (artículos 89.4 y 87 del Estatuto Básico del Empleado Público) solo podrán participar si a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la fecha de toma de posesión en el último destino definitivo obtenido, salvo en los supuestos contemplados en el artículo 20.1.f) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
5. Los funcionarios y las funcionarias que hayan accedido a otro cuerpo o escala por promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el cuerpo o escala de procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en destino definitivo para poder concursar.
6. Los funcionarios y las funcionarias en servicio activo que se encuentren ocupando puestos en adscripción provisional, estarán obligados a participar en este concurso en el caso de que se convoque dicho puesto, solicitando, al menos, el puesto que ocupan en adscripción provisional, de acuerdo con lo establecido en los artículos 62.2 y 72.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Los funcionarios y las funcionarias sin destino definitivo que, habiendo solicitado el puesto que ocupan provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas, podrán ser adscritos con carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En el caso de que no soliciten el puesto que ocupan en adscripción provisional, y este fuera adjudicado en el concurso, no existirá obligación de asignarles un puesto de trabajo en la misma localidad.
7. El personal funcionario en situación administrativa de expectativa de destino y excedencia forzosa están obligados a concursar, de acuerdo con lo establecido en el artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la Ley 22/1993, de 29 de diciembre.
8. Las personas que procedan de la situación administrativa de suspensión firme de funciones, acompañarán a su solicitud la documentación acreditativa de haber finalizado el periodo de suspensión.
Tercera. Modelos y plazos de presentación de solicitudes.
1. Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán a Secretaría General Adjunta de Recursos Humanos de la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas, ajustándose a los modelos publicados como anexos a esta resolución, y se presentarán en el plazo de quince días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» a través de la sede electrónica del CSIC (https://sede.csic.gob.es/registro-electronico, código EA0041268 Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas) siendo imprescindible la acreditación por medio de certificado electrónico, DNI-e o certificado de la FNMT.
En el caso de que la persona concursante no pueda presentar la solicitud por este medio, podrá hacerlo con carácter excepcional, en los registros a que se refiere el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, debiendo en este caso, aportar documentación que acredite la imposibilidad técnica de realizar la presentación a través del Portal o de la aplicación informática correspondiente.
Si no se aporta dicha justificación, la solicitud presentada en papel no será admitida.
Los funcionarios y las funcionarias que se encuentran en situaciones distintas a la de servicio activo sin reserva de puesto de trabajo o que no presten servicios en la Administración General del Estado, que no pudieran realizar electrónicamente su solicitud, podrán presentarla, asimismo, con carácter excepcional, en tanto se habilite esta posibilidad, en los registros a que se refiere el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
La forma de presentación no telemática será admitida únicamente en los casos expresamente previstos en esta base.
Si durante el plazo de presentación de solicitudes se presentara más de una instancia sólo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las anteriores.
Las personas concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan de ser tenidos en cuenta. La solicitud a presentar consistirá en los siguientes anexos:
– Anexo II. Solicitud de participación.
– Anexo III. Certificado de méritos del órgano competente en materia de gestión de personal (salvo en el caso de funcionarios destinados en el CSIC, para los que no será necesaria su presentación).
– Anexo IV. Certificado de méritos específicos.
– Anexo V. Consentimiento de verificación de datos de residencia.
– Anexo VI. Consentimiento y modelo de información básico para obtención de datos y consulta de información.
Los anexos de este concurso, así como las notas informativas que se consideren adecuadas para la correcta comprensión del procedimiento por parte de las personas interesadas, se encuentran en la dirección web: https://sede.csic.gob.es/tramites/convocatorias-de-personal y se cumplimentarán con arreglo a las instrucciones que en ellos se contienen.
El incumplimiento de lo dispuesto en los párrafos anteriores podrá ser causa de exclusión de la participación en el concurso.
2. Los funcionarios y las funcionarias con alguna discapacidad reconocida podrán pedir la adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados. La compatibilidad con el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta las adaptaciones que se puedan realizar en él.
3. En el supuesto de estar interesadas en las vacantes que se anuncien en un determinado concurso, para un mismo municipio, dos personas que reúnan los requisitos exigidos, podrán condicionar todos o parte de los puestos que incluyen en sus solicitudes, por razones de convivencia familiar, al hecho de que ambas obtengan destino en ese concurso en el mismo municipio, entendiéndose, en caso contrario, anulada la petición de los puestos condicionados efectuada por ambas, quedando vigente el resto de sus solicitudes.
Los funcionarios y las funcionarias que se acojan a esta petición condicional deberán concretarlo en su solicitud y aportar una copia de la petición de la otra persona solicitante.
No podrán solicitarse plazas condicionadas respecto a la localidad en la que ya se encuentre destinada con carácter definitivo alguna de las personas peticionarias.
Cuarta. Baremo de valoración.
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha del cierre del plazo de presentación de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, el certificado de méritos generales, así como el certificado de méritos específicos, podrán aportarse fuera del plazo de presentación de solicitudes, siempre que se aporte el justificante de haberlo solicitado junto con la solicitud (anexo II) presentada en plazo.
La valoración de los puestos de trabajo que hayan sido reclasificados en su nivel de complemento de destino durante la tramitación de este concurso se realizará teniendo en cuenta las características del puesto a fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, independientemente de la fecha de su reclasificación o de los posibles efectos retroactivos que se reconozcan en la misma.
La adjudicación de destino exigirá que, como mínimo, el aspirante alcance una puntuación total de todos los méritos reflejados en el presente baremo de 15 puntos.
La puntuación de cada uno de los méritos enunciados a continuación no podrá exceder en ningún caso del 40 por 100 de la puntuación máxima total ni ser inferior al 10 por 100 de la misma.
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
I. Méritos generales
1. Valoración del grado personal consolidado.
El grado personal consolidado como personal funcionario de carrera, en el cuerpo o escala desde el que se participa, se valorará en sentido positivo en función de su posición en el intervalo del cuerpo o escala correspondiente hasta un máximo de 10 puntos de la siguiente forma:
– Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 10 puntos.
– Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 8 puntos.
– Por un grado personal inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 6 puntos.
– Por un grado personal inferior en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 4 puntos.
En este apartado se valorará, en su caso, el grado reconocido como personal funcionario de carrera en otras Administraciones Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, en el cuerpo o escala desde el que participa el funcionario o funcionaria de carrera, cuando se halle dentro del intervalo de niveles establecido en el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, para el subgrupo de titulación en el que se encuentra clasificado el mismo.
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos exceda del máximo establecido en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del reglamento mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que pertenezca el funcionario o la funcionaria de carrera, deberá valorársele el grado máximo correspondiente al intervalo de niveles asignado a su subgrupo de titulación en la Administración General del Estado.
El funcionario o la funcionaria de carrera que considere tener un grado personal consolidado, o que pueda ser consolidado durante el periodo de presentación de instancias, deberá recabar del órgano o unidad a que se refiere el apartado 1 de la base quinta, que dicha circunstancia quede expresamente reflejada en el anexo correspondiente al certificado de méritos.
2. Valoración del trabajo desarrollado.
Por el desempeño de puestos de trabajo, como personal funcionario de carrera, en el cuerpo o escala desde el que se participa durante los últimos cinco años (60 meses) inmediatamente anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, de acuerdo con los criterios señalados a continuación, se valorará hasta un máximo de 25 puntos, distribuidos de la siguiente forma:
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino igual o superior al del puesto al que se concursa: 0,4 puntos por mes trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,3 puntos por mes trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino inferior en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,2 puntos por mes trabajado.
Por el desempeño de puestos de trabajo en la misma área funcional que aquella a la que se encuentra adscrita la plaza o plazas solicitadas, se otorgará una puntuación adicional de 1 punto. A estos efectos, se considerará misma área funcional el estar desempeñando un puesto de trabajo en un Organismo Público de Investigación.
A efectos de la valoración del mérito trabajo desarrollado:
– Al personal funcionario de carrera cesado en puestos de libre designación, removido de puestos obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre pendiente de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de destino correspondiente a su grado personal consolidado.
– A los funcionarios y las funcionarias de carrera que se encuentren en la situación de servicio en otras Administraciones Públicas (artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público), se les considerará, durante el tiempo de permanencia en dicha situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan desempeñado en el periodo objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles correspondiente al subgrupo de adscripción del cuerpo o escala desde el que participa, se les valorará el nivel máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos límites máximo y mínimo se aplicarán igualmente a los funcionarios y funcionarias destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos.
– El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado de familiares regulado en el artículo 89.4 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.
3. Cursos de formación o perfeccionamiento.
Los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo de 10 puntos, independientemente del grupo o subgrupo de adscripción del cuerpo o escala en el que se hayan impartido o recibido.
Únicamente se podrán valorar los cursos que previamente figuren incluidos en el listado anual de cursos publicado por el Departamento u Organismo convocante, y en el área de conocimiento al que pertenezca el puesto objeto de valoración (https://sede.csic.gob.es/tramites/concursos-de-personal-funcionario).
Teniendo en cuenta lo anterior, los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco del Acuerdo de formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de idiomas, así como los que estén incluidos en los Planes o Programas de Formación interna de los Departamentos u Organismos, no pudiéndose valorar los pertenecientes a una carrera universitaria, los de doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, seminarios, simposios, máster y similares.
Además, respecto de los cursos impartidos y recibidos, únicamente serán objeto de valoración cuando aparezcan reflejados en el certificado de méritos generales. En caso de que no figure la duración de los cursos y la fecha de realización no podrán ser objeto de valoración.
Se otorgará, por la realización como asistente de los cursos de formación y perfeccionamiento con una duración mínima acreditada de quince horas, siempre que se haya expedido diploma o certificado de asistencia o de aprovechamiento: 3 puntos por curso.
Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento con una duración mínima acreditada de dos horas: 3 puntos por curso.
La puntuación máxima por los cursos impartidos y recibidos no podrá superar los 9 puntos.
Por cada materia de las especificadas en el área de conocimiento solo podrá ser valorado un curso, independientemente del número de cursos que sobre ella se hayan recibido o impartido. Asimismo, cada curso únicamente podrá ser valorado una vez en un mismo puesto.
Dada la naturaleza transversal de la formación en materia de igualdad entre mujeres y hombres, se otorgará para todos los puestos que se incluyen en la convocatoria, una valoración de 1 punto a los cursos de formación en esta materia, siempre que su duración sea de quince o más horas.
El plazo máximo de validez de los cursos será de diez años inmediatamente anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
4. Antigüedad.
La antigüedad se valorará de la forma que se expresa a continuación, independientemente del grupo u subgrupo de adscripción del cuerpo o escala en el que se haya adquirido: 0,84 puntos por cada año completo de servicio, hasta un máximo de 25 puntos.
Computarán a estos efectos los servicios prestados con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario o funcionaria de carrera, siempre que los tuviera reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, y siempre que estén certificados en el anexo correspondiente al certificado de méritos. La antigüedad que no conste en dicho anexo no se considerará a efectos de su valoración.
No se tendrán en cuenta los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.
5. Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
Para la valoración de estos méritos se atenderá a los siguientes criterios:
Los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral solo serán objeto de valoración cuando el funcionario o funcionaria se encuentre en situación de servicio activo o en una situación que conlleve la reserva del puesto de trabajo o de localidad, en el cuerpo o escala desde el que participa, y lo haya indicado expresamente en la solicitud de participación.
Solamente se otorgará puntuación por este mérito en el caso de que el puesto solicitado sea de nivel igual o inferior al desempeñado por el funcionario o al que, en su caso, tenga reservado.
A efectos de valoración de los supuestos contemplados en este apartado no se otorgará puntuación en aquellos casos en los que la persona participante ocupe ya un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de servicios) en el municipio donde residan los menores o familiares objeto de cuidado, o de destino definitivo del cónyuge.
Será necesario que la persona participante resida en el mismo municipio en el que está ubicado su puesto de trabajo.
Los supuestos relativos a esta materia se valorarán, como máximo con 10 puntos, que supone el 10 % del total de la puntuación de los méritos valorados en el concurso.
5.1 Destino previo del cónyuge funcionario de carrera o de la cónyuge funcionaria de carrera.
Cuando el cónyuge funcionario o la cónyuge funcionaria haya obtenido destino definitivo mediante convocatoria pública en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre que se acceda desde municipio distinto, se valorará en sentido positivo en función de del tiempo de separación de los cónyuges, con un máximo de 5 puntos de la siguiente forma:
– Si han transcurrido dos o más años desde la obtención del destino definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 5 puntos.
– Si han transcurrido menos de dos años desde la obtención del destino definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 2 puntos.
En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará desde la fecha de éste.
5.2 Cuidado de hijos e hijas o de familiares.
a) Cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo o la hija cumpla doce años, incluido, siempre que se acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten una mejor atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos, de la siguiente forma:
La valoración de los tres supuestos siguientes es excluyente entre sí:
1. Se valorarán con el 60 % de la puntuación total (3 puntos) a otorgar por este supuesto, aquellos casos en que la plaza por la que se opta esté ubicada en la misma provincia en la que reside el menor o menores objeto de cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta provincia.
2. Se valorarán con el 40 % de la puntuación total (2 puntos) a otorgar por este supuesto aquellos casos en que la plaza por la que se opta esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto municipio de la misma provincia.
3. Se valorarán con un 20 % de la puntuación total (1 punto) a otorgar por este supuesto, el resto de los supuestos no incluidos en los apartados anteriores cuando permita una mejor atención del menor o menores objeto de cuidado, comparada con la que permite el puesto de trabajo desde el que se accede.
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los siguientes supuestos compatibles entre sí:
– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 50 %: 20 % de la puntuación total a otorgar por este supuesto (1 punto).
– Cuando se trate de una familia monoparental o se trate de una familia numerosa: 20 % de la puntuación total a otorgar por este supuesto (1 punto).
La valoración del supuesto de cuidado de hijos o hijas será incompatible con la otorgada por el cuidado de un familiar.
b) El cuidado de un familiar. Se valorará con un máximo de 5 puntos el cuidado de un familiar hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad que no pueda valerse por sí mismo, no desempeñe actividad retribuida y siempre que se acceda desde un municipio distinto y el puesto que se solicita esté ubicado en el mismo municipio en el que resida el familiar. Deberá acreditarse fehacientemente que el puesto o puestos que se solicitan permiten una mejor atención del familiar.
Se aplicará el siguiente baremo:
– Primer grado de consanguineidad o afinidad: 80 % de la puntuación total a otorgar por este supuesto (4 puntos).
– Segundo grado de consanguineidad o afinidad: 40 % de la puntuación total a otorgar por este supuesto (2 puntos).
Se otorgará una valoración adicional del 20 % de la puntuación total a otorgar por este supuesto, cuando el familiar objeto de cuidado ostente un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 65 % (1 punto).
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de hijos e hijas.
II. Méritos específicos adecuados a las características del puesto
Se valorarán, con hasta un máximo de 20 puntos, los méritos específicos para cada puesto de la convocatoria alcanzados como funcionario de carrera independientemente del grupo u subgrupo de adscripción del cuerpo o escala en el que se haya adquirido dicho mérito.
En este apartado se tendrán en cuenta los conocimientos profesionales, estudios, experiencia necesaria, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la adecuación para el desempeño del puesto de trabajo, adquiridos al servicio de cualquier Administración Pública.
A estos efectos, se valorarán como méritos específicos los conocimientos y/o experiencia adquiridos en el desarrollo de tareas o funciones propias de uno o varios puestos de trabajo únicamente cuando se hayan estado realizando durante seis meses o más.
En relación con los puestos ubicados en Comunidades Autónomas con lengua cooficial, se valorará, además de los méritos aludidos anteriormente, el conocimiento de dicha lengua cuando el contenido de los puestos se ajuste a lo establecido en el apartado tercero de la Orden de 20 de julio de 1990 (BOE del 24) y este conocimiento figure recogido en el correspondiente anexo. La puntuación otorgada a este mérito deberá quedar reflejada en el anexo de puestos correspondiente y se graduará en función del nivel de conocimiento de la misma.
Quinta. Acreditación de los méritos.
La certificación de los méritos de los funcionarios y funcionarias que pertenezcan a dos o más cuerpos o escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá referirse a los requisitos y méritos correspondientes al cuerpo o escala desde el que participa.
Para la certificación de los méritos y funciones descritos en los apartados anteriores, se aplicará lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, según el cual en las bases de los concursos para la provisión de puestos de trabajo se computará, a los efectos de valoración del trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las personas candidatas hayan permanecido en las situaciones a que se refiere el artículo 56 de esta ley orgánica.
De acuerdo con el artículo 28.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las personas interesadas se responsabilizarán de la veracidad de los documentos que presenten. No obstante, cuando la relevancia del documento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la copia, se podrán solicitar copias auténticas de acuerdo con el artículo 27 de dicha ley.
