Resolución de 7 de abril de 2021, de la Universidad Camilo José Cela, por la que se publica el plan de estudios de Máster Universitario en Recursos Humanos: Organización y Gestión del Talento.

Este Rectorado ha resuelto lo siguiente:

Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo informe favorable de la Fundación para el conocimiento Madri+d, autorizada su implantación por la Comunidad de Madrid y establecido el carácter oficial de los títulos por Acuerdo de Consejo de Ministros de 19 de enero de 2018 (BOE núm. 32, de 5 de febrero, por Resolución de la Secretaría General de Universidades de 24 de enero de 2018), este Rectorado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, ha resuelto publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título oficial de Máster Universitario en Recursos Humanos: Organización y Gestión del Talento. El plan de estudios quedará estructurado conforme figura en el anexo de la presente resolución.

Madrid, 7 de abril de 2021.–El Rector, Emilio Lora-Tamayo D’Ocón.

ANEXO

Plan de estudios conducente al título de Máster Universitario en Recursos Humanos: Organización y Gestión del Talento. (Rama de Ciencias Sociales y Jurídicas)

Real Decreto 1393/2007, modificado por el Real Decreto 861/2010, anexo I, apartado 5.1 Estructura de las Enseñanzas

1. Distribución del plan de estudios en créditos ECTS.

Tipo de materia | Créditos Obligatorias (OB). | 42 Optativas (OP). | – Prácticas externas (PE). | 6 Trabajo fin de máster (TFM). | 12 Total. | 60

2. Plan de estudios resumido por materia.

Módulo/materia | ECTS | Materia/asignatura | ECTS | Carácter | Semestre Introducción a los Recursos Humanos. | 6 | Dirección de Recursos Humanos. | 6 | OB | 1 Desarrollo profesional y personal en la empresa. | 12 | Búsqueda y selección de personal. | 6 | OB | 1 Formación y desarrollo en la empresa. | 6 | OB | 1 Gestión de Recursos Humanos. | 12 | Desempeño y gestión del talento. | 6 | OB | 1 Gestión del cambio. | 6 | OB | 1 Otros aspectos de los Recursos Humanos. | 12 | Función social y Recursos Humanos. | 6 | OB | 2 Clima laboral. | 6 | OB | 2 Prácticas externas. | 6 | Prácticas externas. | 6 | PE | 2 Trabajo fin de máster. | 12 | Trabajo fin de máster. | 12 | TFM | 2