Resolución de 25 de mayo de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registran y publican las tablas salariales para el año 2022 del Convenio colectivo estatal de pastas, papel y cartón.
Ministerio de Trabajo y Economía Social · 3 de junio de 2022
Texto
Visto el texto de las tablas salariales para el año 2022 del Convenio colectivo estatal de pastas, papel y cartón (Código de convenio n.º: 99003955011981), publicado en el BOE de 29 de julio de 2021, tablas que fueron suscritas, con fecha 19 de enero de 2022, por la Comisión Mixta de Interpretación y Vigilancia de dicho Convenio, en la que están integrados, como firmantes del mismo, de una parte, la organización empresarial ASPAPEL y, de otra, los sindicatos FICA-UGT y FSC-CC.OO., y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Texto refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE de 24 de octubre), y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad,
Esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Primero.
Ordenar la inscripción de las citadas tablas salariales en el correspondiente Registro de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad con funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Mixta.
Segundo.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 25 de mayo de 2022.–La Directora General de Trabajo, Verónica Martínez Barbero.
COMISIÓN MIXTA DE INTERPRETACIÓN Y VIGILANCIA DEL CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE PASTAS, PAPEL Y CARTÓN (CMIVC)
19 de enero de 2022.
En Madrid, a las 10:30 horas del día diecinueve de enero de dos mil veintidós, se reúnen los miembros de la Comisión Mixta de Interpretación y Vigilancia del Convenio Colectivo Estatal de Pastas, Papel y Cartón 2021-2022 (CMIVC), que se relacionan.
Tablas salariales año 2022.
Se aprueban las tablas salariales del convenio correspondientes al año 2022, con un incremento del 6,5% sobre las tablas del año 2021, tal y como recoge el convenio en su artículo 11.1.B., y se adjuntan al acta.
Se recuerda, por otra parte, el artículo 11.1.A.8 que establece una Paga firma de convenio que será:
– Variable y no consolidable.
– Que se devengará, calculará y pagará en febrero de 2022.
– Calculada sobre la RTTB del año 2020, aplicando lo que exceda el IPC del 2021 sobre el 0,5 % con el tope del 0,75 %, es decir un 0,25 %.
Asimismo, se acuerda autorizar a don Carlos Reinoso Torres a realizar la tramitación on-line (vía telemática), necesaria para la publicación de esta revisión salarial en el BOE.
Y en prueba de conformidad, se firma la presente Acta en el lugar y fecha en principio indicados.
Relación de asistentes:
Nombre | Empresa Don Francisco J. García Sobreviela. | UGT- FICA. Don Juan Blas García Pulido. | UGT- FICA. Don Miguel Molina Sagredo. | UGT- FICA. Don David Alba García. | UGT- FICA. Don Manuel Fernández Balanza. | FSC-CCOO. Don Mariano José Marín. | FSC-CCOO. Don Alfredo Sánchez Tena. | FSC-CCOO. Don Jon García. | ASPAPEL. Doña Ana Pascual. | ASPAPEL. Don Xavier Matute. | ASPAPEL. Don Francesc Anglada. | ASPAPEL. Don José Ramón Til. | ASPAPEL. Doña Inés Chacón Paz. | ASPAPEL.
ANEXO III
Tabla salarial I
Mano de obra. Conceptos salariales (Euros)
Año 2022
Grupo profesional | A | B | C | D | E | F Salario Convenio día | Total S. Convenio Año (x 365) | Gratificaciones Extras (SC x 30) | Gratificaciones Extras año (SC x 60) | Participación beneficios año (1) | Salario bruto año A | 41,61 | 15.187,65 | 1.248,30 | 2.496,60 | 927,13 | 18.611,38 B | 41,83 | 15.267,95 | 1.254,90 | 2.509,80 | 933,99 | 18.711,74 C | 42,22 | 15.410,30 | 1.266,60 | 2.533,20 | 947,27 | 18.890,77 D | 42,66 | 15.570,90 | 1.279,80 | 2.559,60 | 961,44 | 19.091,94 E | 43,25 | 15.786,25 | 1.297,50 | 2.595,00 | 981,82 | 19.363,07 F | 43,44 | 15.855,60 | 1.303,20 | 2.606,40 | 988,83 | 19.450,83 G | 43,67 | 15.939,55 | 1.310,10 | 2.620,20 | 995,69 | 19.555,44 H | 44,69 | 16.311,85 | 1.340,70 | 2.681,40 | 1.030,39 | 20.023,64 I | 45,51 | 16.611,15 | 1.365,30 | 2.730,60 | 1.058,13 | 20.399,88 J | 45,93 | 16.764,45 | 1.377,90 | 2.755,80 | 1.072,18 | 20.592,43 K | 46,35 | 16.917,75 | 1.390,50 | 2.781,00 | 1.086,09 | 20.784,84 (1) En la tabla figuran los valores de la participación en beneficios para trabajadores sin antigüedad. Para determinar la correspondiente a cada antigüedad habrá que multiplicar ese valor por los factores correspondientes señalados a continuación: Factor Multiplicador para la Antigüedad correspondiente a la Paga de Beneficios: 3 años: 1,05. 6 años: 1,10. 11 años: 1,20. 16 años: 1,30. 21 años: 1,40. 26 años: 1,50. 31 años:1,60. 36 años: 1,70. 41 años: 1,80.