1. Acreditación de los méritos generales y de la lengua cooficial.
Los méritos generales y el conocimiento de las lenguas cooficiales se acreditarán en el certificado de méritos, que recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que en él se señalan y deberá ser expedido de acuerdo con los siguientes supuestos:
a) La Subdirección General competente en materia de personal de los Departamentos ministeriales, o el Órgano competente en los Organismos, si se trata de funcionarios y funcionarias destinados en servicios centrales.
b) Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones Insulares del Gobierno, cuando se trate de funcionarios y funcionarias destinados en los servicios periféricos de ámbito regional o provincial.
c) La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se trate de los funcionarios y de las funcionarias destinados en Madrid en ese Departamento Ministerial, y por los Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios y funcionarias estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio de Defensa.
d) El órgano competente en materia de personal de la Administración Pública que corresponda cuando se trate de los funcionarios y de las funcionarias que se encuentren en servicio en otras Administraciones Públicas.
e) La Unidad de personal que corresponda en función del puesto de reserva del funcionario o funcionaria, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo con derecho a reserva de puesto de trabajo.
f) La Dirección General de la Función Pública, para funcionarios y funcionarias pertenecientes a cuerpos o escalas adscritos al Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública a través de la Secretaría de Estado de Función Pública, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de puesto de trabajo, teniendo en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras Administraciones Públicas mientras el funcionario o funcionaria se encontrase en dicha situación administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración Pública en la que se prestasen los servicios.
g) El Ministerio al que esté adscrito el cuerpo o escala, siempre que sea distinto al de la Secretaría de Estado de Función Pública, en el caso de funcionarios y funcionarias que se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de puesto de trabajo.
h) La Unidad de personal de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, SA, en el caso de los funcionarios y funcionarias de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que se encuentren en servicio activo destinados en esa Sociedad Estatal o que se encuentren en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su último destino en servicio activo en la misma.
i) La Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible, en el caso de los funcionarios y funcionarias de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros.
En el certificado de méritos generales la persona responsable de la emisión del mismo deberá incluir todos los cursos que consten en el Registro Central de Personal, en la base de datos del Ministerio u Organismo o aquellos que en ese momento aporte la persona que solicita el certificado, siempre que cumplan los requisitos para su valoración en el concurso.
Asimismo, se deberá hacer constar en el certificado de méritos el conocimiento de las lenguas cooficiales, previa acreditación por parte de la persona que solicita el certificado, que deberá aportar a la Unidad que debe expedir el mismo, una copia del título, diploma o certificación expedido por centro público competente o por institución privada oficialmente homologada, expresivo del grado de conocimiento, de conformidad con los dispuesto en la Orden de 1990.
Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
La documentación a aportar, que deberá contener información actualizada que permita comprobar que a fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas, será la siguiente:
a) Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto a valorar el destino previo del cónyuge funcionario o funcionaria, deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del libro de familia o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción matrimonial.
– Certificación de la Unidad de personal que acredite la relación de servicios del cónyuge, su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo obtuvo.
– Documentación acreditativa de que tanto el funcionario o funcionaria que alega este supuesto de conciliación como su cónyuge, se encuentran residiendo en el mismo municipio en el que están ubicados sus respectivos puestos de trabajo. No será válida para esta acreditación la exclusiva aportación del certificado de empadronamiento.
b) Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto objeto de valoración el cuidado de hijos e hijas deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del libro de familia o de la resolución administrativa o judicial de la adopción, acogimiento permanente o preadoptivo.
– Para los supuestos contemplados en el apartado I.5.2.a) de la base cuarta, consentimiento fehaciente de la persona que concursa, en representación de su hijo o de su hija menor, para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo o la hija menor, sean recabados de oficio, mediante la cumplimentación del anexo. No será necesaria aportar este consentimiento si el mismo ya se ha recabado en el modelo de solicitud de participación en el concurso.
Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior, será necesario consignar el DNI del menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como fecha y lugar de nacimiento.
Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en la normativa reguladora (Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, y la Orden PRE/4008/2006, de 27 de diciembre), la persona solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento actualizado acreditativo del lugar de residencia de los menores.
– Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el Centro escolar donde curse estudios el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo de edad obligatoria de escolarización.
– Para el supuesto contemplado en el apartado I.5.2.a).3 de la base cuarta, documentación acreditativa de que el puesto solicitado permite una mejor atención del menor o menores objeto de cuidado, comparada con la que permite el puesto de trabajo desde el que se accede.
– Documentación acreditativa de que el funcionario o funcionaria que alega este supuesto de conciliación se encuentra residiendo en el mismo municipio en el que está ubicado su puesto de trabajo. No será válida para esta acreditación la exclusiva aportación del certificado de empadronamiento.
– Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la resolución o documento acreditativo del grado de discapacidad expedido por la Administración Pública competente en la materia.
– Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin de obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia libro de familia o título de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento de la unidad familiar.
c) Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como mérito el cuidado de un familiar deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del libro de familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la relación de consanguinidad o afinidad.
– Copia de la resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o discapacidad, expedido por la Administración Pública competente en la materia, en el que conste la necesidad de la asistencia de una tercera persona. En su defecto, certificado médico oficial actualizado en el que conste expresamente que la situación de dependencia por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado no le permite valerse por sí mismo y necesita de la asistencia de una tercera persona.
– Consentimiento fehaciente del familiar dependiente para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que sus datos de empadronamiento sean recabados de oficio, cumplimentando el anexo V de esta convocatoria. Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en la normativa reguladora, la persona solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento actualizado del familiar dependiente.
– Certificado que acredite que el familiar objeto de cuidado no está de alta en ningún Régimen de la Seguridad Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena.
– Declaración de la persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.
– Documentación acreditativa de que el funcionario o funcionaria que alega este supuesto de conciliación se encuentra residiendo en el mismo municipio en el que está ubicado su puesto de trabajo. No será válida para esta acreditación la exclusiva aportación del certificado de empadronamiento.
Toda la documentación recogida en este apartado deberá ser aportada junto con la solicitud de participación en el plazo de los quince días hábiles establecidos al efecto. La documentación presentada fuera de este plazo no será tenida en cuenta.
2. Acreditación de los méritos específicos.
El certificado para la valoración de los méritos específicos, habrá de ser expedido en el modelo que se adjunta a esta convocatoria por la persona responsable o titular de la Unidad administrativa en la que se hayan realizado las funciones que han permitido adquirir los conocimientos o experiencia que se certifican, debiendo aparecer reflejado en el mismo el cargo de la persona que lo expide.
Sexta. Consideraciones sobre la valoración de los méritos.
1. Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por las personas solicitantes, deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
2. La valoración de los méritos se efectuará conforme a lo establecido en el artículo 44 del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. El resultado de su aplicación determinará el orden de prioridad de los concursantes para la adjudicación de las plazas.
3. En caso de empate en la puntuación se acudirá para dirimirlo a lo dispuesto en el artículo 44.4 del citado reglamento.
4. La valoración de los méritos se referirá a la fecha del cierre del plazo de presentación de instancias y se acreditarán documentalmente con la solicitud de participación.
5. La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar los datos alegados por los interesados con los existentes en el Registro Central de Personal y solicitar las aclaraciones y la documentación adicional que estime necesaria para comprobar los méritos, requisitos o datos alegados, realizar una ajustada valoración y, consecuentemente, modificar la puntuación otorgada.
En caso de discrepancia entre los datos aportados por la persona solicitante y los que constan en el Registro Central de Personal, prevalecerán los del Registro.
6. En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del puesto o puestos de trabajo solicitados, la Comisión de Valoración podrá recabar del interesado la información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación solicitada. Previamente, la Presidencia de la Comisión de Valoración pedirá informe a los Centros directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la posibilidad de la adaptación.
De darse este supuesto, la resolución del concurso, en los puestos afectados directa o indirectamente, se producirá una vez recibidos, analizados y evaluados por la Comisión de Valoración los informes pertinentes.
7. Los puestos de trabajo incluidos en la convocatoria no podrán declararse desiertos cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas exigidas en cada caso. Por el contrario, se declararán desiertos cuando antes de la resolución de adjudicación se hubieran amortizado o modificado sus características funcionales, orgánicas o retributivas por acuerdo de la Comisión Interministerial de Retribuciones, salvo lo establecido en la base cuarta para la reclasificación del nivel de los puestos convocados.
Séptima. Comisión de Valoración.
1. Los méritos serán valorados por una Comisión, cuya composición se ajustará al principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con la normativa vigente en materia de igualdad y que constará de los siguientes miembros:
Presidencia: El titular de la Secretaría General Adjunta de Recursos Humanos o persona en que delegue.
Vocales: Dos funcionarios de Servicios Centrales y uno en representación del Centro Directivo de los puestos convocados.
Secretaría: Un funcionario de la Secretaría General Adjunta de Recursos Humanos.
Asimismo, tiene derecho a formar parte de la Comisión de Valoración un miembro en representación y a propuesta de cada una de las organizaciones sindicales más representativas y de las que cuenten con más del 10 por 100 de representantes en el conjunto de las Administraciones Públicas, o en el ámbito correspondiente.
El número de los representantes de las organizaciones sindicales no podrá ser igual o superior al de los miembros designados a propuesta de la Administración.
En el caso de los representantes de las organizaciones sindicales, se designarán a propuesta de las mismas, advirtiéndose expresamente que, interesada la propuesta de designación por la Administración, si no se formula la propuesta de nombramiento en el plazo de diez días hábiles, se entenderá que dicha organización sindical ha decaído en su opción.
Los miembros titulares de la comisión y los suplentes, que les sustituirán con voz y voto en caso de ausencia, deberán pertenecer a cuerpos o escalas de subgrupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados, a tenor de lo establecido en el artículo 46 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Se podrán incorporar a la Comisión de Valoración, cuando ésta lo considere oportuno, expertos en calidad de asesores, con voz pero sin voto, de acuerdo con el artículo 46 del Real Decreto 364/1995. Su designación recaerá en el Órgano convocante previa solicitud de la Comisión de Valoración.
2. La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido mayor puntuación entre los que consigan la mínima exigida, para cada puesto en la presente convocatoria.
3. Las puntuaciones otorgadas y la valoración final deberán reflejarse en el acta que se levantará al efecto.
Octava. Procedimiento de exclusión. Renuncias y desistimientos a la participación en el concurso.
1. Si en cualquier momento anterior a la resolución del presente concurso la persona participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de los procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo al órgano convocante a fin de proceder a su exclusión. En caso de que el órgano convocante tenga conocimiento de la toma posesión en el puesto obtenido con carácter definitivo, en distinta Secretaría de Estado o en su defecto Ministerio, según el artículo 20.1.f) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, podrá excluir a la persona de oficio, pese a que no se haya producido dicha comunicación, dando conocimiento de lo actuado al interesado.
2. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo caso, antes de la constitución de la Comisión de Valoración del concurso, el órgano convocante acordará la exclusión de las personas candidatas que no reúnan los requisitos exigidos en la convocatoria, abriendo plazo de cinco días hábiles para las posibles subsanaciones por parte de las personas excluidas.
El listado de exclusiones, así como toda la información de esta convocatoria, se publicará en la página web de esta Agencia: https://sede.csic.gob.es/tramites/convocatorias-de-personal.
3. Tanto la renuncia parcial a uno o varios puestos concretos de la solicitud como el desistimiento de la solicitud, que implica el desistimiento de la totalidad de los puestos solicitados, se admitirán hasta dos días antes de la fecha de publicación de los listados provisionales de valoración de las solicitudes. Dicha fecha será objeto de publicidad con la debida antelación.
Novena. Publicidad de la valoración de méritos.
Con el fin de informar a los diferentes candidatos y candidatas, la Comisión de Valoración publicará en la página web de esta Agencia los listados provisionales de valoración de los méritos para cada puesto. En dichos listados se establecerá un periodo de alegaciones de cinco días hábiles, a contar desde el día siguiente a su publicación.
Las puntuaciones provisionales se elevarán a definitivas automáticamente si no se hubieran presentado alegaciones.
Décima. Resolución del concurso.
1. La convocatoria se resolverá por resolución de la Presidencia de la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas en un plazo máximo de seis meses, desde el día siguiente al de la finalización de la presentación de instancias, y se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», salvo que concurran las circunstancias expuestas en la base tercera, punto 2, en cuyo caso podrá procederse a la resolución parcial de los puestos no afectados directa o indirectamente por estas circunstancias.
2. En la resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de trabajo, localidad, Órgano directivo y Departamento ministerial o Administración Pública de cese de los participantes a quienes se les adjudique destino, así como de su subgrupo de titulación. Se indicará la situación administrativa de procedencia cuando participen desde una situación distinta a la de servicio activo.
3. El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario o de la funcionaria, o de un mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá contarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y licencias que, en su caso, estén disfrutando las personas interesadas, salvo que por causas justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
No obstante, para los funcionarios y funcionarias que se encuentren en licencia por enfermedad, se llevará a efecto el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que por ello finalice la licencia que tenga concedida.
La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios el funcionario o funcionaria podrá, no obstante, diferir el cese por necesidades del servicio debidamente motivadas, hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse a la Unidad a la que haya sido destinado el funcionario o la funcionaria.
Excepcionalmente, a propuesta del Departamento por exigencias del normal funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado Función Pública podrá aplazar la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga prevista en el párrafo anterior. Para su concesión será necesario que el Departamento que lo solicita emita informe motivado de la necesidad de dicho aplazamiento.
Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, el Subsecretario del Departamento donde haya obtenido nuevo destino el funcionario o la funcionaria podrá conceder una prórroga de incorporación de hasta veinte días hábiles, si el destino implica cambio de residencia y así lo solicita la persona interesada por razones justificadas.
Undécima. Destinos adjudicados.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de toma de posesión de este concurso, se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública y la persona adjudicataria hubiese tomado posesión en el mismo, en cuyo caso deberá comunicarlo en el plazo de tres días hábiles por escrito al órgano convocante. El diferimiento del cese, así como los permisos o licencias que hayan sido concedidos a los interesados no supondrán una ampliación del plazo para la opción de destino prevista en este apartado, y en el artículo 49 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, debiéndose tener en cuenta a estos efectos los plazos establecidos en la base décima.3.
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
La adjudicación de un puesto de trabajo de la presente convocatoria a funcionario en situación distinta a la de servicio activo, supondrá su reingreso, sin perjuicio de la posibilidad prevista en el artículo 23.2 del Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.
Aquellos participantes que desde el cierre del plazo de presentación de solicitudes del concurso hasta la resolución de adjudicación hayan sido nombrados o sean nombrados, por promoción interna, funcionarios de carrera de cuerpos o escalas pertenecientes al subgrupo inmediato superior al cuerpo o escala desde el que han concursado y hayan obtenido un puesto de doble adscripción a subgrupo en la resolución del presente concurso tomarán posesión del mismo desde el cuerpo o escala desde el que participan.
Duodécima. Publicación de la resolución del concurso.
La publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado», con adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados.
En el caso de los puestos adjudicados los plazos establecidos para que los Ministerios y Organismos afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes comenzarán a contarse desde el día siguiente a su publicación.
Decimotercera. Recursos.
Contra la presente resolución se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado en el plazo de un mes desde su publicación, o bien, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde su publicación, ante el órgano judicial competente, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Madrid, 6 de abril de 2026.–La Presidenta de la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas, M. P., P. D. (Resolución de 5 de diciembre de 2023), el Secretario General, Ignacio Gutiérrez Llano.
ANEXO I
N.º orden | N.º plazas | Código puesto | Denominación del puesto de trabajo | Provincia/Localidad | Nv/ CD | CE | GR/ SB | ADM | Cuerpo | Tit. req. | Form. req. | Observ. | Información relacionada con el puesto de trabajo | M/E 1 | 1 | 2142742 | JEFE/JEFA DE NEGOCIADO. | SANTANDER. | 16 | 4894,54 | C1 C2 | AE | EX11 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Apoyo a la gestión de recursos humanos. Función 2. Digitalización y archivo de documentación administrativa. Función 3. Manejo de aplicaciones informáticas de tratamiento de textos y hojas de cálculo. Función 4. Tratamiento de datos y elaboración de estadísticas. Función 5. Apoyo a la elaboración de informes, estudios y memorias. Perfil formativo (Área de conocimiento): Apoyo administrativo. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 8,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 3,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 3,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 3,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 3,00).
N.º orden | N.º plazas | Código puesto | Denominación del puesto de trabajo | Provincia/Localidad | Nv/ CD | CE | GR/ SB | ADM | Cuerpo | Tit. req. | Form. req. | Observ. | Información relacionada con el puesto de trabajo | M/E 2 | 1 | 2004923 | JEFE/JEFA DE NEGOCIADO DE GESTION N18. | VIGO (PONTEVEDRA). | 18 | 4894,54 | C1 C2 | AE | EX11 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Tramitación de órdenes de pago y cuentas justificativas de gastos. Función 2. Tramitación y liquidación de indemnizaciones por razón del servicio. Función 3. Tramitación y seguimiento de gastos de anticipo de caja fija. Función 4. Manejo de aplicaciones informáticas de Word y Excel. Función 5. Manejo de Sorolla. Perfil formativo (Área de conocimiento): Gestión económica. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 6,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 6,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 2,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 2,00).
N.º orden | N.º plazas | Código puesto | Denominación del puesto de trabajo | Provincia/Localidad | Nv/ CD | CE | GR/ SB | ADM | Cuerpo | Tit. req. | Form. req. | Observ. | Información relacionada con el puesto de trabajo | M/E 3 | 1 | 4269078 | AYUDANTE TECNICO N18. | PALMA DE MALLORCA. | 18 | 5853,26 | C1 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Tramitación de contratos menores. Función 2. Tramitación de expedientes de contratación centralizada. Función 3. Tramitación de contratos de servicios y suministros. Función 4. Elaboración de documentos contables relativos a expedientes de contratación. Función 5. Manejo de Sorolla. Perfil formativo (Área de conocimiento): Gestión económica. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00).
