Resolución de 29 de diciembre de 2025, de la Universitat de València, por la que se publica la modificación del plan de estudios de Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 32 del Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, aprobada por el Consell de Govern de la Universitat de València en sesión de 15 de abril de 2025, la modificación del plan de estudios conducente a la obtención del título oficial de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, publicado en el BOE de 10 de agosto de 2011, previo informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, y habiendo sido aprobada la modificación mediante Resolución de 29 de octubre de 2025, del Consejo de Universidades,

Este Rectorado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 8.3 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, ha resuelto publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título oficial de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universitat de València (Estudi General), que quedará estructurado según consta en el anexo a esta resolución.

València, 29 de diciembre de 2025.–La Rectora, María Vicenta Mestre Escrivá.

ANEXO

Plan de Estudios conducente al título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universitat de València (Estudi General)

Código RUCT: 2500881

Campo de Estudio: Ciencias sociales, trabajo social, relaciones laborales y recursos humanos, sociología, ciencia política y relaciones internacionales.

Rama de conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas.

Centros de impartición: Facultad de Ciencias Sociales.

Curso de implantación de la modificación: 2026/27.

1. Distribución del plan de estudios por tipo de materia en créditos ECTS:

Carácter de la materia | ECTS Formación Básica. | 60 Obligatorias. | 120 Optativos. | 48 Trabajo Fin de Grado. | 12 Créditos totales. | 240

2. Descripción de los módulos de que consta el plan de estudios:

Materia | Asignatura | Carácter | ECTS Derecho. | Elementos jurídicos básicos para las RR.LL. | Básico. | 6 Economía. | Economía aplicada. | Básico. | 6 Empresa. | Introducción al funcionamiento de la empresa. | Básico. | 6 Historia. | Historia social y de las RR.LL. contemporáneas. | Básico. | 6 Psicología. | Psicología del trabajo. | Básico. | 6 Sociología. | Sociología del trabajo. | Básico. | 6

Materia | Asignatura | Carácter | ECTS Instrumentos y Técnicas de información, estudio y documentación. | Instrumentos y Técnicas de información, estudio y documentación. | Básico. | 6 Técnicas de Investigación social. | Técnicas cuantitativas de investigación social. | Obligatorio. | 6 Técnicas cualitativas de investigación social. | Obligatorio. | 6 Técnicas de auditoría. | Técnicas de auditoría. | Obligatorio. | 6

Materia | Asignatura | Carácter | ECTS Derecho. | Derecho sindical. | Básico. | 6 Derecho del trabajo. | Derecho del trabajo-I. | Obligatorio. | 6 Derecho del trabajo-II. | Obligatorio. | 6 Derecho de la Seguridad Social. | Derecho de la seguridad social-I. | Obligatorio. | 6 Derecho de la Seguridad Social-II. | Obligatorio. | 6 Garantías de las normas laborales. | Intervención administrativa en las RR.LL. | Obligatorio. | 6 Derecho procesal laboral. | Obligatorio. | 6

Materia | Asignatura | Carácter | ECTS Empresa. | La dirección en la empresa. | Básico. | 6 Diseño de la organización y dirección de recursos humanos. | La función de recursos humanos. | Obligatorio. | 6 Estructura de la organización y diseño de puestos de trabajo. | Obligatorio. | 6 Dirección estratégica de la empresa. | Dirección estratégica de la empresa. | Obligatorio. | 6 Conducta organizacional y gestión del conflicto. | Conducta organizacional. | Obligatorio. | 6 Conflicto y técnicas de negociación. | Obligatorio. | 6 Prevención de riesgos laborales. | Salud laboral. | Obligatorio. | 6 Marco normativo y gestión de la prevención de riesgos laborales. | Obligatorio. | 6

Materia | Asignatura | Carácter | ECTS Sociología. | Teoría de las Relaciones Laborales. | Básico. | 6 Economía del Trabajo. | Economía del trabajo. | Obligatorio. | 6 Sistemas de Relaciones laborales. | Sistemas de relaciones laborales. | Obligatorio. | 6 Políticas Sociolaborales. | Análisis económico de las políticas sociolaborales. | Obligatorio. | 6 Políticas sociolaborales, de empleo y de igualdad. | Obligatorio. | 6

Materia | Asignatura | Carácter | ECTS Trabajo fin de grado. | Trabajo fin de grado. | TFG | 12

Para obtener el título de grado con una determinada mención se deberá haber superado el conjunto de asignaturas optativas que integran dicha mención (que suponen un total de 48 créditos), entre las que se incluye la asignatura de prácticas académicas externas propia de la mención.

No obstante, se podrá obtener el título de grado «Sin Mención» si se han superado 48 créditos en materias optativas pertenecientes a más de una mención, siempre que entre las materias optativas figure una (y no más de una) de las tres asignaturas de prácticas externas recogidas en el título.

Materia | Asignatura | Carácter | ECTS Prácticas académicas externas en intervención en el mercado de trabajo y políticas sociolaborales. | Prácticas académicas externas en intervención en el mercado de trabajo y políticas sociolaborales. | Optativo. | 18 Sistemas laborales territoriales y desarrollo local. | Sistemas laborales territoriales y desarrollo local. | Optativo. | 6 Empleo y relaciones laborales en el mercado de trabajo valenciano. | Empleo y relaciones laborales en el mercado de trabajo valenciano. | Optativo. | 6 Dinámica sectorial y política económica valenciana. | Dinámica sectorial y política económica valenciana. | Optativo. | 4,5 Programas de promoción de empleo en el ámbito valenciano y local. | Programas de promoción de empleo en el ámbito valenciano y local. | Optativo. | 4,5 Formación, orientación e intermediación en el mercado laboral. | Formación, orientación e intermediación en el mercado laboral. | Optativo. | 4,5 Medio ambiente e iniciativas sociales en el desarrollo territorial. | Medio ambiente e iniciativas sociales en el desarrollo territorial. | Optativo. | 4,5

Materia | Asignatura | Carácter | ECTS Prácticas académicas externas en dirección y gestión. | Prácticas académicas externas en dirección y gestión. | Optativo. | 18 Auditoría de la función de recursos humanos. | Auditoría de la función de recursos humanos. | Optativo. | 4,5 Políticas, estrategia y dirección de recursos humanos. | Políticas, estrategia y dirección de recursos humanos. | Optativo. | 6 Dirección de la calidad y recursos humanos. | Dirección de la calidad y recursos humanos. | Optativo. | 6 Responsabilidad social corporativa en el ámbito de los recursos humanos. | Responsabilidad social corporativa en el ámbito de los recursos humanos. | Optativo. | 4,5 Grupos de trabajo. | Grupos de trabajo. | Optativo. | 4,5 Técnicas de selección y desarrollo de personas. | Técnicas de selección y desarrollo de personas. | Optativo. | 4,5

Materia | Asignatura | Carácter | ECTS Prácticas académicas externas en asesoría empresarial y laboral. | Prácticas académicas externas en asesoría empresarial y laboral. | Optativo. | 18 Tributación de la empresa. | Tributación de la empresa. | Optativo. | 6 Gestión contable. | Gestión contable. | Optativo. | 6 Derecho de la contratación privada. | Derecho de la contratación privada. | Optativo. | 4,5 Derecho de sociedades. | Derecho de sociedades. | Optativo. | 4,5 Empleo público y relaciones especiales de trabajo. | Empleo público y relaciones especiales de trabajo. | Optativo. | 4,5 Programas de promoción de empleo en el ámbito valenciano y local. | Programas de promoción de empleo en el ámbito valenciano y local. | Optativo. | 4,5

Más información en la página web: http://www.uv.es