Tabla salarial II
Mano de obra. Conceptos salariales (Euros)
Grupo profesional | A | B | C | D | E | F Plus Toxicidad día | Plus Nocturnidad x noche | Valor hora extra ordinaria | Valor hora extra nocturna | Valor hora extra festiva/domingo | Valor plus Descanso compensatorio hora A | 5,23 | 15,28 | 15,34 | 20,00 | 22,99 | 6,12 B | 5,23 | 15,31 | 15,35 | 20,01 | 23,07 | 6,12 C | 5,28 | 15,39 | 15,49 | 20,20 | 23,29 | 6,19 D | 5,30 | 15,43 | 15,59 | 20,44 | 23,50 | 6,23 E | 5,46 | 15,62 | 15,89 | 20,62 | 23,85 | 6,34 F | 5,56 | 15,72 | 15,95 | 20,64 | 23,89 | 6,36 G | 5,56 | 15,77 | 16,09 | 20,97 | 24,14 | 6,44 H | 5,68 | 16,08 | 16,42 | 21,32 | 24,69 | 6,59 I | 5,90 | 16,32 | 16,75 | 21,73 | 25,09 | 6,71 J | 5,95 | 16,49 | 16,88 | 21,91 | 25,39 | 6,75 K | 5,95 | 16,55 | 17,06 | 22,12 | 25,62 | 6,82
Tabla salarial III
Empleados. Conceptos salariales (Euros)
Grupo profesional | A | B | C | D | E | F Salario Convenio mes | Total S. Convenio año ( x 12) | Gratificaciones extras (SC 1 mes) | Gratificaciones extras año (SC x 2 meses) | Participación beneficios año (1) | Salario bruto año 1* (día) | 41,94 | 15.308,10 | 1.258,20 | 2.516,40 | 927,13 | 18.751,63 2 | 1.350,25 | 16.203,00 | 1.350,25 | 2.700,50 | 991,86 | 19.895,36 3 | 1.368,30 | 16.419,60 | 1.368,30 | 2.736,60 | 1.003,99 | 20.160,19 4 | 1.393,19 | 16.718,28 | 1.393,19 | 2.786,38 | 1.038,07 | 20.542,73 5 | 1.468,44 | 17.621,28 | 1.468,44 | 2.936,88 | 1.119,00 | 21.677,16 6 | 1.559,84 | 18.718,08 | 1.559,84 | 3.119,68 | 1.217,22 | 23.054,98 7 | 1.637,31 | 19.647,72 | 1.637,31 | 3.274,62 | 1.300,52 | 24.222,86 8 | 1.794,59 | 21.535,08 | 1.794,59 | 3.589,18 | 1.469,17 | 26.593,43 9 | 1.941,21 | 23.294,52 | 1.941,21 | 3.882,42 | 1.627,23 | 28.804,17 10 | 2.130,73 | 25.568,76 | 2.130,73 | 4.261,46 | 1.831,08 | 31.661,30 11 | 2.323,50 | 27.882,00 | 2.323,50 | 4.647,00 | 2.038,37 | 34.567,37 (1) En la tabla figuran los valores de la participación en beneficios para trabajadores sin antigüedad. Para determinar la correspondiente a cada antigüedad habrá que multiplicar ese valor por los factores correspondientes señalados a continuación Factor Multiplicador para la Antigüedad correspondiente a la Paga de Beneficios: 3 años: 1,05. 6 años: 1,10 .11 años: 1,20 16 años: 1,30. 21 años: 1,40. 26 años: 1,50. 31 años: 1,60. 36 años: 1,70. 41 años: 1,80.