N.º orden | N.º plazas | Código puesto | Denominación del puesto de trabajo | Provincia/Localidad | Nv/ CD | CE | GR/ SB | ADM | Cuerpo | Tit. req. | Form. req. | Observ. | Información relacionada con el puesto de trabajo | M/E 4 | 1 | 1243557 | COLABORADOR/COLABORADORA I+D+I. | MADRID. | 18 | 4894,54 | C1 C2 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Manejo de programas de diseño gráfico. Función 2. Manejo de sistemas de gestión de contenidos web. Función 3. Conservación de colecciones bibliográficas y gestión de depósitos. Función 4. Organización, tramitación y clasificación de fondos documentales. Función 5. Apoyo a la creación de contenidos audiovisuales y recursos gráficos para su difusión en redes sociales y contenidos web. Perfil formativo (Área de conocimiento): Edición académica y divulgativa. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00). 5 | 1 | 2548492 | JEFE/JEFA DE NEGOCIADO. | MADRID. | 18 | 4894,54 | C1 C2 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Manejo de programas de diseño gráfico. Función 2. Manejo de sistemas de gestión de contenidos web. Función 3. Conservación de colecciones bibliográficas y gestión de depósitos. Función 4. Organización, tramitación y clasificación de fondos documentales. Función 5. Apoyo a la creación de contenidos audiovisuales y recursos gráficos para su difusión en redes sociales y contenidos web. Perfil formativo (Área de conocimiento): Edición académica y divulgativa. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00). 6 | 1 | 3230717 | JEFE/JEFA DE NEGOCIADO. | MADRID. | 18 | 4224,08 | C1 C2 | AE | EX11 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Elaboración de informes y documentos administrativos. Función 2. Manejo de aplicaciones informáticas de tratamiento de textos y hojas de cálculo. Función 3. Digitalización y archivo de documentación administrativa. Función 4. Gestión de stock del almacén. Función 5. Tramitación de altas, bajas y modificaciones de inventario. Perfil formativo (Área de conocimiento): Apoyo administrativo. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00).
N.º orden | N.º plazas | Código puesto | Denominación del puesto de trabajo | Provincia/Localidad | Nv/ CD | CE | GR/ SB | ADM | Cuerpo | Tit. req. | Form. req. | Observ. | Información relacionada con el puesto de trabajo | M/E 7 | 1 | 2774652 | TECNICO/TECNICA DE BIBLIOTECA Y DOCUMENTACION. | MADRID. | 20 | 5720,82 | A2 C1 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Manejo del sistema de gestión de bibliotecas. Función 2. Manejo de repositorios documentales. Función 3. Catalogación documental bibliográfica y archivística. Función 4. Manejo de bases de datos bibliográficas y catálogos de bibliotecas. Función 5. Manejo de Word y Excel. Perfil formativo (Área de conocimiento): Bibliotecas y archivo. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 5,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 3,00). 8 | 1 | 4239250 | TECNICO/TECNICA DE BIBLIOTECA Y DOCUMENTACION. | MADRID. | 20 | 5720,82 | A2 C1 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Manejo de sistemas de gestión de bibliotecas. Función 2. Manejo de Word y Excel. Función 3. Manejo de repositorios documentales. Función 4. Catalogación documental bibliográfica y archivística. Función 5. Manejo de bases de datos bibliográficas y catálogos de bibliotecas. Perfil formativo (Área de conocimiento): Bibliotecas y archivo. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00).
N.º orden | N.º plazas | Código puesto | Denominación del puesto de trabajo | Provincia/Localidad | Nv/ CD | CE | GR/ SB | ADM | Cuerpo | Tit. req. | Form. req. | Observ. | Información relacionada con el puesto de trabajo | M/E 9 | 1 | 5082148 | COLABORADOR/COLABORADORA I+D+I. | BARCELONA. | 18 | 4894,54 | C1 C2 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Tramitación de pedidos, adquisición de material y facturación. Función 2. Apoyo a la gestión administrativa de proyectos de investigación autonómicos, nacionales y europeos. Función 3. Apoyo a la elaboración de informes, estudios y memorias. Función 4. Apoyo a la gestión de compras y relación con proveedores y casas comerciales. Función 5. Tramitación de altas, bajas y modificaciones de inventario. Perfil formativo (Área de conocimiento): Apoyo administrativo. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 7,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 5,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 3,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 3,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 2,00). 10 | 1 | 5791942 | AYUDANTE DE INVESTIGACION I+D+I. | MADRID. | 16 | 4894,54 | C1 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Apoyo a la creación de contenidos audiovisuales y recursos gráficos para su difusión en redes sociales y contenidos web. Función 2. Apoyo a la organización de actividades de divulgación y cultura científica. Función 3. Apoyo a la redacción de contenidos de divulgación científica. Función 4. Gestión de contenidos web y redes sociales. Función 5. Manejo de aplicaciones informáticas de tratamiento de textos y hojas de cálculo. Perfil formativo (Área de conocimiento): Cultura científica. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00).
N.º orden | N.º plazas | Código puesto | Denominación del puesto de trabajo | Provincia/Localidad | Nv/ CD | CE | GR/ SB | ADM | Cuerpo | Tit. req. | Form. req. | Observ. | Información relacionada con el puesto de trabajo | M/E 11 | 1 | 4974275 | COLABORADOR/COLABORADORA I+D+I. | MADRID. | 20 | 5215,28 | A2 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Revisión de contratos de personal y gestión del trámite a firma. Función 2. Elaboración, mantenimiento y explotación de hojas de cálculo: volcado y gestión de datos en Excel. Función 3. Manejo de TRAMA. Función 4. Tramitación de consultas, incidencias y peticiones relativas a recursos humanos. Función 5. Elaboración y revisión de comunicados, instrucciones y presentaciones. Perfil formativo (Área de conocimiento): Gestión de recursos humanos. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 6,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 3,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 3,00).
N.º orden | N.º plazas | Código puesto | Denominación del puesto de trabajo | Provincia/Localidad | Nv/ CD | CE | GR/ SB | ADM | Cuerpo | Tit. req. | Form. req. | Observ. | Información relacionada con el puesto de trabajo | M/E 12 | 1 | 4678342 | AYUDANTE DE INVESTIGACION I+D+I. | MADRID. | 16 | 4894,54 | C1 C2 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Tramitación de altas, bajas y modificaciones de inventario. Función 2. Manejo en aplicaciones de gestión de inventario. Función 3. Elaboración de informes y documentos administrativos. Función 4. Manejo en bases de datos. Función 5. Apoyo a la gestión de patrimonio. Perfil formativo (Área de conocimiento): Contratación y gestión patrimonial. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 5,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 5,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 3,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 3,00).
N.º orden | N.º plazas | Código puesto | Denominación del puesto de trabajo | Provincia/Localidad | Nv/ CD | CE | GR/ SB | ADM | Cuerpo | Tit. req. | Form. req. | Observ. | Información relacionada con el puesto de trabajo | M/E 13 | 1 | 1833732 | COLABORADOR/COLABORADORA I+D+I. | BLANES (GERONA). | 18 | 4894,54 | C1 C2 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Manejo de herramientas informáticas de contratación. Función 2. Tramitación de contratos menores. Función 3. Tramitación de expedientes de contratación centralizada. Función 4. Elaboración de documentos contables relativos a expedientes de contratación. Función 5. Manejo de aplicaciones informáticas de tratamiento de textos y hojas de cálculo. Perfil formativo (Área de conocimiento): Contratación y gestión patrimonial. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00). 14 | 1 | 4708592 | JEFE/JEFA DE NEGOCIADO. | BLANES (GERONA). | 18 | 4894,54 | C1 C2 | AE | EX11 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Planificación y seguimiento de agenda. Función 2. Elaboración de informes y documentos administrativos. Función 3. Atención de visitas y coordinación de reuniones presenciales y telemáticas. Función 4. Manejo de bases de datos. Función 5. Tramitación de dietas y viajes. Perfil formativo (Área de conocimiento): Apoyo administrativo. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 6,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 5,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 3,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 2,00).
N.º orden | N.º plazas | Código puesto | Denominación del puesto de trabajo | Provincia/Localidad | Nv/ CD | CE | GR/ SB | ADM | Cuerpo | Tit. req. | Form. req. | Observ. | Información relacionada con el puesto de trabajo | M/E 15 | 1 | 5061882 | JEFE/JEFA DE SECCION. | CANTOBLANCO (MADRID). | 22 | 4894,54 | A2 C1 | AE | EX11 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Tramitación de contratos menores. Función 2. Tramitación de contratos de servicios y suministros. Función 3. Tramitación de expedientes de contratación centralizada. Función 4. Elaboración de documentos contables relativos a expedientes de contratación. Función 5. Publicación de expedientes de contratación en la plataforma de contratación del Estado. Perfil formativo (Área de conocimiento): Apoyo administrativo. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 6,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 6,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 2,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 2,00). 16 | 1 | 4725562 | JEFE/JEFA DE NEGOCIADO. | CANTOBLANCO (MADRID). | 18 | 4894,54 | C1 C2 | AE | EX11 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Seguimiento de convocatorias de contratación de personal. Función 2. Tramitación de contratación de personal laboral temporal a través de la bolsa de trabajo. Función 3. Tramitación de contratos de personal con cargo a proyectos de investigación. Función 4. Tramitación de altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social a través del sistema RED. Función 5. Manejo de bases de datos de gestión de personal. Perfil formativo (Área de conocimiento): Gestión de recursos humanos. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 6,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 5,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 5,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 2,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 2,00). 17 | 1 | 4725561 | COLABORADOR/COLABORADORA I+D+I. | CANTOBLANCO (MADRID). | 18 | 4489,1 | C1 C2 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Apoyo a la gestión administrativa de proyectos de investigación autonómicos, nacionales y europeos. Función 2. Apoyo a la justificación de proyectos de investigación autonómicos, nacionales y europeos. Función 3. Apoyo a la preparación de alegaciones a requerimientos de subsanación en las justificaciones de subvenciones a la I+D. Función 4. Manejo de aplicaciones de justificación y gestión de proyectos de investigación. Función 5. Cálculo de costes de personal en el marco de proyectos de investigación. Perfil formativo (Área de conocimiento): Gestión de proyectos y contratos de investigación. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 5,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 5,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 5,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 3,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 2,00).
N.º orden | N.º plazas | Código puesto | Denominación del puesto de trabajo | Provincia/Localidad | Nv/ CD | CE | GR/ SB | ADM | Cuerpo | Tit. req. | Form. req. | Observ. | Información relacionada con el puesto de trabajo | M/E 18 | 1 | 3076649 | ESPECIALISTA I+D+I. | MADRID. | 20 | 6450,92 | C1 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Apoyo a la justificación de proyectos de investigación autonómicos, nacionales y europeos. Función 2. Identificación y difusión de convocatorias de proyectos de investigación. Función 3. Apoyo a la gestión administrativa de convenios y contratos de investigación. Función 4. Manejo de aplicaciones informáticas de justificación y gestión de proyectos de investigación. Función 5. Manejo de aplicaciones informáticas de tratamiento de textos y hojas de cálculo. Perfil formativo (Área de conocimiento): Gestión de proyectos y contratos de investigación. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00). 19 | 1 | 829821 | TECNICO/TECNICA DE BIBLIOTECA Y DOCUMENTACION. | MADRID. | 20 | 5720,82 | A2 C1 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Manejo de sistemas automatizados de gestión de bibliotecas, repositorios institucionales y estándares documentales. Función 2. Mantenimiento de colecciones bibliográficas físicas: inventario, instalación, expurgo, transferencia y donaciones. Función 3. Gestión y control de compras, suscripciones y adquisiciones de bibliotecas. Función 4. Organización y ordenación de fondos bibliográficos. Función 5. Atención a usuarios en servicios de biblioteca. Perfil formativo (Área de conocimiento): Bibliotecas y archivo. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00). 20 | 1 | 4316221 | AYUDANTE DE BIBLIOTECA Y DOCUMENTACION. | MADRID. | 18 | 4894,54 | C1 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Atención a usuarios en servicios de biblioteca. Función 2. Conservación de colecciones bibliográficas y gestión de depósitos. Función 3. Manejo de bases de datos y catálogos de bibliotecas. Función 4. Organización y ordenación de fondos bibliográficos. Función 5. Préstamo personal y préstamo interbibliotecario. Perfil formativo (Área de conocimiento): Bibliotecas y archivo. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00).
N.º orden | N.º plazas | Código puesto | Denominación del puesto de trabajo | Provincia/Localidad | Nv/ CD | CE | GR/ SB | ADM | Cuerpo | Tit. req. | Form. req. | Observ. | Información relacionada con el puesto de trabajo | M/E 21 | 1 | 2944599 | COLABORADOR/COLABORADORA I+D+I. | CERDANYOLA DEL VALLES - BELLATERRA (BARCELONA). | 18 | 4489,1 | C1 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Manejo de aplicaciones informáticas de tratamiento de textos y hojas de cálculo. Función 2. Manejo de herramientas informáticas de contratación. Función 3. Elaboración de informes y documentos contables. Función 4. Manejo de bases de datos. Función 5. Tramitación de expedientes de contratación administrativa. Perfil formativo (Área de conocimiento): Apoyo administrativo. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00). 22 | 1 | 2069934 | JEFE/JEFA DE NEGOCIADO. | CERDANYOLA DEL VALLES - BELLATERRA (BARCELONA). | 16 | 4894,54 | C1 C2 | AE | EX11 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Elaboración de documentos contables. Función 2. Manejo de base de datos. Función 3. Manejo de aplicaciones informáticas para el tratamiento de textos y hojas de cálculo. Función 4. Digitalización y archivo de documentación administrativa. Función 5. Elaboración de informes y documentos administrativos. Perfil formativo (Área de conocimiento): Apoyo administrativo. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00).
N.º orden | N.º plazas | Código puesto | Denominación del puesto de trabajo | Provincia/Localidad | Nv/ CD | CE | GR/ SB | ADM | Cuerpo | Tit. req. | Form. req. | Observ. | Información relacionada con el puesto de trabajo | M/E 23 | 1 | 1412939 | COLABORADOR/COLABORADORA I+D+I. | VALENCIA. | 18 | 4894,54 | C1 C2 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Apoyo a la gestión administrativa de proyectos de investigación autonómicos, nacionales y europeos. Función 2. Identificación y difusión de convocatorias de proyectos de investigación. Función 3. Planificación y seguimiento de agenda. Función 4. Atención de visitas y coordinación de reuniones presenciales y telemáticas. Función 5. Tramitación de dietas y viajes. Perfil formativo (Área de conocimiento): Apoyo administrativo. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 5,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 5,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 3,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 3,00).
N.º orden | N.º plazas | Código puesto | Denominación del puesto de trabajo | Provincia/Localidad | Nv/ CD | CE | GR/ SB | ADM | Cuerpo | Tit. req. | Form. req. | Observ. | Información relacionada con el puesto de trabajo | M/E 24 | 1 | 2818075 | ESPECIALISTA I+D+I. | CANTOBLANCO (MADRID). | 20 | 6450,92 | A2 C1 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Tramitación de estancias breves de personal investigador. Función 2. Tramitación de gastos de personal en Sorolla. Función 3. Tramitación y liquidación de indemnizaciones por razón del servicio. Función 4. Tramitación de contratación de personal laboral temporal a través de la bolsa de trabajo. Función 5. Tramitación de ayudas a la movilidad del personal investigador. Perfil formativo (Área de conocimiento): Gestión de recursos humanos. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 5,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 5,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 2,00). 25 | 1 | 5279584 | GESTOR/GESTORA N20. | CANTOBLANCO (MADRID). | 20 | 4489,1 | A2 | AE | EX11 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Tramitación de contratos de servicios y suministros. Función 2. Tramitación de expedientes de contratación centralizada. Función 3. Apoyo a la gestión de compras y relación con proveedores y casas comerciales. Función 4. Tramitación de pedidos, adquisición de material y facturación. Función 5. Elaboración de informes y documentos administrativos. Perfil formativo (Área de conocimiento): Apoyo administrativo. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 5,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 5,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 3,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 3,00).
N.º orden | N.º plazas | Código puesto | Denominación del puesto de trabajo | Provincia/Localidad | Nv/ CD | CE | GR/ SB | ADM | Cuerpo | Tit. req. | Form. req. | Observ. | Información relacionada con el puesto de trabajo | M/E 26 | 1 | 1139945 | COLABORADOR/COLABORADORA I+D+I. | MADRID. | 18 | 4489,1 | C1 C2 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Apoyo a la creación de contenidos audiovisuales y recursos gráficos para su difusión en redes sociales y contenidos web. Función 2. Manejo de programas de diseño gráfico. Función 3. Apoyo a la organización de actividades de divulgación y cultura científica. Función 4. Manejo de sistemas de gestión de contenidos web. Función 5. Apoyo a la elaboración de informes, estudios y memorias. Perfil formativo (Área de conocimiento): Cultura científica. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 5,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 5,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 5,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 3,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 2,00). 27 | 1 | 2201272 | COLABORADOR/COLABORADORA I+D+I. | MADRID. | 18 | 4489,1 | C1 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Apoyo en la organización de actividades de cultura y divulgación científica. Función 2. Apoyo a la creación de contenidos audiovisuales y recursos gráficos para su difusión en redes sociales y contenidos web. Función 3. Manejo de sistemas de gestión de contenidos web. Función 4. Manejo de aplicaciones informáticas de tratamiento de textos y hojas de cálculo. Función 5. Apoyo a la redacción de contenidos de divulgación científica. Perfil formativo (Área de conocimiento): Cultura científica. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 8,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 3,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 3,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 2,00).
N.º orden | N.º plazas | Código puesto | Denominación del puesto de trabajo | Provincia/Localidad | Nv/ CD | CE | GR/ SB | ADM | Cuerpo | Tit. req. | Form. req. | Observ. | Información relacionada con el puesto de trabajo | M/E 28 | 1 | 4678991 | JEFE/JEFA DE NEGOCIADO. | BARCELONA. | 18 | 4894,54 | C1 C2 | AE | EX11 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Seguimiento y liquidación de ingresos derivados de prestaciones de servicios, contratos y convenios de investigación. Función 2. Tramitación y liquidación de indemnizaciones por razón del servicio. Función 3. Tramitación de altas, bajas y modificaciones de inventario. Función 4. Tramitación de pedidos, adquisición de material y facturación. Función 5. Tramitación de expedientes de contratación administrativa. Perfil formativo (Área de conocimiento): Gestión económica. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00).
