Resolución de 11 de febrero de 2021, de la Universidad de Zaragoza, por la que se publica la modificación del plan de estudios de Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

De conformidad con lo dispuesto en los artículos 26 y 28 del Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, modificado por el Real Decreto 861/2010, de 2 de julio, por los que se establece el procedimiento para la modificación de planes de estudios ya verificados y una vez recibido informe favorable de la Agencia de Calidad y Prospectiva Universitaria de Aragón a las modificaciones presentadas del plan de estudios de Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Zaragoza,

Este Rectorado ha resuelto ordenar la publicación de la modificación del plan de estudios de Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Zaragoza que queda estructurado según consta en el Anexo a esta Resolución.

Zaragoza, 11 de febrero de 2021.–El Rector, José Antonio Mayoral Murillo.

ANEXO

Plan de estudios conducente a la obtención del título de Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Zaragoza

Estructura de las enseñanzas

(Real Decreto 1393/2007, Anexo I, apartado 5.1)

1. Rama de conocimiento a la que se adscribe el título: Ciencias Sociales y Jurídicas.

2. Distribución del plan de estudios en créditos ECTS, por tipo de materia.

Tipo de materia | Créditos ECTS Formación Básica (Fb). | 60 Obligatorias (Ob). | 128 Optativas (Op). | 33 Prácticas externas. | 13 Trabajo fin de grado. | 6 Total créditos. | 240

3. Distribución de los créditos de formación básica del plan de estudios por materias.

Rama de conocimiento | Materia RD 1393/2007, de 29 de octubre | Asignaturas vinculadas | ECTS | Curso Ciencias Sociales y Jurídicas. | Psicología. | Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. | 6 | 1 Ciencias Sociales y Jurídicas. | Empresa. | Organización de Empresas. | 6 | 1 Ciencias Sociales y Jurídicas. | Sociología. | Sociología del Trabajo. | 6 | 1 Ciencias Sociales y Jurídicas. | Historia. | Historia Social y de las Relaciones Laborales. | 6 | 1 Ciencias Sociales y Jurídicas. | Derecho. | Elementos de Derecho Administrativo. | 6 | 1 Ciencias Sociales y Jurídicas. | Derecho. | Elementos de Derecho Civil. | 6 | 1 Ciencias Sociales y Jurídicas. | Economía. | Economía. | 6 | 1 Ciencias Sociales y Jurídicas. | Empresa. | Dirección Estratégica. | 6 | 1 Ciencias Sociales y Jurídicas. | Derecho. | Elementos de Derecho de la Empresa. | 6 | 2 Ciencias Sociales y Jurídicas. | Estadística. | Estadística. | 6 | 2 Total créditos. | 60

