Resolución de 4 de julio de 2025, de la Universidad de Málaga, por la que se publica la modificación del plan de estudios de Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

De acuerdo con lo establecido en el artículo 8 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario y en el artículo 33 del Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad, y en virtud de la Resolución de esta Universidad de fecha 21 de septiembre de 2011, se ordenó la publicación del plan de estudios conducente a la obtención del correspondiente título en el «Boletín Oficial del Estado» y en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía».

Tramitada la modificación sustancial del citado plan de estudios, y habiéndose recibido, con fecha 29 de abril de 2021, la notificación favorable por parte de la Agencia para la Calidad Científica y Universitaria de Andalucía, este Rectorado, en uso de las competencias que tiene atribuidas y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 8.3 de la mencionada Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, resuelve ordenar la publicación de la modificación sustancial del plan de estudios de las enseñanzas conducentes a la obtención del título de Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Málaga, que queda estructurado conforme se indica en el anexo de la presente resolución.

Málaga, 4 de julio de 2025.–El Rector, Juan Teodomiro López Navarrete.

ANEXO

Plan de Estudios de las enseñanzas conducente a la obtención del título universitario oficial de Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Málaga

Distribución del plan de estudios en créditos ECTS por tipo de materia

Tipo de materia | Créditos Formación Básica (BA). | 60 Obligatorias (OB). | 132 Optativas (OP). | 36 Prácticas Académicas Externas (PE). | 6 Trabajo Fin de Grado (TFG). | 6 Total. | 240

Estructura de las enseñanzas por módulos y materias

Módulo de Historia y Teoría de las Relaciones Laborales (12 créditos)

Materia | Asignaturas | Créditos ECTS | Carácter Historia (12 créditos). | Historia de las Relaciones Laborales. | 6 | BA Teoría de las Relaciones Laborales. | 6 | BA

Módulo de Economía (6 créditos)

Materia | Asignaturas | Créditos ECTS | Carácter Economía (6 créditos). | Economía. | 6 | BA

Módulo de Elementos Jurídicos Básicos para las Relaciones Laborales (18 créditos)

Materia | Asignaturas | Créditos ECTS | Carácter Derecho (18 créditos). | Elementos de Derecho Privado. | 6 | BA Bases de Derecho Administrativo. | 6 | BA Derecho Constitucional del Trabajo. | 6 | BA

Módulo de Sociología y Técnicas de Investigación Social (6 créditos)

Materia | Asignaturas | Créditos ECTS | Carácter Sociología (6 créditos). | Métodos y Técnicas de Investigación Social. | 6 | BA

Módulo de Estadística (6 créditos)

Materia | Asignaturas | Créditos ECTS | Carácter Estadística (6 créditos). | Estadística. | 6 | BA

Módulo de Administración de Empresas (6 créditos)

Materia | Asignaturas | Créditos ECTS | Carácter Empresa (6 créditos). | Organización y Administración de Empresas. | 6 | BA

Módulo de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones (12 créditos)

Materia | Asignaturas | Créditos ECTS | Carácter Psicología (6 créditos). | Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. | 6 | BA Competencias Psicosociales Aplicadas al Trabajo (6 créditos). | Competencias Psicosociales Aplicadas al Trabajo. | 6 | OP

Módulo de Marco Normativo de las Relaciones Laborales y de la Seguridad Social (48 créditos)

Materias | Asignaturas | Créditos ECTS | Carácter Derecho del Trabajo y Sindical (18 créditos). | Derecho del Trabajo I. | 6 | OB Derecho del Trabajo II. | 6 | OB Derecho Sindical. | 6 | OB Derecho de la Seguridad Social (12 créditos). | Derecho de la Seguridad Social I. | 6 | OB Derecho de la Seguridad Social II. | 6 | OB Derecho Procesal y Administrativo del Trabajo (12 créditos). | Derecho Administrativo del Trabajo. | 6 | OB Derecho Procesal Laboral I. | 6 | OB Derecho Procesal Laboral II. | Derecho Procesal Laboral II. | 6 | OP

Módulo de Organización del Trabajo, Dirección y Gestión de Recursos Humanos (24 créditos)

Materias | Asignaturas | Créditos ECTS | Carácter Organización del Trabajo (6 créditos). | Organización del Trabajo. | 6 | OB Dirección y Gestión de Personal (6 créditos). | Dirección y Gestión de Personal. | 6 | OB Auditoría de Recursos Humanos (6 créditos). | Auditoría de Recursos Humanos. | 6 | OB Dirección Estratégica de Recursos Humanos (6 créditos). | Dirección Estratégica de Recursos Humanos. | 6 | OB

Módulo de Sociología del Trabajo y de las Organizaciones (6 créditos)

Materias | Asignaturas | Créditos ECTS | Carácter Sociología del Trabajo y de las Organizaciones (6 créditos). | Sociología del Trabajo y de las Organizaciones. | 6 | OB