N.º orden | N.º plazas | Código puesto | Denominación del puesto de trabajo | Provincia/Localidad | Nv/ CD | CE | GR/ SB | ADM | Cuerpo | Tit. req. | Form. req. | Observ. | Información relacionada con el puesto de trabajo | M/E 29 | 1 | 4678361 | JEFE/JEFA DE SECCION. | MADRID. | 22 | 4894,54 | A2 C1 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Tramitación de contratación de personal laboral temporal a través de la bolsa de trabajo. Función 2. Tramitación de documentación relativa a la gestión de personal funcionario. Función 3. Seguimiento de convocatorias de contratación de personal. Función 4. Tramitación de altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social a través del sistema RED. Función 5. Tramitación de gastos de personal en Sorolla. Perfil formativo (Área de conocimiento): Gestión de recursos humanos. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 5,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 3,00). 30 | 1 | 804178 | COLABORADOR/COLABORADORA I+D+I. | MADRID. | 18 | 4894,54 | C1 C2 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Apoyo a la justificación de proyectos de investigación autonómicos, nacionales y europeos. Función 2. Apoyo a la preparación de alegaciones a requerimientos de subsanación en las justificaciones de subvenciones a la I+D+i. Función 3. Manejo de aplicaciones informáticas de justificación y gestión de proyectos de investigación. Función 4. Identificación y difusión de convocatorias de proyectos de investigación. Función 5. Apoyo a la gestión administrativa de convenios y contratos de investigación. Perfil formativo (Área de conocimiento): Gestión de proyectos y contratos de investigación. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 5,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 5,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 2,00). 31 | 1 | 4732491 | COLABORADOR/COLABORADORA I+D+I. | MADRID. | 18 | 4894,54 | C1 C2 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Seguimiento y liquidación de ingresos derivados de prestaciones de servicios, contratos y convenios de investigación. Función 2. Gestión de cuentas internas asociadas a la actividad científica. Función 3. Emisión y control de facturas. Función 4. Tramitación y seguimiento de gastos de anticipo de caja fija y pagos en firme. Función 5. Manejo de aplicaciones informáticas de gestión económica. Perfil formativo (Área de conocimiento): Gestión económica. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 5,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 3,00). 32 | 1 | 1943931 | COLABORADOR/COLABORADORA I+D+I. | MADRID. | 18 | 4489,1 | C1 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Planificación y seguimiento de agenda. Función 2. Atención a visitas y coordinación de reuniones presenciales y telemáticas. Función 3. Apoyo a la elaboración de informes, estudios y memorias. Función 4. Digitalización y archivo de documentación administrativa. Función 5. Tramitación de dietas y viajes. Perfil formativo (Área de conocimiento): Apoyo administrativo. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 5,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 5,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 2,00).
N.º orden | N.º plazas | Código puesto | Denominación del puesto de trabajo | Provincia/Localidad | Nv/ CD | CE | GR/ SB | ADM | Cuerpo | Tit. req. | Form. req. | Observ. | Información relacionada con el puesto de trabajo | M/E 33 | 1 | 4693872 | ESPECIALISTA I+D+I. | LA CAÑADA DE SAN URBANO (ALMERIA). | 22 | 6450,92 | A2 C1 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Manejo de Sorolla. Función 2. Elaboración de documentos contables. Función 3. Tramitación de órdenes de pago y cuentas justificativas de gastos. Función 4. Gestión de devoluciones de ingresos y pagos de intereses de demora. Función 5. Apoyo al arqueo de caja y conciliaciones bancarias. Perfil formativo (Área de conocimiento): Gestión económica. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 7,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 5,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 3,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 3,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 2,00).
N.º orden | N.º plazas | Código puesto | Denominación del puesto de trabajo | Provincia/Localidad | Nv/ CD | CE | GR/ SB | ADM | Cuerpo | Tit. req. | Form. req. | Observ. | Información relacionada con el puesto de trabajo | M/E 34 | 1 | 4098372 | ESPECIALISTA I+D+I. | MADRID. | 20 | 6450,92 | A2 C1 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Tramitación de expedientes de contratación centralizada. Función 2. Tramitación de contratos menores. Función 3. Manejo de herramientas informáticas de contratación. Función 4. Manejo de Sorolla. Función 5. Publicación de expedientes de contratación en la plataforma de contratación del Estado. Perfil formativo (Área de conocimiento): Contratación y gestión patrimonial. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00). 35 | 1 | 3091774 | COLABORADOR/COLABORADORA I+D+I. | MADRID. | 20 | 5215,28 | A2 C1 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Tramitación de contratación de personal laboral temporal a través de la bolsa de trabajo. Función 2. Tramitación de contratos de personal con cargo a proyectos de investigación. Función 3. Tramitación de documentación relativa a la gestión de personal funcionario. Función 4. Tramitación de documentación relativa a la gestión de personal laboral. Función 5. Manejo de bases de datos de gestión de personal. Perfil formativo (Área de conocimiento): Gestión de recursos humanos. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00). 36 | 1 | 5197072 | COLABORADOR/COLABORADORA I+D+I. | MADRID. | 20 | 5215,28 | A2 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Manejo de aplicaciones informáticas de gestión económica. Función 2. Gestión de cuentas internas asociadas a la actividad científica. Función 3. Tramitación de órdenes de pago y cuentas justificativas de gastos. Función 4. Tramitación y seguimiento de gastos de anticipo de caja fija y pagos en firme. Función 5. Tramitación y liquidación de indemnizaciones por razón del servicio. Perfil formativo (Área de conocimiento): Gestión económica. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00). 37 | 1 | 5197073 | COLABORADOR/COLABORADORA I+D+I. | MADRID. | 20 | 5215,28 | A2 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Apoyo a la gestión administrativa de proyectos de investigación autonómicos, nacionales y europeos. Función 2. Apoyo a la justificación de proyectos de investigación autonómicos, nacionales y europeos. Función 3. Cálculo de costes de personal en el marco de proyectos de investigación. Función 4. Manejo de aplicaciones de justificación y gestión de proyectos de investigación. Función 5. Preparación de documentación para auditorias y visitas de verificación para las justificaciones de subvenciones a la I+D+i. Perfil formativo (Área de conocimiento): Gestión de proyectos y contratos de investigación. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00). 38 | 1 | 1119500 | COLABORADOR/COLABORADORA I+D+I. | MADRID. | 18 | 4489,1 | C1 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Planificación y seguimiento de agenda. Función 2. Atención de visitas y coordinación de reuniones presenciales y telemáticas. Función 3. Tramitación de dietas y viajes. Función 4. Manejo de aplicaciones informáticas de tratamiento de textos y hojas de cálculo. Función 5. Tratamiento de datos y elaboración de estadísticas. Perfil formativo (Área de conocimiento): Servicios comunes. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00). 39 | 1 | 2386278 | AUXILIAR DE INVESTIGACION I+D+I. | MADRID. | 16 | 4894,54 | C2 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Apoyo a la gestión de inventario. Función 2. Apoyo a la gestión de patrimonio. Función 3. Apoyo a la gestión económica. Función 4. Apoyo a la gestión de proyectos de investigación. Función 5. Apoyo a la justificación de proyectos de investigación. Perfil formativo (Área de conocimiento): Apoyo administrativo. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00). 40 | 1 | 5625322 | AYUDANTE DE INVESTIGACION I+D+I. | MADRID. | 16 | 4894,54 | C1 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Apoyo a la gestión de compras y relación con proveedores y casas comerciales. Función 2. Tramitación de altas, bajas y modificaciones de inventario. Función 3. Tramitación de pedidos, adquisición de material y facturación. Función 4. Manejo de aplicaciones informáticas de tratamiento de textos y hojas de cálculo. Función 5. Manejo de bases de datos. Perfil formativo (Área de conocimiento): Servicios comunes. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00).
N.º orden | N.º plazas | Código puesto | Denominación del puesto de trabajo | Provincia/Localidad | Nv/ CD | CE | GR/ SB | ADM | Cuerpo | Tit. req. | Form. req. | Observ. | Información relacionada con el puesto de trabajo | M/E 41 | 1 | 4693927 | COLABORADOR/COLABORADORA I+D+I. | BARCELONA. | 18 | 4489,1 | C1 C2 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Manejo de aplicaciones informáticas de tratamiento de textos y hojas de cálculo. Función 2. Tramitación y liquidación de indemnizaciones por razón del servicio. Función 3. Seguimiento de convocatorias de contratación de personal. Función 4. Apoyo a la elaboración de informes, estudios y memorias. Función 5. Digitalización y archivo de documentación administrativa. Perfil formativo (Área de conocimiento): Apoyo administrativo. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00). 42 | 1 | 5279543 | AYUDANTE DE INVESTIGACION I+D+I. | BARCELONA. | 16 | 4894,54 | C1 C2 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Apoyo a la tramitación de contratos de servicios y suministros. Función 2. Apoyo a la tramitación de expedientes de contratación centralizada. Función 3. Apoyo a la tramitación de contratos menores. Función 4. Manejo de herramientas informáticas de contratación. Función 5. Manejo de aplicaciones informáticas de tratamiento de textos y hojas de cálculo. Perfil formativo (Área de conocimiento): Contratación y gestión patrimonial. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00).
N.º orden | N.º plazas | Código puesto | Denominación del puesto de trabajo | Provincia/Localidad | Nv/ CD | CE | GR/ SB | ADM | Cuerpo | Tit. req. | Form. req. | Observ. | Información relacionada con el puesto de trabajo | M/E 43 | 1 | 4668104 | JEFE/JEFA DE NEGOCIADO. | PUERTO REAL (CADIZ). | 16 | 4894,54 | C1 | AE | EX11 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Tramitación de altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social a través del sistema RED. Función 2. Tramitación de contratación de personal laboral temporal a través de la bolsa de trabajo. Función 3. Tramitación de estancias breves de personal investigador. Función 4. Seguimiento de convocatorias de contratación de personal. Función 5. Manejo de bases de datos de gestión de personal. Perfil formativo (Área de conocimiento): Gestión de recursos humanos. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 6,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 2,00).
N.º orden | N.º plazas | Código puesto | Denominación del puesto de trabajo | Provincia/Localidad | Nv/ CD | CE | GR/ SB | ADM | Cuerpo | Tit. req. | Form. req. | Observ. | Información relacionada con el puesto de trabajo | M/E 44 | 1 | 4271778 | COLABORADOR/COLABORADORA I+D+I. | SEVILLA. | 18 | 4894,54 | C1 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Elaboración de informes y documentos administrativos. Función 2. Manejo de bases de datos de gestión de personal. Función 3. Apoyo a la gestión administrativa de proyectos de investigación. Función 4. Apoyo a la gestión administrativa de convenios y contratos de investigación. Función 5. Apoyo a la gestión de recursos humanos. Perfil formativo (Área de conocimiento): Apoyo administrativo. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 5,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 3,00).
N.º orden | N.º plazas | Código puesto | Denominación del puesto de trabajo | Provincia/Localidad | Nv/ CD | CE | GR/ SB | ADM | Cuerpo | Tit. req. | Form. req. | Observ. | Información relacionada con el puesto de trabajo | M/E 45 | 1 | 2238081 | JEFE/JEFA DE SECCION. | ESPINARDO (MURCIA). | 20 | 5215,28 | C1 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Manejo de aplicaciones de justificación y gestión de proyectos de investigación. Función 2. Manejo de Sorolla. Función 3. Apoyo a la justificación de proyectos de investigación autonómicos, nacionales y europeos. Función 4. Preparación de documentación para auditoría y visitas de verificación para las justificaciones de subvenciones a la I+D+i. Función 5. Cálculo de costes de personal en el marco de proyectos de investigación. Perfil formativo (Área de conocimiento): Gestión de proyectos y contratos de investigación. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 5,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 5,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 2,00). 46 | 1 | 3432674 | COLABORADOR/COLABORADORA I+D+I. | ESPINARDO (MURCIA). | 18 | 4489,1 | C1 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Manejo de Sorolla. Función 2. Apoyo a la gestión de proyectos de investigación. Función 3. Manejo de bases de datos. Función 4. Elaboración de informes y documentos administrativos. Función 5. Tramitación de contratos menores. Perfil formativo (Área de conocimiento): Apoyo administrativo. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 5,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 5,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 3,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 3,00). 47 | 1 | 1475809 | AYUDANTE DE INVESTIGACION I+D+I. | ESPINARDO (MURCIA). | 16 | 4894,54 | C1 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Apoyo a la gestión económica. Función 2. Manejo de bases de datos. Función 3. Digitalización y archivo de documentación administrativa. Función 4. Apoyo a la gestión de proyectos de investigación. Función 5. Apoyo a la tramitación de subvenciones y ayudas a la investigación. Perfil formativo (Área de conocimiento): Apoyo administrativo. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 5,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 5,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 3,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 3,00). 48 | 1 | 5200684 | AYUDANTE DE INVESTIGACION I+D+I. | ESPINARDO (MURCIA). | 16 | 4894,54 | C1 C2 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Manejo de bases de datos. Función 2. Apoyo a la gestión económica. Función 3. Elaboración de informes y documentos administrativos. Función 4. Digitalización y archivo de documentación administrativa. Función 5. Apoyo a la gestión de proyectos de investigación. Perfil formativo (Área de conocimiento): Gestión económica. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00).
N.º orden | N.º plazas | Código puesto | Denominación del puesto de trabajo | Provincia/Localidad | Nv/ CD | CE | GR/ SB | ADM | Cuerpo | Tit. req. | Form. req. | Observ. | Información relacionada con el puesto de trabajo | M/E 49 | 1 | 4693881 | AYUDANTE DE INVESTIGACION I+D+I. | SEVILLA. | 16 | 4894,54 | C1 C2 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Apoyo a la justificación de proyectos de investigación. Función 2. Apoyo a la gestión económica. Función 3. Manejo de aplicaciones informáticas de gestión económica. Función 4. Apoyo a la gestión de recursos humanos. Función 5. Manejo de aplicaciones informáticas de tratamiento de textos y hojas de cálculo. Perfil formativo (Área de conocimiento): Apoyo administrativo. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00). 50 | 1 | 5023648 | JEFE/JEFA DE NEGOCIADO. | SEVILLA. | 16 | 4894,54 | C1 C2 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Apoyo a la justificación de proyectos de investigación. Función 2. Apoyo a la gestión económica. Función 3. Manejo de aplicaciones informáticas de gestión económica. Función 4. Apoyo a la gestión de recursos humanos. Función 5. Manejo de aplicaciones informáticas de tratamiento de textos y hojas de cálculo. Perfil formativo (Área de conocimiento): Apoyo administrativo. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00). 51 | 1 | 5625317 | AYUDANTE DE INVESTIGACION I+D+I. | SEVILLA. | 16 | 4894,54 | C1 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Apoyo a la justificación de proyectos de investigación. Función 2. Apoyo a la gestión económica. Función 3. Manejo de aplicaciones informáticas de gestión económica. Función 4. Apoyo a la gestión de recursos humanos. Función 5. Manejo de aplicaciones informáticas de tratamiento de textos y hojas de cálculo. Perfil formativo (Área de conocimiento): Apoyo administrativo. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00).
N.º orden | N.º plazas | Código puesto | Denominación del puesto de trabajo | Provincia/Localidad | Nv/ CD | CE | GR/ SB | ADM | Cuerpo | Tit. req. | Form. req. | Observ. | Información relacionada con el puesto de trabajo | M/E 52 | 1 | 1862814 | COLABORADOR/COLABORADORA I+D+I. | BARCELONA. | 18 | 4489,1 | C1 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Seguimiento y liquidación de ingresos derivados de prestaciones de servicios, contratos y convenios. Función 2. Tramitación y liquidación de indemnizaciones por razón de servicio. Función 3. Tramitación de gastos de personal en Sorolla. Función 4. Cálculo de costes de personal en el marco de proyectos de investigación. Función 5. Manejo de aplicaciones informáticas de tratamiento de textos y hojas de cálculo. Perfil formativo (Área de conocimiento): Gestión económica. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00). 53 | 1 | 5197052 | AYUDANTE DE INVESTIGACION I+D+I. | BARCELONA. | 16 | 4894,54 | C1 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Tramitación de contratos menores. Función 2. Apoyo a la gestión de compras y relación con proveedores y casas comerciales. Función 3. Tramitación de altas, bajas y modificaciones de inventario. Función 4. Tramitación de pedidos, adquisición de material y facturación. Función 5. Tramitación de expedientes de contratación centralizada. Perfil formativo (Área de conocimiento): Apoyo administrativo. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00).
N.º orden | N.º plazas | Código puesto | Denominación del puesto de trabajo | Provincia/Localidad | Nv/ CD | CE | GR/ SB | ADM | Cuerpo | Tit. req. | Form. req. | Observ. | Información relacionada con el puesto de trabajo | M/E 54 | 1 | 5538248 | AYUDANTE DE INVESTIGACION I+D+I. | CORDOBA. | 16 | 4894,54 | C1 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Solicitud de presupuestos y relación con proveedores. Función 2. Apoyo en la contratación de empresas para el mantenimiento de las instalaciones, bienes y equipos científicos. Función 3. Apoyo a la gestión de expedientes de contratación administrativa. Función 4. Apoyo en la tramitación de pedidos, adquisición de material y facturación. Función 5. Apoyo en la tramitación de altas, bajas y modificaciones de inventario. Perfil formativo (Área de conocimiento): Servicios comunes. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 5,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 5,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 3,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 3,00).