4. Contenido del plan de estudios.

Módulo | Materia | Asignatura | ECTS | Carácter | Curso | Organización temporal Psicología del trabajo y técnicas de negociación. | Psicología. | Psicología del trabajo y de las organizaciones. | 6 | Fb | 1 | semestre 1 Organización del trabajo, dirección y gestión de recursos humanos. | Empresa. | Organización de empresas. | 6 | Fb | 1 | semestre 1 Sociología del trabajo y técnicas de investigación social. | Sociología. | Sociología del trabajo. | 6 | Fb | 1 | semestre 1 Historia social y de las relaciones laborales. | Historia. | Historia social y de las relaciones laborales. | 6 | Fb | 1 | semestre 1 Elementos jurídicos básicos. | Derecho. | Elementos de Derecho Civil. | 6 | Fb | 1 | semestre 1 Elementos jurídicos básicos. | Derecho. | Elementos de Derecho Administrativo. | 6 | Fb | 1 | semestre 2 Economía y mercado de trabajo. | Economía. | Economía. | 6 | Fb | 1 | semestre 2 Organización del trabajo, dirección y gestión de recursos humanos. | Empresa. | Dirección estratégica. | 6 | Fb | 1 | semestre 2 Sociología del trabajo y técnicas de investigación social. | Métodos y técnicas de investigación social. | 6 | Ob | 1 | semestre 2 Marco normativo de las relaciones laborales y de la seguridad social. | Derecho del trabajo I. | 6 | Ob | 1 | semestre 2 Marco normativo de las relaciones laborales y de la seguridad social. | Derecho del trabajo II. | 9 | Ob | 2 | anual Sociología del trabajo y técnicas de investigación social. | Estadística. | Estadística. | 6 | Fb | 2 | semestre 1 Elementos jurídicos básicos. | Derecho. | Elementos de Derecho de la Empresa. | 6 | Fb | 2 | semestre 1 Economía y mercado de trabajo. | Economía del trabajo. | 6 | Ob | 2 | semestre 1 Contabilidad. | Contabilidad. | 6 | Ob | 2 | semestre 1 Marco normativo de las relaciones laborales y de la seguridad social. | Seguridad Social I. | 6 | Ob | 2 | semestre 2 Organización del trabajo, dirección y gestión de recursos humanos. | Métodos del trabajo. | 6 | Ob | 2 | semestre 2 Teoría y Sistemas de Relaciones Laborales. | Teoría y sistemas de las relaciones laborales I. | 6 | Ob | 2 | semestre 2 Marco normativo de las relaciones laborales y de la seguridad social. | Seguridad Social II. | 9 | Ob | 3 | anual Marco normativo de las relaciones laborales y de la seguridad social. | Derecho colectivo del trabajo. | 6 | Ob | 3 | semestre 1 Organización del trabajo, dirección y gestión de recursos humanos. | Dirección y gestión de recursos humanos. | 6 | Ob | 3 | semestre 1 Psicología del trabajo y técnicas de negociación. | Gestión del conflicto y técnicas de negociación. | 6 | Ob | 3 | semestre 1 Políticas sociolaborales. | Políticas sociolaborales I. | 6 | Ob | 3 | semestre 1 Políticas sociolaborales. | Políticas sociolaborales II. | 6 | Ob | 3 | semestre 2 Organización del trabajo, dirección y gestión de recursos humanos. | Gestión de recursos humanos: Captación, selección y desarrollo. | 6 | Ob | 3 | semestre 2 Teoría y Sistemas de Relaciones Laborales. | Teoría y sistemas de las relaciones laborales II. | 6 | Ob | 3 | semestre 2 Salud laboral y prevención de riesgos laborales. | Salud laboral y marco normativo de la prevención de riesgos. | 6 | Ob | 3 | semestre 2 Prácticas externas. | Prácticas externas. | 13 | PE | 4 | anual Idioma moderno B1. | Idioma moderno B1 (alemán, inglés, francés, italiano). | 2 | Ob | 4 | anual Marco normativo de las relaciones laborales y de la seguridad social. | Derecho procesal laboral. | 6 | Ob | 4 | semestre 1 Organización del trabajo, dirección y gestión de recursos humanos. | Auditoría sociolaboral. | 6 | Ob | 4 | semestre 1 Salud laboral y prevención de riesgos laborales. | Gestión de la prevención de riesgos laborales. | 6 | Ob | 4 | semestre 1 Trabajo Fin de Grado. | Trabajo Fin de Grado. | 6 | Tfg | 4 | semestre 2

5. Oferta de asignaturas optativas.

Asignatura | ECTS | Curso Tecnologías aplicadas a la gestión de la información. | 6 | 2 Inglés específico para relaciones laborales y recursos humanos. | 6 | 2 Francés específico para relaciones laborales y recursos humanos. | 6 | 2 Derecho financiero y tributario. | 6 | 4 Práctica del procedimiento administrativo y procesal laboral. | 6 | 4 Análisis contable. | 3 | 2 Práctica de contratación laboral. | 3 | 2 Creación de empresas. | 3 | 3 Gestión de la responsabilidad social corporativa en la empresa. | 6 | 4 Formación y desarrollo. | 6 | 4 Estudios sociales de la organización. | 3 | 4 Protección social complementaria. | 3 | 4 Gestión de retribuciones. | 3 | 3 Estructura económica de España. | 6 | 4 Empleo público: el personal al servicio de las administraciones públicas. | 6 | 4 Régimen jurídico de las organizaciones de economía social. | 3 | 2 Relaciones de empleo y desigualdad social. | 3 | 4 Derecho del empleo. | 3 | 3