Resolución de 27 de mayo de 2026, de la Universidad Internacional de La Rioja, por la que se publica la modificación del plan de estudios de Graduado o Graduada en Recursos Humanos y Relaciones Laborales.

Una vez recibido informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación a la modificación del plan de estudios ya verificado, por no afectar ésta a la naturaleza ni a los objetivos del título inscrito en el Registro de Universidades, Centros y Títulos,

Este Rectorado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 27 del Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, ha resuelto publicar la modificación del plan de estudios conducente a la obtención del título de Graduado o Graduada en Recursos Humanos y Relaciones Laborales por la Universidad Internacional de La Rioja.

El plan de estudios a que se refiere la presente resolución quedará estructurado conforme figura en el anexo adjunto.

Logroño, 27 de mayo de 2026.–El Rector, José María Vázquez García-Peñuela.

ANEXO

Plan de estudios conducente al título de Graduado o Graduada en Recursos Humanos y Relaciones Laborales por la Universidad Internacional de La Rioja

Tipo de materia | Créditos ECTS Formación Básica. | 60 Obligatorias. | 162 Optativas. | 6 Prácticas Académicas Externas. | 6 Trabajo Fin de Grado. | 6 Total. | 240

Asignaturas básicas | ECTS | Curso | Campo de estudio Introducción al Derecho. | 6 | 1.º | Derecho y especialidades jurídicas. Introducción a la Economía. | 6 | 1.º | Ciencias económicas, administración y dirección de empresas, márquetin, comercio, contabilidad y turismo. Estadística y Métodos de Investigación Social. | 6 | 2.º | Ciencias sociales, trabajo social, relaciones laborales y recursos humanos, sociología, ciencia política y relaciones internacionales. Fundamentos de Administración y Dirección de Empresas. | 6 | 1.º | Ciencias económicas, administración y dirección de empresas, márquetin, comercio, contabilidad y turismo. Fundamentos de Contabilidad. | 6 | 1.º | Ciencias económicas, administración y dirección de empresas, márquetin, comercio, contabilidad y turismo. Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. | 6 | 1.º | Ciencias sociales, trabajo social, relaciones laborales y recursos humanos, sociología, ciencia política y relaciones internacionales. Teoría de las Relaciones Laborales. | 6 | 1.º | Ciencias sociales, trabajo social, relaciones laborales y recursos humanos, sociología, ciencia política y relaciones internacionales. Comportamiento Organizacional. | 6 | 1.º | Ciencias sociales, trabajo social, relaciones laborales y recursos humanos, sociología, ciencia política y relaciones internacionales. Derecho Mercantil. | 6 | 1.º | Derecho y especialidades jurídicas. Sociología del Trabajo. | 6 | 1.º | Ciencias sociales, trabajo social, relaciones laborales y recursos humanos, sociología, ciencia política y relaciones internacionales.

3. Explicación general de la planificación del plan de estudios.

Materias | Asignaturas | Créditos ECTS | Carácter Dirección y Gestión de Empresas (18 ECTS). | Fundamentos de Administración y Dirección de Empresas. | 6 | B Fundamentos de Contabilidad. | 6 | B Fiscalidad de la Empresa. | 6 | OB

Materias | Asignaturas | Créditos ECTS | Carácter Dirección de Recursos Humanos (54 ECTS). | Dirección Estratégica de Recursos Humanos. | 6 | OB Diseño Organizativo. | 6 | OB Reclutamiento y Selección. | 6 | OB Desarrollo de Talento. | 6 | OB Gestión de Desempeño. | 6 | OB Política Retributiva. | 6 | OB Gestión del Entorno Laboral I. | 6 | OB Gestión del Entorno Laboral II. | 6 | OB Administración de Personal. | 6 | OB

Materias | Asignaturas | Créditos ECTS | Carácter Derecho del Trabajo (48 ECTS). | Introducción al Derecho. | 6 | B Derecho Administrativo. | 6 | OB Derecho Mercantil. | 6 | B Teoría de las Relaciones Laborales. | 6 | B Derecho Laboral Individual. | 6 | OB Derecho Laboral Colectivo. | 6 | OB Derecho Sancionador del Trabajo. | 6 | OB Derecho Procesal Laboral. | 6 | OB Regulación de la Protección Laboral (18 ECTS). | Seguridad Social. | 6 | OB Prevención de Riesgos Laborales. | 6 | OB Protección Social Complementaria y Acción Social en la Empresa. | 6 | OB

Materias | Asignaturas | Créditos ECTS | Carácter Economía y Mercado de Trabajo (18 ECTS). | Introducción a la Economía. | 6 | B Economía Laboral y Mercado de Trabajo en España. | 6 | OB Outsourcing, Autónomos y Relaciones Laborales Especiales. | 6 | OB Psicología y Sociología del Trabajo (24 ECTS). | Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. | 6 | B Sociología del Trabajo. | 6 | B Comportamiento Organizacional. | 6 | B Derechos Humanos y Valores Democráticos. | 6 | OB Herramientas para las Ciencias Sociales (24 ECTS). | Estadística y Métodos de Investigación Social. | 6 | B Sistemas de Información Aplicados a Recursos Humanos. | 6 | OB Inglés Aplicado al Entorno Sociolaboral I. | 6 | OB Inglés Aplicado al Entorno Sociolaboral II. | 6 | OB Habilidades para el Profesional de Recursos Humanos y Relaciones Laborales (18 ECTS). | Comunicación, Negociación y Resolución de Conflictos. | 6 | OB Productividad Personal y Gestión de Proyectos. | 6 | OB Gestión del Cambio. | 6 | OB

Materias | Asignaturas | Créditos ECTS | Carácter Optatividad (12 ECTS). | Economía Social: Cooperativas y otras Sociedades de Participación. | 6 | OP Competencias Digitales. | 6 | OP

Materias | Asignaturas | Créditos ECTS | Carácter Prácticas Académicas Externas (6 ECTS). | Prácticas Académicas Externas. | 6 | PAE

Materias | Asignaturas | Créditos ECTS | Carácter Trabajo Fin de Grado (6 ECTS) | Trabajo Fin de Grado. | 6 | TFG

Observaciones:

Curso de Adaptación al Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales (60 ECTS).

Estructura del Curso de Adaptación:

Asignatura | ECTS | Cuatrimestre | Tipo Introducción a la Economía. | 6 | 1 | B Economía Laboral y Mercado de Trabajo en España. | 6 | 1 | OB Dirección Estratégica de Recursos Humanos. | 6 | 1 | OB Gestión de Desempeño. | 6 | 1 | OB Derecho Sancionador del Trabajo. | 6 | 1 | OB Fundamentos de Contabilidad. | 6 | 2 | B Sistemas de Información Aplicados a Recursos Humanos. | 6 | 2 | OB Derecho Procesal Laboral. | 6 | 2 | OB Trabajo Fin de Grado. | 12 | 2 | TFG Total ECTS. | 60 | – | –