Tabla salarial IV
Empleados. Conceptos salariales (Euros)
Grupo profesional | A | B | C | D | E | F Plus Toxicidad día | Plus Nocturnidad x noche | Valor hora extra ordinaria | Valor hora extra nocturna | Valor hora extra festiva/domingo | Valor Plus Descanso compensatorio hora 1 | 5,23 | 15,28 | 15,34 | 20,00 | 22,99 | 6,12 2 | 5,57 | 15,87 | 16,38 | 21,30 | 24,50 | 6,56 3 | 5,64 | 16,03 | 16,66 | 21,63 | 24,87 | 6,69 4 | 5,88 | 16,32 | 16,88 | 21,91 | 25,39 | 6,75 5 | 6,26 | 17,01 | 17,83 | 23,14 | 26,73 | 7,12 6 | 6,85 | 17,87 | 18,83 | 24,57 | 28,37 | 7,56 7 | 7,35 | 18,62 | 19,86 | 25,88 | 29,79 | 7,94 8 | 8,28 | 20,08 | 21,70 | 28,23 | 32,61 | 8,69 9 | 9,18 | 21,53 | 23,50 | 30,52 | 35,22 | 9,39 10 | 10,34 | 23,31 | 25,88 | 33,54 | 38,79 | 10,36 11 | 11,52 | 25,16 | 28,19 | 36,56 | 42,18 | 11,29
Tabla salarial V
Mano de obra. Valores antigüedad día/mes acumulados (Euros)
Euros/día | A | B | C | D | E | F | G | H | I Grupo profesional | 1 T | 2 T | 1 Q | 2 Q | 3 Q | 4 Q | 5 Q | 6 Q | 7 Q 3 años | 6 años | 11 años | 16 años | 21 años | 26 años | 31 años | 36 años | 41 años A | 1,01 | 2,16 | 4,45 | 6,62 | 8,79 | 10,91 | 13,12 | 15,30 | 17,44 B | 1,01 | 2,16 | 4,45 | 6,62 | 8,83 | 11,08 | 13,12 | 15,30 | 17,44 C | 1,01 | 2,31 | 4,49 | 6,72 | 8,95 | 11,16 | 13,82 | 16,17 | 18,46 D | 1,13 | 2,31 | 4,50 | 6,83 | 9,08 | 11,35 | 13,82 | 16,17 | 18,46 E | 1,13 | 2,35 | 4,61 | 6,98 | 9,24 | 11,59 | 14,10 | 16,49 | 18,82 F | 1,13 | 2,35 | 4,71 | 7,01 | 9,32 | 11,68 | 14,10 | 16,49 | 18,82 G | 1,15 | 2,35 | 4,71 | 7,08 | 9,36 | 11,72 | 14,10 | 16,49 | 18,82 H | 1,15 | 2,43 | 4,79 | 7,32 | 9,81 | 12,20 | 14,56 | 17,00 | 19,45 I | 1,29 | 2,44 | 5,01 | 7,50 | 10,02 | 12,55 | 14,84 | 17,27 | 19,71 J | 1,30 | 2,55 | 5,05 | 7,64 | 10,13 | 12,66 | 15,30 | 17,85 | 20,42 K | 1,31 | 2,57 | 5,06 | 7,70 | 10,30 | 12,81 | 15,52 | 18,08 | 20,69
Empleados. Valores antigüedad día/mes acumulados (Euros)
Euros/mes | A | B | C | D | E | F | G | H | I Grupo profesional | 1 T | 2 T | 1 Q | 2 Q | 3 Q | 4 Q | 5 Q | 6 Q | 7 Q 3 años | 6 años | 11 años | 16 años | 21 años | 26 años | 31 años | 36 años | 41 años 1 | 1,01 | 2,16 | 4,45 | 6,62 | 8,79 | 10,91 | 13,12 | 15,30 | 17,44 2 | 35,65 | 71,16 | 142,26 | 213,46 | 284,62 | 355,74 | 426,92 | 498,07 | 569,24 3 | 36,07 | 72,11 | 144,16 | 216,30 | 288,38 | 360,49 | 432,77 | 504,87 | 577,00 4 | 37,24 | 74,55 | 149,13 | 223,63 | 298,19 | 372,79 | 447,11 | 521,61 | 596,14 5 | 40,19 | 80,35 | 160,78 | 241,07 | 321,49 | 401,90 | 482,11 | 562,55 | 642,84 6 | 43,53 | 87,43 | 174,90 | 262,20 | 349,64 | 437,11 | 524,45 | 611,82 | 699,29 7 | 46,69 | 93,34 | 186,80 | 280,16 | 373,59 | 466,98 | 560,19 | 653,53 | 746,99 8 | 52,80 | 105,50 | 211,10 | 316,65 | 422,19 | 527,74 | 633,24 | 738,41 | 843,86 9 | 58,40 | 116,91 | 233,78 | 350,66 | 467,43 | 584,35 | 701,29 | 818,20 | 935,04 10 | 65,75 | 131,47 | 262,98 | 394,55 | 526,04 | 657,51 | 789,14 | 920,63 | 1.052,19 11 | 73,21 | 146,39 | 292,78 | 439,13 | 585,56 | 731,99 | 878,39 | 1.024,80 | 1.171,19