N.º orden | N.º plazas | Código puesto | Denominación del puesto de trabajo | Provincia/Localidad | Nv/ CD | CE | GR/ SB | ADM | Cuerpo | Tit. req. | Form. req. | Observ. | Información relacionada con el puesto de trabajo | M/E 55 | 1 | 3167603 | COLABORADOR/COLABORADORA I+D+I. | ARMILLA (GRANADA). | 18 | 4489,1 | C1 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Manejo de bases de datos de gestión de personal. Función 2. Cálculo de costes de personal en el marco de proyectos de investigación. Función 3. Manejo de aplicaciones de justificación y gestión de proyectos de investigación. Función 4. Manejo de Sorolla. Función 5. Tramitación de contratos menores. Perfil formativo (Área de conocimiento): Gestión de proyectos y contratos de investigación. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00).
N.º orden | N.º plazas | Código puesto | Denominación del puesto de trabajo | Provincia/Localidad | Nv/ CD | CE | GR/ SB | ADM | Cuerpo | Tit. req. | Form. req. | Observ. | Información relacionada con el puesto de trabajo | M/E 56 | 1 | 1656483 | JEFE/JEFA DE NEGOCIADO. | TRES CANTOS (MADRID). | 18 | 4894,54 | C1 C2 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Apoyo a la gestión administrativa de proyectos de investigación autonómicos, nacionales y europeos. Función 2. Apoyo a la justificación de proyectos de investigación autonómicos, nacionales y europeos. Función 3. Manejo de Sorolla. Función 4. Manejo de aplicaciones informáticas de justificación y gestión de proyectos de investigación. Función 5. Preparación de documentación para auditorías y visitas de verificación para las justificaciones de subvenciones a la I+D. Perfil formativo (Área de conocimiento): Gestión de proyectos y contratos de investigación. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 5,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 5,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 5,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 3,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 2,00). 57 | 1 | 4678334 | JEFE/JEFA DE NEGOCIADO. | TRES CANTOS (MADRID). | 18 | 4894,54 | C1 C2 | AE | EX11 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Apoyo a la gestión de compras y relación con proveedores y casas comerciales. Función 2. Tramitación de altas, bajas y modificaciones de inventario. Función 3. Tramitación de contratación de personal laboral temporal a través de la bolsa de trabajo. Función 4. Tramitación de gastos de personal en Sorolla. Función 5. Manejo de aplicaciones informáticas de tratamiento de textos y hojas de cálculo. Perfil formativo (Área de conocimiento): Apoyo administrativo. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00). 58 | 1 | 3709694 | JEFE/JEFA DE NEGOCIADO. | TRES CANTOS (MADRID). | 16 | 4894,54 | C1 C2 | AE | EX11 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Apoyo a la gestión de compras y relación con proveedores y casas comerciales. Función 2. Apoyo a la gestión de expedientes de contratación administrativa. Función 3. Apoyo a la gestión de inventario. Función 4. Apoyo a la gestión económica. Función 5. Apoyo a la gestión de recursos humanos. Perfil formativo (Área de conocimiento): Apoyo administrativo. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 5,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 3,00).
N.º orden | N.º plazas | Código puesto | Denominación del puesto de trabajo | Provincia/Localidad | Nv/ CD | CE | GR/ SB | ADM | Cuerpo | Tit. req. | Form. req. | Observ. | Información relacionada con el puesto de trabajo | M/E 59 | 1 | 1604310 | AYUDANTE DE INVESTIGACION I+D+I. | SANTIAGO DE COMPOSTELA (A CORUÑA). | 16 | 4894,54 | C1 | AE | EX22 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Tramitación de expedientes de contratación centralizada. Función 2. Apoyo a la gestión de inventario. Función 3. Archivo y digitalización de documentación. Función 4. Manejo de Sorolla. Función 5. Manejo de Word y Excel. Perfil formativo (Área de conocimiento): Apoyo administrativo. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00).
N.º orden | N.º plazas | Código puesto | Denominación del puesto de trabajo | Provincia/Localidad | Nv/ CD | CE | GR/ SB | ADM | Cuerpo | Tit. req. | Form. req. | Observ. | Información relacionada con el puesto de trabajo | M/E 60 | 1 | 4732421 | COLABORADOR/COLABORADORA I+D+I. | SANTANDER. | 18 | 4489,1 | C1 C2 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Emisión y control de facturas. Función 2. Manejo de aplicaciones informáticas de gestión económica. Función 3. Tramitación de órdenes de pago y cuentas justificativas de gastos. Función 4. Tramitación y liquidación de indemnizaciones por razón del servicio. Función 5. Tramitación y seguimiento de gastos de anticipo de caja fija y pagos en firme. Perfil formativo (Área de conocimiento): Gestión económica. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 5,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 5,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 5,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 3,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 2,00). 61 | 1 | 4122747 | JEFE/JEFA DE NEGOCIADO. | SANTANDER. | 16 | 4894,54 | C1 C2 | AE | EX11 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Asignación de aplicaciones presupuestarias y naturaleza del gasto. Función 2. Manejo de Sorolla. Función 3. Tramitación de órdenes de pago y cuentas justificativas de gastos. Función 4. Tramitación y liquidación de indemnización por razón del servicio. Función 5. Tramitación y seguimiento de gastos de anticipo de caja fija y pagos en firme. Perfil formativo (Área de conocimiento): Gestión económica. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 5,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 5,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 5,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 3,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 2,00).
N.º orden | N.º plazas | Código puesto | Denominación del puesto de trabajo | Provincia/Localidad | Nv/ CD | CE | GR/ SB | ADM | Cuerpo | Tit. req. | Form. req. | Observ. | Información relacionada con el puesto de trabajo | M/E 62 | 1 | 5000762 | JEFE/JEFA DE SECCION. | SEVILLA. | 20 | 4894,54 | A2 C1 | AE | EX11 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Tramitación de documentación relativa a la gestión de personal funcionario y laboral. Función 2. Tramitación de dietas y viajes. Función 3. Manejo de bases de datos de gestión de personal. Función 4. Tramitación de justificaciones de gasto. Función 5. Tramitación de altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social. Perfil formativo (Área de conocimiento): Gestión de recursos humanos. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 5,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 5,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 3,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 3,00). 63 | 1 | 4455509 | COLABORADOR/COLABORADORA I+D+I. | SEVILLA. | 18 | 4894,54 | C1 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Apoyo a la gestión de proyectos de investigación. Función 2. Tramitación de órdenes de pago y cuentas justificativas de gastos. Función 3. Emisión y control de facturas. Función 4. Manejo de aplicaciones informáticas de gestión económica. Función 5. Manejo de Word y Excel. Perfil formativo (Área de conocimiento): Apoyo administrativo. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 5,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 5,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 3,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 3,00).
N.º orden | N.º plazas | Código puesto | Denominación del puesto de trabajo | Provincia/Localidad | Nv/ CD | CE | GR/ SB | ADM | Cuerpo | Tit. req. | Form. req. | Observ. | Información relacionada con el puesto de trabajo | M/E 64 | 1 | 2479068 | JEFE/JEFA DE NEGOCIADO. | BARCELONA. | 18 | 4224,08 | C1 C2 | AE | EX11 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Manejo de aplicaciones informáticas de gestión económica. Función 2. Apoyo a la gestión de compras y relación con proveedores y casas comerciales. Función 3. Manejo de Word y Excel. Función 4. Emisión y control de facturas. Función 5. Archivo y digitalización de documentación administrativa. Perfil formativo (Área de conocimiento): Apoyo administrativo. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00). 65 | 1 | 2390931 | JEFE/JEFA DE NEGOCIADO. | BARCELONA. | 16 | 4894,54 | C1 C2 | AE | EX11 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Manejo de aplicaciones informáticas de gestión económica. Función 2. Apoyo a la gestión de proyectos de investigación. Función 3. Tramitación de compras, material de almacén e inventario. Función 4. Manejo de Word y Excel. Función 5. Archivo y digitalización de documentación administrativa. Perfil formativo (Área de conocimiento): Apoyo administrativo. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 5,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 5,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 5,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 3,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 2,00). 66 | 1 | 2673786 | JEFE/JEFA DE NEGOCIADO. | BARCELONA. | 16 | 4894,54 | C1 C2 | AE | EX11 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Apoyo a la gestión de proyectos de investigación científica. Función 2. Apoyo a la tramitación de subvenciones y ayudas a la investigación. Función 3. Manejo de aplicaciones informáticas de justificación y gestión económica. Función 4. Manejo de Word y Excel. Función 5. Archivo y digitalización de documentación administrativa. Perfil formativo (Área de conocimiento): Apoyo administrativo. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 5,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 5,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 5,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 3,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 2,00).
N.º orden | N.º plazas | Código puesto | Denominación del puesto de trabajo | Provincia/Localidad | Nv/ CD | CE | GR/ SB | ADM | Cuerpo | Tit. req. | Form. req. | Observ. | Información relacionada con el puesto de trabajo | M/E 67 | 1 | 1591161 | JEFE/JEFA DE NEGOCIADO. | MONCADA (VALENCIA). | 16 | 4894,54 | C1 C2 | AE | EX11 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Apoyo a la gestión de compras y relación con proveedores y casas comerciales. Función 2. Manejo de Sorolla. Función 3. Tramitación de pedidos, adquisición de material y facturación. Función 4. Manejo de aplicaciones informáticas de tratamiento de textos y hojas de cálculo. Función 5. Digitalización y archivo de documentación administrativa. Perfil formativo (Área de conocimiento): Apoyo administrativo. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 6,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 5,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 5,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 2,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 2,00).
N.º orden | N.º plazas | Código puesto | Denominación del puesto de trabajo | Provincia/Localidad | Nv/ CD | CE | GR/ SB | ADM | Cuerpo | Tit. req. | Form. req. | Observ. | Información relacionada con el puesto de trabajo | M/E 68 | 1 | 4732414 | COLABORADOR/COLABORADORA I+D+I. | SEVILLA. | 20 | 5215,28 | A2 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Apoyo a la gestión administrativa de proyectos de investigación autonómicos, nacionales y europeos. Función 2. Identificación y difusión de convocatorias de proyectos de investigación. Función 3. Apoyo a la gestión administrativa de convenios y contratos de investigación. Función 4. Apoyo a la preparación de alegaciones a requerimientos de subsanación en las justificaciones de subvenciones a la I+D. Función 5. Apoyo a la elaboración de informes, estudios y memorias. Perfil formativo (Área de conocimiento): Gestión de proyectos y contratos de investigación. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 6,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 5,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 3,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 2,00).
N.º orden | N.º plazas | Código puesto | Denominación del puesto de trabajo | Provincia/Localidad | Nv/ CD | CE | GR/ SB | ADM | Cuerpo | Tit. req. | Form. req. | Observ. | Información relacionada con el puesto de trabajo | M/E 69 | 1 | 4458085 | COLABORADOR/COLABORADORA I+D+I. | SAN JUAN (ALICANTE). | 18 | 4894,54 | C1 C2 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Manejo de bases de datos de gestión de personal. Función 2. Tramitación de contratos de personal con cargo a proyectos de investigación. Función 3. Tramitación de documentación relativa a la gestión de personal funcionario. Función 4. Tramitación de ayudas a la movilidad y estancias breves de personal investigador. Función 5. Tramitación de altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social a través del sistema RED. Perfil formativo (Área de conocimiento): Gestión de recursos humanos. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 5,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 5,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 3,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 3,00). 70 | 1 | 5791904 | AYUDANTE DE INVESTIGACION I+D+I. | SAN JUAN (ALICANTE). | 16 | 4894,54 | C1 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Apoyo a la justificación de proyectos de investigación autonómicos, nacionales y europeos. Función 2. Manejo de aplicaciones de justificación y gestión de proyectos de investigación. Función 3. Apoyo a la preparación de alegaciones a requerimientos de subsanación en las justificaciones de subvenciones a la I+D. Función 4. Preparación de documentación para auditorias y visitas de verificación para las justificaciones de subvenciones a la I+D+i. Función 5. Cálculo de costes de personal en el marco de proyectos de investigación. Perfil formativo (Área de conocimiento): Gestión de proyectos y contratos de investigación. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 5,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 5,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 3,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 3,00).
N.º orden | N.º plazas | Código puesto | Denominación del puesto de trabajo | Provincia/Localidad | Nv/ CD | CE | GR/ SB | ADM | Cuerpo | Tit. req. | Form. req. | Observ. | Información relacionada con el puesto de trabajo | M/E 71 | 1 | 4987069 | JEFE/JEFA DE SECCION. | LEIOA (BIZKAIA). | 20 | 5215,28 | A2 C1 | AE | EX11 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Tramitación de altas, bajas y modificaciones de inventario. Función 2. Tramitación de pedidos, adquisición de material y facturación. Función 3. Apoyo a la justificación de proyectos de investigación autonómicos, nacionales y europeos. Función 4. Manejo de Sorolla. Función 5. Tramitación de contratos menores. Perfil formativo (Área de conocimiento): Apoyo administrativo. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00). 72 | 1 | 5197068 | GESTOR/GESTORA N20. | LEIOA (BIZKAIA). | 20 | 5215,28 | A2 | AE | EX11 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Tramitación y liquidación de indemnizaciones por razón del servicio. Función 2. Cálculo de costes de personal en el marco de proyectos de investigación. Función 3. Tramitación de altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social a través del sistema RED. Función 4. Tramitación de documentación relativa a la gestión de personal funcionario. Función 5. Tramitación de contratos de personal con cargo a proyectos de investigación. Perfil formativo (Área de conocimiento): Apoyo administrativo. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00).
N.º orden | N.º plazas | Código puesto | Denominación del puesto de trabajo | Provincia/Localidad | Nv/ CD | CE | GR/ SB | ADM | Cuerpo | Tit. req. | Form. req. | Observ. | Información relacionada con el puesto de trabajo | M/E 73 | 1 | 2343941 | JEFE/JEFA DE SECCION. | TORREJON DE ARDOZ (MADRID). | 20 | 5215,28 | A2 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Creación de contenidos audiovisuales y recursos gráficos para su difusión en redes sociales y contenidos web. Función 2. Organización de actividades de divulgación y cultura científica. Función 3. Redacción de notas de prensa y contenidos de divulgación científica. Función 4. Manejo de programas de diseño gráfico. Función 5. Manejo de sistemas de gestión de contenidos web. Perfil formativo (Área de conocimiento): Cultura científica. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 5,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 5,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 3,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 3,00). 74 | 1 | 3847839 | COLABORADOR/COLABORADORA I+D+I. | TORREJON DE ARDOZ (MADRID). | 18 | 4894,54 | C1 C2 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Apoyo a la gestión administrativa de proyectos de investigación autonómicos, nacionales y europeos. Función 2. Identificación y difusión de convocatorias de proyectos de investigación. Función 3. Tramitación de contratos de personal con cargo a proyectos de investigación. Función 4. Apoyo a la justificación de proyectos de investigación autonómicos, nacionales y europeos. Función 5. Tramitación y liquidación de indemnizaciones por razón del servicio. Perfil formativo (Área de conocimiento): Apoyo administrativo. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 6,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 6,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 3,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 3,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 2,00).
N.º orden | N.º plazas | Código puesto | Denominación del puesto de trabajo | Provincia/Localidad | Nv/ CD | CE | GR/ SB | ADM | Cuerpo | Tit. req. | Form. req. | Observ. | Información relacionada con el puesto de trabajo | M/E 75 | 1 | 3057786 | COLABORADOR/COLABORADORA I+D+I. | MERIDA (BADAJOZ). | 18 | 4894,54 | C1 C2 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Manejo de aplicaciones informáticas de gestión económica. Función 2. Apoyo a la justificación de proyectos de investigación. Función 3. Apoyo a la gestión económica. Función 4. Manejo de aplicaciones informáticas de tratamiento de textos y hojas de cálculo. Función 5. Elaboración de informes y documentos administrativos. Perfil formativo (Área de conocimiento): Apoyo administrativo. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 6,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 6,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 3,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 3,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 2,00).
N.º orden | N.º plazas | Código puesto | Denominación del puesto de trabajo | Provincia/Localidad | Nv/ CD | CE | GR/ SB | ADM | Cuerpo | Tit. req. | Form. req. | Observ. | Información relacionada con el puesto de trabajo | M/E 76 | 1 | 4675773 | COLABORADOR/COLABORADORA I+D+I. | VALDEOLMOS-ALALPARDO (MADRID). | 18 | 4489,1 | C1 C2 | AE | EX22 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Apoyo a la gestión de compras y relación con proveedores y casas comerciales. Función 2. Tramitación de pedidos, adquisición de material y facturación. Función 3. Elaboración de informes y documentos administrativos. Función 4. Manejo de aplicaciones informáticas de tratamiento de textos y hojas de cálculo. Función 5. Manejo de Sorolla. Perfil formativo (Área de conocimiento): Apoyo administrativo. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00).
N.º orden | N.º plazas | Código puesto | Denominación del puesto de trabajo | Provincia/Localidad | Nv/ CD | CE | GR/ SB | ADM | Cuerpo | Tit. req. | Form. req. | Observ. | Información relacionada con el puesto de trabajo | M/E 77 | 1 | 2069997 | JEFE/JEFA DE NEGOCIADO. | ALCALA DE HENARES (MADRID). | 18 | 4894,54 | C1 C2 | AE | EX11 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Tramitación de dietas y viajes. Función 2. Apoyo a la gestión de compras y relación con proveedores y casas comerciales. Función 3. Apoyo a la elaboración de informes, estudios y memorias. Función 4. Digitalización y archivo de documentación administrativa. Función 5. Manejo de bases de datos. Perfil formativo (Área de conocimiento): Apoyo administrativo. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00).
