Resolución de 19 de noviembre de 2024, de la Universidad Francisco de Vitoria, por la que se publica el plan de estudios de Máster Universitario en Dirección de Personas y Comportamiento Organizacional.

Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo el informe positivo de la Fundación para el Conocimiento Madri+d, y acordado el carácter oficial del título por el Consejo de Ministros de 17 de septiembre de 2024 (publicado en el BOE de 27 de septiembre de 2024 por Resolución de la Secretaría General de Universidades de 20 de septiembre de 2024),

Este Rectorado ha resuelto publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título de Máster Universitario en Dirección de Personas y Comportamiento Organizacional.

Pozuelo de Alarcón, 19 de noviembre de 2024.–El Rector, Daniel Sada Castaño.

MÁSTER UNIVERSITARIO EN DIRECCIÓN DE PERSONAS Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

Ámbito de conocimiento: Ciencias Sociales, Trabajo Social, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Sociología, Ciencia Política y Relaciones Internacionales

Tipología | ECTS Obligatorias. | 48 Prácticas Externas. | 6 Trabajo Fin de Máster. | 6 Total. | 60

A continuación adjuntamos el esquema de la estructura del plan de estudios, en el cual se detalla la planificación temporal de módulos, materias y asignaturas (hay que tener en cuenta que 1 SEM y 2 SEM equivalen al primer curso):

Materia | Asignatura | Tipología | Semestre | ECTS Sociedad, Empresa y Persona. | El Sentido del Trabajo y la Humanización de la Empresa. | OB | 1 SEM | 3 Tendencias en la Dirección de Personas y Gestión del Cambio. | OB | 2 SEM | 6 Marco Jurídico en las Relaciones Laborales. | OB | 1 SEM | 2 El Propósito en la Dirección de Personas. | Organización y Propósito. | OB | 1 SEM | 6 Áreas Funcionales en la Empresa e Interrelaciones con la Dirección de Personas. | OB | 2 SEM | 3 Persona y Propósito. | OB | 1 SEM | 6 Coaching Dialógico. | OB | 2 SEM | 1 Estrategias, Procesos y Metodologías para la Toma de Decisiones. | Estrategias y Procesos en la Gestión del Talento. | OB | 1 SEM | 9 Metodologías y Herramientas para la Toma de Decisiones. | OB | 2 SEM | 6 Aplicaciones Prácticas. | Proyecto Transversal. | OB | 1 y 2 SEM | 6 Prácticas Externas. | Prácticas Externas. | P. EXT | 2 SEM | 6 Trabajo Fin de Máster. | Trabajo Fin de Máster. | TFM | 2 SEM | 6 Total. | 60