Módulo de Gestión del Conflicto (6 créditos)

Materias | Asignaturas | Créditos ECTS | Carácter Gestión del Conflicto (6 créditos) | Gestión del Conflicto | 6 | OB

Módulo de Economía del Trabajo (6 créditos)

Materias | Asignaturas | Créditos ECTS | Carácter Economía del Trabajo (6 créditos) | Economía del Trabajo | 6 | OB

Módulo de Sistemas de Relaciones Laborales (6 créditos)

Materias | Asignaturas | Créditos ECTS | Carácter Sistemas de Relaciones Laborales (6 créditos) | Derecho Internacional, Europeo y Comparado del Trabajo | 6 | OB

Módulo de Políticas Sociolaborales (12 créditos)

Materias | Asignaturas | Créditos ECTS | Carácter Análisis de las Políticas Públicas (6 créditos). | Análisis de las Políticas Públicas. | 6 | OB Políticas Sociolaborales (6 créditos). | Políticas Sociolaborales. | 6 | OB

Módulo de Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales (12 créditos)

Materias | Asignaturas | Créditos ECTS | Carácter Salud Laboral (6 créditos). | Salud Laboral. | 6 | OB Prevención de Riesgos Laborales (6 créditos). | Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales. | 6 | OB

Módulo de Recursos Humanos (30 créditos)

Materias | Asignaturas | Créditos ECTS | Carácter Técnicas de Gestión de Recursos Humanos (6 créditos). | Técnicas de Gestión de Recursos Humanos. | 6 | OB Técnicas de Evaluación en Recursos Humanos (6 créditos). | Técnicas de Evaluación en Recursos Humanos. | 6 | OP Gestión de la Formación del Capital Humano (6 créditos). | Gestión de la Formación del Capital Humano. | 6 | OP Gestión Internacional de los Recursos Humanos (6 créditos). | Gestión Internacional de los Recursos Humanos. | 6 | OP Gestión de la Calidad y Recursos Humanos (6 créditos). | Gestión de la Calidad y Recursos Humanos. | 6 | OP

Módulo de Desarrollo Organizacional y Cultura Emprendedora (24 créditos)

Materias | Asignaturas | Créditos ECTS | Carácter Desarrollo de Personas y Grupos en las Organizaciones (6 créditos). | Desarrollo de Personas y Grupos en las Organizaciones. | 6 | OB Intervención en Riesgos Psicosociales (6 créditos). | Intervención en Riesgos Psicosociales. | 6 | OP Solución Extrajudicial de Conflictos de Trabajo (6 créditos). | Solución Extrajudicial de Conflictos de Trabajo. | 6 | OP Creación de Empresas (6 créditos). | Creación de Empresas. | 6 | OP

Módulo de Fiscalidad y Finanzas (12 créditos)

Materias | Asignaturas | Créditos ECTS | Carácter Contabilidad (6 créditos). | Contabilidad. | 6 | OP Derecho Tributario Empresarial y del Trabajo (6 créditos). | Régimen Tributario de las Relaciones Laborales. | 6 | OP

Módulo de Economía Aplicada (12 créditos)

Materias | Asignaturas | Créditos ECTS | Carácter Estructura Económica de España (6 créditos). | Estructura Económica de España. | 6 | OP Economía, Educación y Mercado de Trabajo (6 créditos). | Economía, Educación y Mercado de Trabajo. | 6 | OP

Módulo de Marco Social y Jurídico Específico (36 créditos)

Materias | Asignaturas | Créditos ECTS | Carácter Derecho Mercantil (6 créditos). | Derecho Mercantil. | 6 | OB Género y Políticas de Igualdad (6 créditos). | Género y Políticas de Igualdad. | 6 | OP Aspectos Jurídicos de la Prevención de Riesgos Laborales (6 créditos). | Aspectos Jurídicos de la Prevención de Riesgos Laborales. | 6 | OP Planificación y Régimen de Trabajo en la Administración Pública (6 créditos). | Planificación y Régimen de Trabajo en la Administración Pública. | 6 | OP Procedimiento Administrativo (6 créditos). | Procedimiento Administrativo. | 6 | OP Régimen Jurídico de Empresas de Economía Social (6 créditos). | Régimen Jurídico de Empresas de Economía Social. | 6 | OP

Módulo de Prácticas y Trabajo Fin de Grado (12 créditos)

Materias | Asignaturas | Créditos ECTS | Carácter Prácticas Externas (6 créditos). | Prácticas Externas. | 6 | PE Trabajo Fin de Grado (6 créditos). | Trabajo Fin de Grado. | 6 | TFG

Módulo de Habilidades Digitales (6 créditos)