N.º orden | N.º plazas | Código puesto | Denominación del puesto de trabajo | Provincia/Localidad | Nv/ CD | CE | GR/ SB | ADM | Cuerpo | Tit. req. | Form. req. | Observ. | Información relacionada con el puesto de trabajo | M/E 78 | 1 | 3695766 | JEFE/JEFA DE SECCION. | CERDANYOLA DEL VALLES - BELLATERRA (BARCELONA). | 20 | 4489,1 | A2 C1 | AE | EX11 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Tramitación de expedientes de contratación administrativa. Función 2. Apoyo a la gestión económica. Función 3. Elaboración de informes, estudios y memorias. Función 4. Manejo de bases de datos. Función 5. Manejo de aplicaciones informáticas de tratamiento de textos y hojas de cálculo. Perfil formativo (Área de conocimiento): Apoyo administrativo. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00). 79 | 1 | 2659311 | JEFE/JEFA DE NEGOCIADO. | CERDANYOLA DEL VALLES - BELLATERRA (BARCELONA). | 18 | 4894,54 | C1 C2 | AE | EX11 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Elaboración de informes y documentos administrativos. Función 2. Manejo de aplicaciones informáticas de tratamiento de textos y hojas de cálculo. Función 3. Apoyo a la gestión de compras y relación con proveedores y casas comerciales. Función 4. Digitalización y archivo de documentación administrativa. Función 5. Manejo de bases de datos. Perfil formativo (Área de conocimiento): Apoyo administrativo. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 5,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 5,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 3,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 3,00).
N.º orden | N.º plazas | Código puesto | Denominación del puesto de trabajo | Provincia/Localidad | Nv/ CD | CE | GR/ SB | ADM | Cuerpo | Tit. req. | Form. req. | Observ. | Información relacionada con el puesto de trabajo | M/E 80 | 1 | 4794798 | COLABORADOR/COLABORADORA I+D+I. | ENTREGO, EL (ASTURIAS). | 20 | 5215,28 | A2 C1 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Gestión de cuentas internas asociadas a la actividad científica. Función 2. Cálculo de costes de personal en el marco de proyectos de investigación. Función 3. Tramitación de contratos de personal con cargo a proyectos de investigación. Función 4. Apoyo a la justificación de proyectos de investigación autonómicos, nacionales y europeos. Función 5. Tramitación de documentación relativa a la gestión de personal funcionario. Perfil formativo (Área de conocimiento): Gestión de recursos humanos. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 5,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 5,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 5,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 3,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 2,00). 81 | 1 | 5625291 | JEFE/JEFA DE NEGOCIADO. | ENTREGO, EL (ASTURIAS). | 16 | 4894,54 | C1 C2 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Tramitación y seguimiento de gastos de anticipo de caja fija y pagos en firme. Función 2. Tramitación de pedidos, adquisición de material y facturación. Función 3. Apoyo a la gestión de compras y relación con proveedores y casas comerciales. Función 4. Tramitación y liquidación de indemnizaciones por razón del servicio. Función 5. Tramitación de órdenes de pago y cuentas justificativas de gastos. Perfil formativo (Área de conocimiento): Gestión económica. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00).
N.º orden | N.º plazas | Código puesto | Denominación del puesto de trabajo | Provincia/Localidad | Nv/ CD | CE | GR/ SB | ADM | Cuerpo | Tit. req. | Form. req. | Observ. | Información relacionada con el puesto de trabajo | M/E 82 | 1 | 5075150 | AYUDANTE DE INVESTIGACION I+D+I. | LOGROÑO (LA RIOJA). | 16 | 4894,54 | C1 C2 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Apoyo a la gestión de expedientes de contratación administrativa. Función 2. Apoyo a la gestión de proyectos de investigación. Función 3. Apoyo a la justificación de proyectos de investigación. Función 4. Apoyo a la gestión de patrimonio. Función 5. Apoyo a la gestión de recursos humanos. Perfil formativo (Área de conocimiento): Apoyo administrativo. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 5,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 5,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 3,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 3,00).
N.º orden | N.º plazas | Código puesto | Denominación del puesto de trabajo | Provincia/Localidad | Nv/ CD | CE | GR/ SB | ADM | Cuerpo | Tit. req. | Form. req. | Observ. | Información relacionada con el puesto de trabajo | M/E 83 | 1 | 4405480 | COLABORADOR/COLABORADORA I+D+I. | CANTOBLANCO (MADRID). | 18 | 4894,54 | C1 C2 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Apoyo a la gestión administrativa de proyectos de investigación autonómicos, nacionales y europeos. Función 2. Manejo de aplicaciones de justificación y gestión de proyectos de investigación. Función 3. Cálculo de costes de personal en el marco de proyectos de investigación. Función 4. Apoyo a la preparación de alegaciones a requerimientos de subsanación en las justificaciones de subvenciones a la I+D. Función 5. Apoyo a la gestión administrativa de convenios y contratos de investigación. Perfil formativo (Área de conocimiento): Gestión de proyectos y contratos de investigación. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00). 84 | 1 | 1585547 | AUXILIAR DE INVESTIGACION I+D+I. | CANTOBLANCO (MADRID). | 16 | 4894,54 | C1 C2 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Tramitación de contratos de servicios y suministros. Función 2. Tramitación de expedientes de contratación centralizada. Función 3. Publicación de expedientes de contratación en la plataforma de contratación del Estado. Función 4. Apoyo a la elaboración de informes, estudios y memorias. Función 5. Digitalización y archivo de documentación administrativa. Perfil formativo (Área de conocimiento): Contratación y gestión patrimonial. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00).
N.º orden | N.º plazas | Código puesto | Denominación del puesto de trabajo | Provincia/Localidad | Nv/ CD | CE | GR/ SB | ADM | Cuerpo | Tit. req. | Form. req. | Observ. | Información relacionada con el puesto de trabajo | M/E 85 | 1 | 1066776 | COLABORADOR/COLABORADORA I+D+I. | MADRID. | 18 | 4894,54 | C1 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Tramitación de dietas y viajes. Función 2. Tramitación de expedientes de contratación administrativa. Función 3. Emisión y control de facturas. Función 4. Manejo de Sorolla. Función 5. Tramitación de altas, bajas y modificaciones de inventario. Perfil formativo (Área de conocimiento): Apoyo administrativo. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00).
N.º orden | N.º plazas | Código puesto | Denominación del puesto de trabajo | Provincia/Localidad | Nv/ CD | CE | GR/ SB | ADM | Cuerpo | Tit. req. | Form. req. | Observ. | Información relacionada con el puesto de trabajo | M/E 86 | 1 | 4679006 | AYUDANTE DE INVESTIGACION I+D+I. | BARCELONA. | 16 | 4894,54 | C1 C2 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Manejo de aplicaciones informáticas de tratamiento de textos y hojas de cálculo. Función 2. Tramitación de altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social a través del sistema RED. Función 3. Tramitación de documentación relativa a la gestión de personal laboral. Función 4. Tramitación de documentación relativa a la gestión de personal funcionario. Función 5. Manejo de bases de datos de gestión de personal. Perfil formativo (Área de conocimiento): Gestión de recursos humanos. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00).
N.º orden | N.º plazas | Código puesto | Denominación del puesto de trabajo | Provincia/Localidad | Nv/ CD | CE | GR/ SB | ADM | Cuerpo | Tit. req. | Form. req. | Observ. | Información relacionada con el puesto de trabajo | M/E 87 | 1 | 3579528 | COLABORADOR/COLABORADORA I+D+I. | MADRID. | 18 | 4489,1 | C1 C2 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Apoyo a la organización de actividades de divulgación y cultura científica. Función 2. Atención de visitas y coordinación de reuniones presenciales y telemáticas. Función 3. Manejo de aplicaciones informáticas de gestión económica. Función 4. Identificación y difusión de convocatorias de proyectos de investigación. Función 5. Manejo de aplicaciones informáticas de tratamiento de textos y hojas de cálculo. Perfil formativo (Área de conocimiento): Apoyo administrativo. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 7,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 6,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 3,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 2,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 2,00). 88 | 1 | 5625319 | AYUDANTE DE INVESTIGACION I+D+I. | MADRID. | 16 | 4894,54 | C1 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Apoyo a la gestión de proyectos de investigación. Función 2. Apoyo a la gestión económica. Función 3. Apoyo a la gestión de inventario. Función 4. Elaboración de informes y documentos administrativos. Función 5. Manejo de aplicaciones informáticas de gestión económica. Perfil formativo (Área de conocimiento): Apoyo administrativo. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 7,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 6,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 3,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 2,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 2,00).
N.º orden | N.º plazas | Código puesto | Denominación del puesto de trabajo | Provincia/Localidad | Nv/ CD | CE | GR/ SB | ADM | Cuerpo | Tit. req. | Form. req. | Observ. | Información relacionada con el puesto de trabajo | M/E 89 | 1 | 4145895 | COLABORADOR/COLABORADORA I+D+I. | ARGANDA DEL REY (MADRID). | 18 | 4894,54 | C1 C2 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Apoyo a la justificación de proyectos de investigación. Función 2. Tramitación de compras, pedidos, adquisición de material y facturación. Función 3. Tramitación de contratos menores. Función 4. Tramitación de expedientes de contratación centralizada. Función 5. Tramitación de contratos de servicios y suministros. Perfil formativo (Área de conocimiento): Apoyo administrativo. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00).
N.º orden | N.º plazas | Código puesto | Denominación del puesto de trabajo | Provincia/Localidad | Nv/ CD | CE | GR/ SB | ADM | Cuerpo | Tit. req. | Form. req. | Observ. | Información relacionada con el puesto de trabajo | M/E 90 | 1 | 4291146 | JEFE/JEFA DE NEGOCIADO. | ZARAGOZA. | 16 | 4894,54 | C1 C2 | AE | EX11 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Apoyo a la gestión económica. Función 2. Apoyo a la gestión de recursos humanos. Función 3. Apoyo a la gestión de expedientes de contratación administrativa. Función 4. Apoyo a la elaboración de informes, estudios y memorias. Función 5. Manejo de aplicaciones informáticas de tratamiento de texto y hojas de cálculo. Perfil formativo (Área de conocimiento): Apoyo administrativo. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00).
N.º orden | N.º plazas | Código puesto | Denominación del puesto de trabajo | Provincia/Localidad | Nv/ CD | CE | GR/ SB | ADM | Cuerpo | Tit. req. | Form. req. | Observ. | Información relacionada con el puesto de trabajo | M/E 91 | 1 | 2913866 | JEFE/JEFA DE SECCION. | SANTIAGO DE COMPOSTELA. | 18 | 5720,82 | C1 C2 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Apoyo a la justificación de proyectos de investigación autonómicos, nacionales y europeos. Función 2. Manejo de aplicaciones de justificación y gestión de proyectos de investigación. Función 3. Preparación de documentación para auditorias y visitas de verificación para las justificaciones de subvenciones a la I+D+i. Función 4. Cálculo de costes de personal en el marco de proyectos de investigación. Función 5. Apoyo a la gestión administrativa de convenios y contratos de investigación. Perfil formativo (Área de conocimiento): Gestión de proyectos y contratos de investigación. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00). 92 | 1 | 1311864 | JEFE/JEFA DE NEGOCIADO. | SANTIAGO DE COMPOSTELA. | 18 | 4224,08 | C1 C2 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Apoyo a la justificación de proyectos de investigación autonómicos, nacionales y europeos. Función 2. Manejo de aplicaciones informáticas de justificación y gestión de proyectos de investigación. Función 3. Preparación de documentación para auditorias y visitas de verificación para las justificaciones de subvenciones a la I+D+i. Función 4. Tramitación y liquidación de indemnizaciones por razón del servicio. Función 5. Manejo de aplicaciones informáticas de gestión económica. Perfil formativo (Área de conocimiento): Apoyo administrativo. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00).
N.º orden | N.º plazas | Código puesto | Denominación del puesto de trabajo | Provincia/Localidad | Nv/ CD | CE | GR/ SB | ADM | Cuerpo | Tit. req. | Form. req. | Observ. | Información relacionada con el puesto de trabajo | M/E 93 | 1 | 1642548 | ESPECIALISTA I+D+I. | MADRID. | 20 | 6450,92 | A2 C1 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Apoyo a la gestión administrativa de convenios y contratos de investigación. Función 2. Apoyo a la justificación de proyectos de investigación autonómicos, nacionales y europeos. Función 3. Manejo de aplicaciones de justificación y gestión de proyectos de investigación. Función 4. Preparación de documentación para auditorias y visitas de verificación para las justificaciones de subvenciones a la I+D+i. Función 5. Cálculo de costes de personal en el marco de proyectos de investigación. Perfil formativo (Área de conocimiento): Gestión de proyectos y contratos de investigación. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00). 94 | 1 | 3488370 | JEFE/JEFA DE NEGOCIADO. | MADRID. | 18 | 4894,54 | C1 C2 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Tramitación y liquidación de indemnizaciones por razón del servicio. Función 2. Tramitación y seguimiento de gastos de anticipo de caja fija y pagos en firme. Función 3. Emisión y control de facturas. Función 4. Manejo de Sorolla. Función 5. Seguimiento y liquidación de ingresos derivados de prestaciones de servicios, contratos y convenios de investigación. Perfil formativo (Área de conocimiento): Gestión económica. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00). 95 | 1 | 5625302 | AYUDANTE DE INVESTIGACION I+D+I. | MADRID. | 16 | 4894,54 | C1 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Apoyo a la gestión de recursos humanos. Función 2. Apoyo a la gestión de inventario. Función 3. Apoyo a la gestión de expedientes de contratación administrativa. Función 4. Apoyo a la gestión económica. Función 5. Manejo de aplicaciones informáticas de tratamiento de textos y hojas de cálculo. Perfil formativo (Área de conocimiento): Apoyo administrativo. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 5,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 5,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 2,00).
N.º orden | N.º plazas | Código puesto | Denominación del puesto de trabajo | Provincia/Localidad | Nv/ CD | CE | GR/ SB | ADM | Cuerpo | Tit. req. | Form. req. | Observ. | Información relacionada con el puesto de trabajo | M/E 96 | 1 | 2107211 | JEFE/JEFA DE SECCION. | PATERNA (VALENCIA). | 20 | 4489,1 | A2 C1 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Tramitación de órdenes de pago y cuentas justificativas de gastos. Función 2. Tramitación y liquidación de indemnizaciones por razón del servicio. Función 3. Elaboración de documentos contables. Función 4. Tramitación y seguimiento de gastos de anticipo de caja fija y pagos en firme. Función 5. Manejo de Sorolla. Perfil formativo (Área de conocimiento): Gestión económica. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00).
N.º orden | N.º plazas | Código puesto | Denominación del puesto de trabajo | Provincia/Localidad | Nv/ CD | CE | GR/ SB | ADM | Cuerpo | Tit. req. | Form. req. | Observ. | Información relacionada con el puesto de trabajo | M/E 97 | 1 | 1892920 | JEFE/JEFA DE SECCION DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA. | MADRID. | 22 | 5215,28 | A2 C1 | AE | EX11 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Seguimiento de la ejecución presupuestaria de proyectos. Función 2. Elaboración de documentos contables relativos a expedientes de contratación. Función 3. Manejo de herramientas informáticas de contratación. Función 4. Tramitación de contratos menores. Función 5. Apoyo a la redacción de pliegos en expedientes de contratación. Perfil formativo (Área de conocimiento): Contratación y gestión patrimonial. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00). 98 | 1 | 4424956 | JEFE/JEFA DE SECCION DE SEGUIMIENTO Y COORDINACION. | MADRID. | 22 | 5215,28 | A2 C1 | AE | EX22 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Gestión de compras y relación con proveedores y casas comerciales. Función 2. Tramitación y liquidación de indemnizaciones por razón del servicio. Función 3. Gestión administrativa de proyectos de investigación autonómicos, nacionales y europeos. Función 4. Gestión de cuentas internas asociadas a la actividad científica. Función 5. Apoyo a la elaboración de informes, estudios y memorias. Perfil formativo (Área de conocimiento): Gestión económica. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00). 99 | 1 | 1390387 | TECNICO/TECNICA DOCUMENTALISTA. | MADRID. | 20 | 5215,28 | A2 C1 | AE | EX11 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Atención a usuarios en servicios de biblioteca. Función 2. Conservación de colecciones bibliográficas y gestión de depósitos. Función 3. Manejo de bases de datos y catálogos de bibliotecas. Función 4. Depósito de documentos en repositorios institucionales. Función 5. Préstamo interbibliotecario, bibliometría y apoyo a la ciencia abierta. Perfil formativo (Área de conocimiento): Bibliotecas y archivo. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00).
