Resolución de 2 de julio de 2024, de la Universidad Católica San Antonio, por la que se publica la modificación del plan de estudios de Máster Universitario en Responsabilidad Social Corporativa.
Universidades · 27 de noviembre de 2024
Texto
Obtenida la verificación de la modificación del Plan de Estudios por el Consejo de Universidades, de conformidad con el Real Decreto 1393/2007 de 29 de octubre, modificado por el Real Decreto 861/2010, de 2 de julio, previo informe positivo de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA) de fecha 1 de julio de 2021, y para cumplir con lo previsto en el artículo 8 de la L.O. 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario,
Este Rectorado resuelve publicar la modificación del plan de estudios conducente a la obtención del título de Máster Universitario en Responsabilidad Social Corporativa por la Universidad Católica San Antonio, que se recoge en el anexo de esta resolución.
Murcia, 2 de julio de 2024.–La Rectora, Josefina García Lozano.
ANEXO
Máster Universitario en Responsabilidad Social Corporativa por la Universidad Católica San Antonio
Rama de conocimiento a la que se adscribe el título: Ciencias Sociales y Jurídicas
Resumen del plan de estudios y distribución de créditos
Tipo de materias | Créditos Obligatorias (OB). | 30 Optativos (OP). | 20 Practicas Externas (PE). | 4 Trabajo Fin de Máster (TFM). | 6 Total. | 60
Plan de estudios por módulos y materias
Módulo I: Responsabilidad Social Corporativa, Derechos Humanos, e Innovación Social Empresarial (10 ECTS)
Materias | ECTS | Carácter | Unidad temporal Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa. | 3 | OB | Semestral. Derechos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa. | 4 | OB | Semestral. Responsabilidad Social Corporativa e Innovación Social. | 3 | OB | Semestral.
Módulo II: Responsabilidad Social Corporativa y Recursos Humanos: Buenas Prácticas en Gestión de Personas (10 ECTS)
Materias | ECTS | Carácter | Unidad temporal Fundamentos de la Responsabilidad Social Corporativa Interna. | 3 | OB | Semestral. Desarrollo de la RSC Interna. | 3 | OB | Semestral. Habilidades para Gestionar Recursos Humanos desde la RSC Interna. | 4 | OB | Semestral.
Módulo III-A: Sostenibilidad Ambiental (10 ECTS)
Materias | ECTS | Carácter | Unidad temporal La Necesidad de Gestionar desde la Sostenibilidad Ambiental. | 3 | OP | Semestral. Territorio y Sostenibilidad. | 3 | OP | Semestral. Evaluación y Financiación de la Sostenibilidad Ambiental. | 4 | OP | Semestral.
Módulo III-B: RSC, Derechos y Deberes Socio-Laborales (10 ECTS)
Materias | ECTS | Carácter | Unidad temporal Normativas y estándares: De la OIT a la legislación laboral europea y española. | 3 | OP | Semestral. Aplicación de los derechos sindicales. | 3 | OP | Semestral. Derecho y deber de información. | 4 | OP | Semestral.
Módulo IV-A: Ética en los Negocios (10 ECTS)
Materias | ECTS | Carácter | Unidad temporal Gestión Ética de la Empresa. | 3 | OP | Semestral. Cumplimiento Y Rendición De Cuentas: Compliance & Accountability. | 3 | OP | Semestral. Dimensión Internacional y Económica de la RSC. | 4 | OP | Semestral.
Módulo IV-B: Diversidad, Diálogo y Bienestar (10 ECTS)
Materias | ECTS | Carácter | Unidad temporal Gestión de la diversidad organizacional. | 3 | OP | Semestral. Diálogo con comunidades y colaboradores. | 3 | OP | Semestral. Salud y seguridad en el trabajo. | 4 | OP | Semestral.
Módulo V: Dirección de Responsabilidad Social Corporativa (10 ECTS)
Materias | ECTS | Carácter | Unidad temporal Bases de la Dirección de RSC. | 3 | OB | Semestral. Gestión y Comunicación de la RSC. | 3 | OB | Semestral. Evaluación Responsable del Impacto de la Gestión Organizacional. | 4 | OB | Semestral.
Módulo VI: Prácticas Externas (4 ECTS)
Materias | ECTS | Carácter | Unidad temporal Prácticas Externas. | 4 | PE | Semestral.
Módulo VII: Trabajo Fin de Máster (6 ECTS)
Materias | ECTS | Carácter | Unidad temporal Trabajo Fin de Máster. | 6 | TFM | Semestral.
Especialidades:
Asignatura | Créd. | Unidad temporal Especialidad en RSC Externa: Gestión Responsable de Organizaciones (20 ECTS). | La Necesidad de Gestionar desde la Sostenibilidad Ambiental. | 3 | Semestral. Territorio y Sostenibilidad. | 3 | Semestral. Evaluación y Financiación de la Sostenibilidad Ambiental. | 4 | Semestral. Gestión Ética de la Empresa. | 3 | Semestral. Cumplimiento y Rendición de Cuentas: Compliance & Accountability. | 3 | Semestral. Dimensión Internacional y Económica de la RSC. | 4 | Semestral.
Asignatura | Créd. | Unidad temporal Especialidad en RSC Interna: Gestión Responsable de Personas y Equipos (20 ECTS). | Normativas y estándares: De la OIT a la legislación laboral europea y española. | 3 | Semestral. Aplicación de los derechos sindicales. | 3 | Semestral. Derecho y deber de información. | 4 | Semestral. Gestión de la diversidad organizacional. | 3 | Semestral. Diálogo con comunidades y colaboradores. | 3 | Semestral. Salud y seguridad en el trabajo. | 4 | Semestral.