Materias | Asignaturas | Créditos ECTS | Carácter Habilidades Digitales (6 Créditos). | Competencias Digitales para Graduados y Graduadas Sociales. | 6 | OP

Organización temporal del plan de estudios

Primer curso

Asignaturas | Semestre | Carácter | ECTS Derecho Constitucional del Trabajo. | 1 | BA | 6 Economía. | 1 | BA | 6 Elementos de Derecho Privado. | 1 | BA | 6 Historia de las Relaciones Laborales. | 1 | BA | 6 Métodos y Técnicas de Investigación Social. | 1 | BA | 6 Bases de Derecho Administrativo. | 2 | BA | 6 Estadística. | 2 | BA | 6 Organización y Administración de Empresas. | 2 | BA | 6 Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. | 2 | BA | 6 Teoría de las Relaciones Laborales. | 2 | BA | 6

Segundo curso

Asignaturas | Semestre | Carácter | ECTS Derecho Internacional, Europeo y Comparado del Trabajo. | 1 | OB | 6 Derecho del Trabajo I. | 1 | OB | 6 Derecho Mercantil. | 1 | OB | 6 Dirección y Gestión de Personal. | 1 | OB | 6 Sociología del Trabajo y de las Organizaciones. | 1 | OB | 6 Derecho Administrativo del Trabajo. | 2 | OB | 6 Derecho de la Seguridad Social I. | 2 | OB | 6 Derecho del Trabajo II. | 2 | OB | 6 Derecho Sindical. | 2 | OB | 6 Organización del Trabajo. | 2 | OB | 6

Tercer curso

Asignaturas | Semestre | Carácter | ECTS Análisis de las Políticas Públicas. | 1 | OB | 6 Gestión del Conflicto. | 1 | OB | 6 Derecho de la Seguridad Social II. | 1 | OB | 6 Técnicas de Gestión de Recursos Humanos. | 1 | OB | 6 Optativa (ver relación de asignaturas optativas). | 1 | OP | 6 Derecho Procesal Laboral I. | 2 | OB | 6 Desarrollo de Personas y Grupos en las Organizaciones. | 2 | OB | 6 Economía del Trabajo. | 2 | OB | 6 Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales. | 2 | OB | 6 Optativa (ver relación de asignaturas optativas). | 2 | OP | 6

Cuarto curso

Asignaturas | Semestre | Carácter | ECTS Dirección Estratégica de Recursos Humanos. | 1 | OB | 6 Políticas Sociolaborales. | 1 | OB | 6 Salud Laboral. | 1 | OB | 6 Optativa (ver relación de asignaturas optativas). | 1 | OP | 6 Optativa (ver relación de asignaturas optativas). | 1 | OP | 6 Auditoría de Recursos Humanos. | 2 | OB | 6 Optativa (ver relación de asignaturas optativas). | 2 | OP | 6 Optativa (ver relación de asignaturas optativas). | 2 | OP | 6 Prácticas Externas. | 2 | PE | 6 Trabajo Fin de Grado. | 2 | TFG | 6

Relación de asignaturas optativas (*)

Asignaturas | ECTS Aspectos Jurídicos de la Prevención de Riesgos laborales. | 6 Competencias Digitales para Graduados y Graduadas Sociales. | 6 Competencias Psicosociales Aplicadas al Trabajo. | 6 Contabilidad. | 6 Creación de Empresas. | 6 Derecho Procesal Laboral II. | 6 Economía, Educación y Mercado de Trabajo. | 6 Estructura Económica de España. | 6 Género y Políticas de Igualdad. | 6 Gestión de la Calidad y Recursos Humanos. | 6 Gestión de la Formación del Capital Humano. | 6 Gestión Internacional de los Recursos Humanos. | 6 Intervención en Riesgos Psicosociales. | 6 Planificación y Régimen de Trabajo en la Administración Pública. | 6 Procedimiento Administrativo. | 6 Régimen Jurídico de Empresas de Economía Social. | 6 Régimen Tributario de las Relaciones Laborales. | 6 Solución Extrajudicial de Conflictos de Trabajo. | 6 Técnicas de Evaluación en Recursos Humanos. | 6 (*) Los estudiantes deben cursar y superar, al menos, 36 créditos eligiendo asignaturas de la relación anterior.

Acreditación de conocimiento de idiomas para la expedición del título:

Con carácter previo a la expedición del correspondiente título universitario oficial de Graduado/a, el estudiantado deberá acreditar el conocimiento de un segundo idioma, distinto del castellano y de las demás lenguas españolas cooficiales, en el nivel B1 correspondiente al «Marco Europeo Común de Referencia para las Lenguas». La citada acreditación deberá efectuarse de acuerdo con las previsiones del Convenio de Colaboración suscrito entre las Universidades de Andalucía para la acreditación de lenguas extranjeras, de fecha 2 de julio de 2011, y su posterior desarrollo.