N.º orden | N.º plazas | Código puesto | Denominación del puesto de trabajo | Provincia/Localidad | Nv/ CD | CE | GR/ SB | ADM | Cuerpo | Tit. req. | Form. req. | Observ. | Información relacionada con el puesto de trabajo | M/E 100 | 1 | 5442973 | AYUDANTE DE INVESTIGACION I+D+I. | ZARAGOZA. | 16 | 4894,54 | C1 C2 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Apoyo a la gestión económica. Función 2. Apoyo a la gestión de expedientes de contratación administrativa. Función 3. Apoyo a la gestión de recursos humanos. Función 4. Elaboración de informes y documentos administrativos. Función 5. Digitalización y archivo de documentación administrativa. Perfil formativo (Área de conocimiento): Apoyo administrativo. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 6,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 5,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 5,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 2,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 2,00). 101 | 1 | 5625284 | JEFE/JEFA DE NEGOCIADO. | GRANADA. | 16 | 4894,54 | C1 C2 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Apoyo a la gestión económica. Función 2. Digitalización y archivo de documentación administrativa. Función 3. Elaboración de informes y documentos administrativos. Función 4. Apoyo a la gestión de expedientes de contratación administrativa. Función 5. Apoyo a la gestión de recursos humanos. Perfil formativo (Área de conocimiento): Apoyo administrativo. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 5,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 5,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 3,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 3,00).
N.º orden | N.º plazas | Código puesto | Denominación del puesto de trabajo | Provincia/Localidad | Nv/ CD | CE | GR/ SB | ADM | Cuerpo | Tit. req. | Form. req. | Observ. | Información relacionada con el puesto de trabajo | M/E 102 | 1 | 2828721 | JEFE/JEFA DE NEGOCIADO. | MIERES (ASTURIAS). | 16 | 4894,54 | C1 C2 | AE | EX11 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Manejo de Sorolla. Función 2. Tramitación y liquidación de indemnizaciones por razón del servicio. Función 3. Tramitación de pedidos y facturación. Función 4. Apoyo a la gestión de inventario. Función 5. Apoyo a la gestión de recursos humanos. Perfil formativo (Área de conocimiento): Apoyo administrativo. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00).
N.º orden | N.º plazas | Código puesto | Denominación del puesto de trabajo | Provincia/Localidad | Nv/ CD | CE | GR/ SB | ADM | Cuerpo | Tit. req. | Form. req. | Observ. | Información relacionada con el puesto de trabajo | M/E 103 | 1 | 2253957 | ESPECIALISTA I+D+I. | POZUELO DE ALARCON (MADRID). | 20 | 6450,92 | A2 C1 | AE | EX23 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Apoyo a la gestión de compras y relación con proveedores y casas comerciales. Función 2. Tramitación de pedidos, adquisición de material y tramitación de facturas. Función 3. Apoyo a la gestión administrativa de proyectos de investigación autonómicos, nacionales y europeos. Función 4. Manejo de Sorolla. Función 5. Tramitación de contratos menores. Perfil formativo (Área de conocimiento): Gestión económica. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00). 104 | 1 | 5051374 | COLABORADOR/COLABORADORA I+D+I. | POZUELO DE ALARCON (MADRID). | 18 | 4489,1 | C1 C2 | AE | EX22 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Apoyo a la redacción de notas de prensa y noticias. Función 2. Apoyo a la organización de actividades de divulgación y cultura científica. Función 3. Apoyo a la redacción de contenidos de divulgación científica. Función 4. Manejo de sistemas de gestión de contenidos web. Función 5. Gestión de bases de datos. Perfil formativo (Área de conocimiento): Cultura científica. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00).
N.º orden | N.º plazas | Código puesto | Denominación del puesto de trabajo | Provincia/Localidad | Nv/ CD | CE | GR/ SB | ADM | Cuerpo | Tit. req. | Form. req. | Observ. | Información relacionada con el puesto de trabajo | M/E 105 | 1 | 5546047 | COLABORADOR/COLABORADORA I+D+I. | MADRID. | 20 | 4489,1 | A2 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Gestión de compras y relación con proveedores y casas comerciales. Función 2. Tramitación de pedidos, adquisición de material y tramitación de facturas. Función 3. Gestión administrativa de proyectos de investigación autonómicos, nacionales y europeos. Función 4. Elaboración de informes, estudios y memorias. Función 5. Tramitación de dietas y viajes. Perfil formativo (Área de conocimiento): Apoyo administrativo. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00).
N.º orden | N.º plazas | Código puesto | Denominación del puesto de trabajo | Provincia/Localidad | Nv/ CD | CE | GR/ SB | ADM | Cuerpo | Tit. req. | Form. req. | Observ. | Información relacionada con el puesto de trabajo | M/E 106 | 1 | 1916910 | ESPECIALISTA I+D+I. | ALCALÁ DE HENARES (MADRID). | 20 | 6450,92 | C1 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Apoyo a la justificación de proyectos de investigación autonómicos, nacionales y europeos. Función 2. Cálculo de costes de personal en el marco de proyectos de investigación. Función 3. Manejo de aplicaciones de justificación y gestión de proyectos de investigación. Función 4. Preparación de documentación para auditorias y visitas de verificación para las justificaciones de subvenciones de I+D+i. Función 5. Apoyo a la gestión administrativa de convenios y contratos de investigación nacionales e internacionales. Perfil formativo (Área de conocimiento): Gestión de proyectos y contratos de investigación. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00). 107 | 1 | 4618354 | ESPECIALISTA I+D+I. | ALCALÁ DE HENARES (MADRID). | 20 | 6450,92 | C1 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Manejo bases de datos de gestión de personal. Función 2. Tramitación de contratación de personal laboral con cargo a bolsa de trabajo. Función 3. Tramitación de contratos de personal con cargo a proyectos de investigación nacionales e internacionales. Función 4. Tramitación de altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social a través del sistema RED. Función 5. Cálculo de costes de personal en el marco de proyectos de investigación. Perfil formativo (Área de conocimiento): Gestión de recursos humanos. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00). 108 | 1 | 2700504 | COLABORADOR/COLABORADORA I+D+I. | ALCALÁ DE HENARES (MADRID). | 18 | 4894,54 | C1 C2 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Tramitación de expedientes de contratación administrativa. Función 2. Elaboración de documentos contables relativos a expedientes de contratación. Función 3. Publicación de expedientes de contratación en la plataforma de contratación del Estado. Función 4. Tramitación de contratos menores. Función 5. Manejo de herramientas informáticas de contratación. Perfil formativo (Área de conocimiento): Contratación y gestión patrimonial. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 5,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 5,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 5,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 3,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 2,00). 109 | 1 | 2363880 | COLABORADOR/COLABORADORA I+D+I. | ALCALÁ DE HENARES (MADRID). | 18 | 4489,1 | C1 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Apoyo a la gestión de compras y relación con proveedores y casas comerciales. Función 2. Manejo de Sorolla. Función 3. Tramitación de pedidos, adquisición de material y facturación. Función 4. Gestión de stock del almacén. Función 5. Tramitación de altas, bajas y modificaciones de inventario. Perfil formativo (Área de conocimiento): Apoyo administrativo. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00). 110 | 1 | 1365250 | AYUDANTE DE INVESTIGACION I+D+I. | ALCALÁ DE HENARES (MADRID). | 16 | 4894,54 | C1 C2 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Apoyo a la gestión del stock de almacén. Función 2. Apoyo a la gestión de expedientes de contratación administrativa. Función 3. Apoyo a la gestión de inventario. Función 4. Apoyo a la gestión económica. Función 5. Apoyo a la elaboración de informes. Perfil formativo (Área de conocimiento): Apoyo administrativo. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00).
N.º orden | N.º plazas | Código puesto | Denominación del puesto de trabajo | Provincia/Localidad | Nv/ CD | CE | GR/ SB | ADM | Cuerpo | Tit. req. | Form. req. | Observ. | Información relacionada con el puesto de trabajo | M/E 111 | 1 | 980482 | JEFE/JEFA DE NEGOCIADO. | MADRID. | 18 | 4894,54 | C1 C2 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Tramitación y seguimiento de expedientes de subvenciones. Función 2. Elaboración y tramitación de documentación para alegaciones y requerimientos de subsanación en la justificación de subvenciones. Función 3. Elaboración de informes y documentos administrativos. Función 4. Manejo de aplicaciones informáticas para la gestión de subvenciones. Función 5. Manejo de Word y Excel. Perfil formativo (Área de conocimiento): Apoyo administrativo. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00). 112 | 1 | 4693934 | COLABORADOR/COLABORADORA I+D+I. | MADRID. | 18 | 4894,54 | C1 C2 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Tramitación de expedientes de contratación centralizada. Función 2. Manejo de herramientas informáticas de contratación. Función 3. Tramitación de contratos menores. Función 4. Tramitación de contratos de servicios y suministros. Función 5. Apoyo a la gestión de compras y relación con proveedores y casas comerciales. Perfil formativo (Área de conocimiento): Contratación y gestión patrimonial. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00).
N.º orden | N.º plazas | Código puesto | Denominación del puesto de trabajo | Provincia/Localidad | Nv/ CD | CE | GR/ SB | ADM | Cuerpo | Tit. req. | Form. req. | Observ. | Información relacionada con el puesto de trabajo | M/E 113 | 1 | 4732389 | COLABORADOR/COLABORADORA I+D+I. | GRANADA. | 20 | 5215,28 | A2 C1 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Justificación de proyectos de investigación autonómicos, nacionales y europeos. Función 2. Manejo de aplicaciones de justificación y gestión de proyectos de investigación. Función 3. Preparación de documentación para auditorias y visitas de verificación para las justificaciones de subvenciones a la I+D+i y de alegaciones a requerimientos de las entidades financiadoras. Función 4. Apoyo al seguimiento de la ejecución presupuestaria de proyectos. Función 5. Gestión de procedimientos de reintegro de subvenciones. Perfil formativo (Área de conocimiento): Gestión de proyectos y contratos de investigación. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 6,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 3,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 3,00). 114 | 1 | 5200667 | AYUDANTE DE INVESTIGACION I+D+I. | GRANADA. | 16 | 4894,54 | C1 C2 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Apoyo a la justificación de proyectos de investigación autonómicos, nacionales y europeos. Función 2. Cálculo de costes de personal en el marco de proyectos de investigación. Función 3. Tramitación de ayudas a la movilidad y estancias breves de personal investigador. Función 4. Tramitación de contratación de personal laboral temporal a través de la bolsa de trabajo. Función 5. Tramitación de dietas y viajes. Perfil formativo (Área de conocimiento): Gestión de recursos humanos. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 6,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 5,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 3,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 2,00).
N.º orden | N.º plazas | Código puesto | Denominación del puesto de trabajo | Provincia/Localidad | Nv/ CD | CE | GR/ SB | ADM | Cuerpo | Tit. req. | Form. req. | Observ. | Información relacionada con el puesto de trabajo | M/E 115 | 1 | 5889791 | JEFE/JEFA DE NEGOCIADO. | OVIEDO. | 18 | 4894,54 | C1 C2 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Asignación de aplicaciones presupuestarias y naturaleza del gasto. Función 2. Seguimiento y liquidación de ingresos derivados de prestaciones de servicios, contratos y convenios de investigación. Función 3. Emisión y control de facturas. Función 4. Tramitación y seguimiento de gastos de anticipo de caja fija y pagos en firme. Función 5. Gestión de cuentas internas asociadas a la actividad científica. Perfil formativo (Área de conocimiento): Gestión económica. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00). 116 | 1 | 5889792 | JEFE/JEFA DE NEGOCIADO. | OVIEDO. | 18 | 4894,54 | C1 C2 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Apoyo a la gestión administrativa de proyectos de investigación autonómicos, nacionales y europeos. Función 2. Apoyo a la justificación de proyectos de investigación autonómicos, nacionales y europeo. Función 3. Manejo de aplicaciones de justificación y gestión de proyectos de investigación. Función 4. Preparación de documentación para auditorias y visitas de verificación para las justificaciones de subvenciones a la I+D+i. Función 5. Apoyo a la preparación de alegaciones a requerimientos de subsanación en las justificaciones de subvenciones a la I+D. Perfil formativo (Área de conocimiento): Gestión de proyectos y contratos de investigación. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00).
N.º orden | N.º plazas | Código puesto | Denominación del puesto de trabajo | Provincia/Localidad | Nv/ CD | CE | GR/ SB | ADM | Cuerpo | Tit. req. | Form. req. | Observ. | Información relacionada con el puesto de trabajo | M/E 117 | 1 | 4725557 | AYUDANTE DE INVESTIGACION I+D+I. | ALCALA DE HENARES. | 16 | 4894,54 | C1 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Apoyo a la tramitación de dietas y viajes. Función 2. Apoyo a la atención de visitas y coordinación de reuniones presenciales y telemáticas. Función 3. Apoyo a la planificación y seguimiento de agenda. Función 4. Apoyo a la elaboración de informes, estudios y memorias. Función 5. Apoyo a la creación de contenidos audiovisuales y recursos gráficos. Perfil formativo (Área de conocimiento): Apoyo administrativo. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00).
N.º orden | N.º plazas | Código puesto | Denominación del puesto de trabajo | Provincia/Localidad | Nv/ CD | CE | GR/ SB | ADM | Cuerpo | Tit. req. | Form. req. | Observ. | Información relacionada con el puesto de trabajo | M/E 118 | 1 | 5911480 | JEFE/JEFA DE SECCION. | MADRID. | 20 | 5853,26 | A2 C1 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Apoyo al arqueo de caja y conciliaciones bancarias. Función 2. Asignación de aplicaciones presupuestarias y naturaleza del gasto. Función 3. Elaboración de documentos contables. Función 4. Emisión y control de facturas. Función 5. Manejo de aplicaciones informáticas de gestión económica. Perfil formativo (Área de conocimiento): Gestión económica. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00). 119 | 1 | 5911481 | JEFE/JEFA DE SECCION. | MADRID. | 20 | 5853,26 | A2 C1 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Manejo de herramientas informáticas de contratación. Función 2. Elaboración de documentos contables relativos a expedientes de contratación. Función 3. Tramitación de contratos de servicios y suministros. Función 4. Publicación de expedientes de contratación en la plataforma de contratación del Estado. Función 5. Tramitación de expedientes de contratación centralizada. Perfil formativo (Área de conocimiento): Contratación y gestión patrimonial. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00). 120 | 1 | 5911483 | JEFE/JEFA DE SECCION. | MADRID. | 20 | 5853,26 | A2 C1 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Apoyo a la gestión administrativa de proyectos de investigación autonómicos, nacionales y europeos. Función 2. Apoyo a la justificación de proyectos de investigación autonómicos, nacionales y europeos. Función 3. Identificación y difusión de convocatorias de proyectos de investigación. Función 4. Manejo de aplicaciones informáticas de justificación y gestión de proyectos de investigación. Función 5. Apoyo a la gestión administrativa de contratos de investigación. Perfil formativo (Área de conocimiento): Gestión de proyectos y contratos de investigación. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 5,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 5,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 3,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 3,00). 121 | 1 | 1701223 | COLABORADOR/COLABORADORA I+D+I. | MADRID. | 18 | 4894,54 | C1 C2 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Tramitación y liquidación de indemnizaciones por razón del servicio. Función 2. Apoyo a la justificación económica de subvenciones. Función 3. Manejo de aplicaciones informáticas de gestión económica. Función 4. Tramitación de órdenes de pago y cuentas justificativas de gastos. Función 5. Tramitación y seguimiento de gastos de anticipo de caja fija y pagos en firme. Perfil formativo (Área de conocimiento): Gestión económica. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00). 122 | 1 | 1770918 | COLABORADOR/COLABORADORA I+D+I. | MADRID. | 18 | 4894,54 | C1 C2 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Apoyo a la gestión de compras y relación con proveedores y casas comerciales. Función 2. Gestión de stock del almacén. Función 3. Tramitación de altas, bajas y modificaciones de inventario. Función 4. Tramitación de pedidos, adquisición de material y facturación. Función 5. Tramitación de contratos menores. Perfil formativo (Área de conocimiento): Contratación y gestión patrimonial. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00). 123 | 1 | 2485522 | COLABORADOR/COLABORADORA I+D+I. | MADRID. | 18 | 4894,54 | C1 C2 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Manejo de aplicaciones informáticas de gestión económica. Función 2. Elaboración de documentos contables. Función 3. Tramitación de órdenes de pago y cuentas justificativas de gastos. Función 4. Emisión y control de facturas. Función 5. Tramitación y seguimiento de gastos de anticipo de caja fija y pagos en firme. Perfil formativo (Área de conocimiento): Gestión económica. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00). 124 | 1 | 1158658 | COLABORADOR/COLABORADORA I+D+I. | MADRID. | 18 | 4489,1 | C1 C2 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Elaboración de documentos contables relativos a expedientes de contratación. Función 2. Tramitación de contratos menores. Función 3. Tramitación de expedientes de contratación centralizada. Función 4. Apoyo a la gestión de compras y relación con proveedores y casas comerciales. Función 5. Tramitación de pedidos, adquisición de material y facturación. Perfil formativo (Área de conocimiento): Contratación y gestión patrimonial. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00). 125 | 1 | 2961166 | COLABORADOR/COLABORADORA I+D+I. | MADRID. | 18 | 4489,1 | C1 C2 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Apoyo a la gestión administrativa de proyectos de investigación autonómicos, nacionales y europeos. Función 2. Apoyo a la justificación de proyectos de investigación autonómicos, nacionales y europeos. Función 3. Apoyo a la preparación de alegaciones a requerimientos de subsanación en las justificaciones de subvenciones a la I+D. Función 4. Manejo de aplicaciones informáticas de justificación y gestión de proyectos de investigación. Función 5. Manejo de aplicaciones informáticas de tratamiento de textos y hojas de cálculo. Perfil formativo (Área de conocimiento): Gestión de proyectos y contratos de investigación. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 5,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 5,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 5,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 3,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 2,00). 126 | 1 | 4427837 | COLABORADOR/COLABORADORA I+D+I. | MADRID. | 18 | 4489,1 | C1 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Tramitación de pedidos, adquisición de material y facturación. Función 2. Apoyo a la gestión de compras y relación con proveedores y casas comerciales. Función 3. Manejo de Word y Excel. Función 4. Apoyo en la elaboración de informes, estudios y memorias. Función 5. Digitalización y archivo de documentación administrativa. Perfil formativo (Área de conocimiento): Apoyo administrativo. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 5,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 5,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 2,00).
N.º orden | N.º plazas | Código puesto | Denominación del puesto de trabajo | Provincia/Localidad | Nv/ CD | CE | GR/ SB | ADM | Cuerpo | Tit. req. | Form. req. | Observ. | Información relacionada con el puesto de trabajo | M/E 127 | 1 | 5919136 | JEFE/JEFA DE SECCION. | CANTOBLANCO (MADRID). | 20 | 5853,26 | A2 C1 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Tramitación de contratos menores. Función 2. Elaboración de documentos contables relativos a expedientes de contratación. Función 3. Tramitación de expedientes de contratación centralizada. Función 4. Publicación de expedientes de contratación en la plataforma de contratación del Estado. Función 5. Manejo de herramientas informáticas de contratación. Perfil formativo (Área de conocimiento): Contratación y gestión patrimonial. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 5,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 5,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 3,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 3,00). 128 | 1 | 824232 | COLABORADOR/COLABORADORA I+D+I. | CANTOBLANCO (MADRID). | 18 | 4489,1 | C1 C2 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Tramitación de pedidos, adquisición de material y facturación. Función 2. Apoyo a la gestión de compras y relación con proveedores y casas comerciales. Función 3. Tramitación de contratos menores. Función 4. Tramitación de expedientes de contratación centralizada. Función 5. Manejo de aplicaciones informáticas de tratamiento de textos y hojas de cálculo. Perfil formativo (Área de conocimiento): Contratación y gestión patrimonial. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 5,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 5,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 3,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 3,00).
N.º orden | N.º plazas | Código puesto | Denominación del puesto de trabajo | Provincia/Localidad | Nv/ CD | CE | GR/ SB | ADM | Cuerpo | Tit. req. | Form. req. | Observ. | Información relacionada con el puesto de trabajo | M/E 129 | 1 | 5918862 | JEFE/JEFA DE SECCION. | CANTOBLANCO (MADRID). | 22 | 6095,74 | A2 C1 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Manejo de bases de datos de gestión de personal. Función 2. Tramitación de documentación relativa a la gestión de personal funcionario. Función 3. Tramitación de documentación relativa a la gestión de personal laboral. Función 4. Manejo de aplicaciones informáticas de tratamiento de textos y hojas de cálculo. Función 5. Tratamiento de datos y elaboración de estadísticas. Perfil formativo (Área de conocimiento): Gestión de recursos humanos. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 7,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 7,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 2,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 2,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 2,00). 130 | 1 | 5918864 | JEFE/JEFA DE NEGOCIADO. | CANTOBLANCO (MADRID). | 18 | 4894,54 | C1 C2 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Manejo de Sorolla. Función 2. Manejo de aplicaciones informáticas de tratamiento de textos y hojas de cálculo. Función 3. Apoyo a la gestión de compras y relación con proveedores y casas comerciales. Función 4. Digitalización y archivo de documentación administrativa. Función 5. Manejo de bases de datos. Perfil formativo (Área de conocimiento): Apoyo administrativo. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 5,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 5,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 2,00). 131 | 1 | 5918865 | JEFE/JEFA DE NEGOCIADO. | CANTOBLANCO (MADRID). | 18 | 4894,54 | C1 C2 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Manejo de Sorolla. Función 2. Manejo de aplicaciones informáticas de tratamiento de textos y hojas de cálculo. Función 3. Apoyo a la gestión de compras y relación con proveedores y casas comerciales. Función 4. Digitalización y archivo de documentación administrativa. Función 5. Manejo de bases de datos. Perfil formativo (Área de conocimiento): Apoyo administrativo. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 5,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 5,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 2,00).
N.º orden | N.º plazas | Código puesto | Denominación del puesto de trabajo | Provincia/Localidad | Nv/ CD | CE | GR/ SB | ADM | Cuerpo | Tit. req. | Form. req. | Observ. | Información relacionada con el puesto de trabajo | M/E 132 | 1 | 5922090 | JEFE/JEFA DE SECCION. | VALENCIA. | 20 | 5853,26 | A2 C1 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Tramitación de documentación relativa a la gestión de personal funcionario. Función 2. Tramitación de documentación relativa a la gestión de personal laboral. Función 3. Manejo de bases de datos de gestión de personal. Función 4. Seguimiento de convocatorias de contratación de personal. Función 5. Tramitación de altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social a través del sistema RED. Perfil formativo (Área de conocimiento): Gestión de recursos humanos. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 5,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 5,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 2,00). 133 | 1 | 5047664 | COLABORADOR/COLABORADORA I+D+I. | VALENCIA. | 18 | 4894,54 | C1 C2 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Tramitación de documentación relativa a la gestión de personal funcionario. Función 2. Tramitación de documentación relativa a la gestión de personal laboral. Función 3. Tramitación de altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social a través del sistema RED. Función 4. Manejo de aplicaciones informáticas de tratamiento de textos y hojas de cálculo. Función 5. Manejo de bases de datos de gestión de personal. Perfil formativo (Área de conocimiento): Gestión de recursos humanos. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00). 134 | 1 | 5922091 | JEFE/JEFA DE NEGOCIADO. | VALENCIA. | 18 | 4894,54 | C1 C2 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Apoyo a la gestión administrativa de proyectos de investigación autonómicos, nacionales y europeos. Función 2. Apoyo a la tramitación de subvenciones. Función 3. Apoyo a la justificación de proyectos de investigación. Función 4. Manejo de aplicaciones informáticas de justificación y gestión de proyectos de investigación. Función 5. Elaboración de informes y documentos administrativos. Perfil formativo (Área de conocimiento): Gestión de proyectos y contratos de investigación. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 6,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 5,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 3,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 3,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 3,00). 135 | 1 | 4719305 | JEFE/JEFA DE NEGOCIADO. | VALENCIA. | 16 | 4894,54 | C1 C2 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Emisión y control de facturas. Función 2. Elaboración de documentos contables. Función 3. Manejo de Sorolla. Función 4. Apoyo a la gestión de patrimonio. Función 5. Manejo de aplicaciones informáticas de tratamiento de textos y hojas de cálculo. Perfil formativo (Área de conocimiento): Gestión económica. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00).
N.º orden | N.º plazas | Código puesto | Denominación del puesto de trabajo | Provincia/Localidad | Nv/ CD | CE | GR/ SB | ADM | Cuerpo | Tit. req. | Form. req. | Observ. | Información relacionada con el puesto de trabajo | M/E 136 | 1 | 1204908 | ESPECIALISTA I+D+I. | MADRID. | 20 | 6450,92 | A2 C1 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Tramitación de expedientes de contratación administrativa. Función 2. Elaboración de documentos contables relativos a expedientes de contratación. Función 3. Manejo de herramientas informáticas de contratación. Función 4. Elaboración de informes y documentos administrativos. Función 5. Tramitación de altas, bajas y modificaciones de inventario. Perfil formativo (Área de conocimiento): Contratación y gestión patrimonial. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 5,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 5,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 5,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 3,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 2,00). 137 | 1 | 1891582 | ESPECIALISTA I+D+I. | MADRID. | 20 | 6450,92 | A2 C1 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Apoyo a la gestión de compras y relación con proveedores y casas comerciales. Función 2. Tramitación de pedidos, adquisición de material y facturación. Función 3. Tramitación de contratos menores. Función 4. Gestión de stock del almacén. Función 5. Manejo de herramientas informáticas de contratación. Perfil formativo (Área de conocimiento): Apoyo administrativo. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 5,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 5,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 5,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 3,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 2,00). 138 | 1 | 2787181 | ESPECIALISTA I+D+I. | MADRID. | 20 | 6450,92 | A2 C1 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Tramitación de contratos menores. Función 2. Tramitación de pedidos, adquisición de material y facturación. Función 3. Apoyo a la gestión de compras y relación con proveedores y casas comerciales. Función 4. Manejo de herramientas informáticas de contratación. Función 5. Tramitación de expedientes de contratación centralizada. Perfil formativo (Área de conocimiento): Apoyo administrativo. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 5,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 5,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 5,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 3,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 2,00). 139 | 1 | 2882386 | ESPECIALISTA I+D+I. | MADRID. | 20 | 6450,92 | C1 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Apoyo a la justificación de proyectos de investigación autonómicos, nacionales y europeos. Función 2. Apoyo a la gestión administrativa de proyectos de investigación autonómicos, nacionales y europeos. Función 3. Manejo de aplicaciones informáticas de justificación y gestión de proyectos de investigación. Función 4. Apoyo a la preparación de alegaciones a requerimientos de subsanación en las justificaciones de subvenciones a la I+D. Función 5. Preparación de documentación para auditorias y visitas de verificación para las justificaciones de subvenciones a la I+D+i. Perfil formativo (Área de conocimiento): Gestión de proyectos y contratos de investigación. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 5,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 5,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 5,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 3,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 2,00). 140 | 1 | 2551180 | COLABORADOR/COLABORADORA I+D+I. | MADRID. | 18 | 4894,54 | C1 C2 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Tramitación de órdenes de pago y cuentas justificativas de gastos. Función 2. Tramitación y seguimiento de gastos de anticipo de caja fija y pagos en firme. Función 3. Manejo de Sorolla. Función 4. Asignación de aplicaciones presupuestarias y naturaleza del gasto. Función 5. Emisión y control de facturas. Perfil formativo (Área de conocimiento): Gestión económica. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 5,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 5,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 5,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 3,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 2,00). 141 | 1 | 4427789 | COLABORADOR/COLABORADORA I+D+I. | MADRID. | 18 | 4894,54 | C1 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Tramitación y liquidación de indemnizaciones por razón del servicio. Función 2. Manejo de Sorolla. Función 3. Manejo de aplicaciones informáticas de tratamiento de textos y hojas de cálculo. Función 4. Tramitación de órdenes de pago y cuentas justificativas de gastos. Función 5. Elaboración de documentos contables. Perfil formativo (Área de conocimiento): Gestión económica. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 5,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 5,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 3,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 3,00).
N.º orden | N.º plazas | Código puesto | Denominación del puesto de trabajo | Provincia/Localidad | Nv/ CD | CE | GR/ SB | ADM | Cuerpo | Tit. req. | Form. req. | Observ. | Información relacionada con el puesto de trabajo | M/E 142 | 1 | 1159615 | ESPECIALISTA I+D+I. | BARCELONA. | 20 | 6450,92 | C1 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Emisión y control de facturas. Función 2. Manejo de Sorolla. Función 3. Gestión de cuentas internas asociadas a la actividad científica. Función 4. Tramitación de órdenes de pago y cuentas justificativas de gastos. Función 5. Tramitación y liquidación de indemnizaciones por razón de servicio. Perfil formativo (Área de conocimiento): Gestión económica. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 6,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 6,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 2,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 2,00). 143 | 1 | 3372468 | ESPECIALISTA I+D+I. | BARCELONA. | 20 | 6450,92 | C1 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Apoyo a la gestión administrativa de proyectos de investigación autonómicos, nacionales y europeos. Función 2. Manejo de bases de datos. Función 3. Manejo de aplicaciones informáticas de tratamiento de textos y hojas de cálculo. Función 4. Apoyo a la gestión administrativa de convenios y contratos de investigación. Función 5. Apoyo a la preparación de alegaciones a requerimientos de subsanación en las justificaciones de subvenciones a la I+D. Perfil formativo (Área de conocimiento): Gestión de proyectos y contratos de investigación. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 4,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 4,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00). 144 | 1 | 1497244 | COLABORADOR/COLABORADORA I+D+I. | BARCELONA. | 18 | 4894,54 | C1 C2 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Apoyo a la justificación de proyectos de investigación. Función 2. Tramitación de expedientes de contratación de servicios y suministros. Función 3. Apoyo a la gestión de compras de adquisición centralizada. Función 4. Manejo de aplicaciones informáticas de gestión económica. Función 5. Apoyo a la gestión de gastos, ingresos, cobros y devoluciones. Perfil formativo (Área de conocimiento): Gestión económica. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 6,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 5,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 3,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 3,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 3,00). 145 | 1 | 4678956 | COLABORADOR/COLABORADORA I+D+I. | BARCELONA. | 18 | 4894,54 | C1 | AE | EX27 | Descripción del puesto de trabajo: Función 1. Apoyo a la gestión administrativa de convenios y contratos de investigación. Función 2. Cálculo de costes de personal en el marco de proyectos de investigación. Función 3. Apoyo a la preparación de alegaciones a requerimientos de subsanación en las justificaciones de subvenciones a la I+D. Función 4. Manejo de aplicaciones de justificación y gestión de proyectos de investigación. Función 5. Apoyo a la justificación de proyectos de investigación autonómicos, nacionales y europeos. Perfil formativo (Área de conocimiento): Gestión de proyectos y contratos de investigación. Méritos específicos: 1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 6,00). 2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 5,00). 3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 3,00). 4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 3,00). 5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 3,00).
OBSERVACIONES:
AE: ADMINISTRACION DEL ESTADO.
EX11: EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACIÓN, EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA AL PERS. ESTAT. DE FUNC. ADMIN. REGULADO ART. 12.3 EST. PERS. NO SANI. SS, EXCEPTO SECTOR INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AÉREO Y METEOROLOGÍA.
EX22: EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA AL PERS. ESTAT. DE FUNC. ADMIN. REGULADO ART. 12.3 EST. PERS. NO SANI. SS, EXCEPTO SECTOR INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AÉREO Y METEOROLOGÍA.
EX23: EXCEPTO SECTOR INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AÉREO Y METEOROLOGÍA.
EX27: EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA AL PERS. ESTAT. DE FUNC. ADMIN. REGULADO ART. 12.3 EST. PERS. NO SANI. SS, EXCEPTO SECTOR INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AÉREO Y METEOROLOGÍA.
ANEXO II
Solicitud de participación en el concurso general de méritos para la provisión de puestos de trabajo en el Consejo Superior de Investigaciones Científicas, convocadas por Resolución ..................................... (BOE ................................)
ANEXO II BIS
Solicitud de participación en el concurso general de méritos para la provisión de puestos de trabajo en el Consejo Superior de Investigaciones Científicas, convocadas por Resolución ..................................... (BOE ................................)
Nombre y apellidos de la persona solicitante: ................................................................
Puestos solicitados:
Orden preferencia | N.º orden conv. | Código del puesto | Denominación del puesto | Grupo | Nivel | Complemento específico | Localidad 1.º 2.º 3.º 4.º 5.º 6.º 7.º 8.º 9.º 10.º 11.º 12.º 13.º 14.º 15.º 16.º 17.º 18.º 19.º 20.º
En …………………………, a …… de …………………… de 20……
(Firma electrónica)
Sr/a. Secretario/a General Adjunto/a de Recursos Humanos del Consejo Superior de Investigaciones Científicas. Calle Serrano, 117, 28006 Madrid.
ANEXO III
ANEXO IV
Certificado de méritos específicos
Don/doña .......................................................................................................................
Cargo: ............................................................................................................................
Ministerio/Organismo: ....................................................................................................
Certifico:
Que don/doña ......................................................................................................., con NRP ..........................., ha estado desempeñando desde el .............................. hasta el .............................., como funcionario de carrera, las siguientes funciones:
........................................................................................................................................
........................................................................................................................................
........................................................................................................................................
........................................................................................................................................
........................................................................................................................................
En ................................., a ...... de .................................. de .................
(Firma electrónica)
(*) Si la certificación incluyera varias páginas deberá constar la firma en todas ellas (firma electrónica).
ANEXO V
a) Consentimiento para realizar la consulta de Verificación de Datos de Residencia por cuidado de hijos e hijas a efectos de acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
Mediante este documento, don/doña ……………………………………………………, con DNI n.º…………………, en representación de mi hijo/a …………………………………, nacido/a en ………………, el …… de …………… de ……… y con DNI n.º ……………, presto mi consentimiento, para que los datos de empadronamiento del menor sean recabados de oficio por parte de la Secretaría General Adjunta de Recursos Humanos del Consejo Superior de Investigaciones Científicas.
En ................................., a ...... de .................................. de .................
(Firma)
b) Consentimiento para realizar la consulta de verificación de datos de residencia del familiar dependiente a efectos de acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
Mediante este documento, don/doña …………………………………………………… nacido/a en ………………., el …… de …………… de ……… con DNI n.º …………………, presto mi consentimiento, para que mis datos de empadronamiento sean recabados de oficio por parte de la Secretaría General Adjunta de Recursos Humanos del Consejo Superior de Investigaciones Científicas.
En ................................., a ...... de .................................. de .................
(Firma)
ANEXO VI
Consentimiento y modelo de información básico y adicional para obtención de datos y consulta de información
Don/Doña ………………………………………………………………………………………
Consentimiento para obtención de datos:
☐ Doy mi consentimiento para que los datos personales que facilito puedan ser utilizados por el Consejo Superior de Investigaciones Científicas, para el ejercicio de las competencias que tiene atribuidas en materia de gestión de personal y provisión de puestos de trabajo. El consentimiento es necesario para el tratamiento de los datos facilitados.
Consentimiento para consulta de información:
☐ Doy mi consentimiento para que el Consejo Superior de Investigaciones Científicas consulte la información relacionada a continuación, para el ejercicio de las competencias que tiene atribuidas en materia de gestión de personal y provisión de puestos de trabajo. 1. Expediente personal. 2. Identidad. 3. Residencia.
La información sin marca de consentimiento deberá aportarse por el interesado.
Fecha y firma