Resolución de 30 de agosto de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registran y publican las tablas salariales para 2021 del II Convenio colectivo de las entidades públicas empresariales Administrador de Infraestructuras Ferroviarias y Administrador de Infraestructuras Ferroviarias de Alta Velocidad.
Ministerio de Trabajo y Economía Social · 9 de septiembre de 2021
Texto
Visto el texto del Acta de 21 de abril de 2021 a la que se acompañan las tablas salariales para el año 2021, de acuerdo con lo previsto en la cláusula 4.ª del II Convenio colectivo de las entidades públicas empresariales Administrador de Infraestructuras Ferroviarias (ADIF) y Administrador de Infraestructuras Ferroviarias de Alta Velocidad (ADIF-AV) –Código de convenio: 90100323012016–, publicado en el «Boletín Oficial del Estado» de 16 de julio de 2019, Acta que fue suscrita, de una parte por los designados por la Dirección de dichas entidades públicas empresariales, en representación de las mismas, y de otra por los sindicatos CC.OO., UGT, SCF y CGT, en representación de los trabajadores, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartado 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Texto refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE de 24 de octubre), y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad,
Esta Dirección General de Empleo resuelve:
Primero.
Ordenar la inscripción de la citada Acta y de las tablas salariales para el año 2021 en el correspondiente Registro de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad con funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.
Segundo.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 30 de agosto de 2021.–La Directora General de Trabajo, Verónica Martínez Barbero.
ACTA DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL II CONVENIO COLECTIVO DE ADIF Y ADIF ALTA VELOCIDAD
En Madrid, a las 12:00 horas del día 21 de abril de 2021, se reúnen en la Sala de Convenios del Paseo de las Delicias en Madrid, las personas que a continuación se relacionan en su calidad de miembros de la Comisión Negociadora del II Convenio Colectivo de Adif y Adif Alta Velocidad, actuando como secretario Andrés Rodríguez Alcañiz.
Por la Dirección de las Entidades:
Martín Navarro i Vicent, Director de Recursos Humanos.
Elena Artalejo Molinera, Directora Corporativa Adif AV.
Agustín Pérez Labrador, Subdirector de Relaciones Laborales.
Por la Representación Sindical:
M.ª Henar Pardillo Gárate, CCOO.
Pedro Lara Lorente, CCOO.
Vanessa Recover Martín, UGT.
Pedro Aller Fernández, UGT.
Eugenio de la Parte de las Cuevas, SCF.
Enrique Villaseñor Osuna, CGT.
La reunión, formalmente convocada, tiene por objeto presentar las Tablas Salariales de Adif y Adif AV para el ejercicio de 2021.
Se inicia la sesión, manifestando la Dirección de las Entidades que conforme se comunicó a los sindicatos con presencia en la Comisión Negociadora del II Convenio Colectivo de Adif y Adif AV, por carta del 5 de febrero de 2021, según lo establecido en la Cláusula 4.ª del citado convenio, «Tratamiento Económico», y conocido en la Ley de Presupuestos Generales de Estado el 0,90 % como el porcentaje de incremento a aplicar en este ejercicio, se ha procedido aplicar este porcentaje en ambas entidades, según el siguiente reparto:
– Personal Operativo: Incremento de 0,90 % a todos los conceptos salariales, salvo los complementos personales absorbibles, sobre los valores vigentes a 31 de diciembre de 2020, con efectos de 1 de enero de 2021.
– Mandos Intermedios, Cuadros y Estructura de Apoyo: Incremento del 0,90 % respecto de la masa salarial vigente individual a 31 de diciembre de 2020. La distribución individual de este porcentaje se realizará tomando como referencia total de las retribuciones de cada trabajador durante el año 2020 y se incorporará al fijo.
A continuación se hace entrega por parte de la Dirección de las Empresas de las Tablas Salariales correspondientes a 2021 de Adif y Adif AV, las cuales recogen la distribución del incremento salarial según lo determinado, y a salvo de que se pueda detectar algún error en las mismas, se adjuntan al acta y se incorporan al convenio colectivo.
Sin más asuntos que tratar, finaliza la sesión a las 13:00 horas en el lugar y fecha indicados en el encabezamiento del acta.–Por la representación sindical.–Por la Dirección de las Entidades.–Por el Secretario.
TABLAS SALARIALES–2021
II Convenio Colectivo ADIF-ADIF Alta Velocidad
Niveles salariales del 3 al 9, Mandos Intermedios y Cuadros y Estructura de Apoyo
Índice de tablas salariales
Clave | Denominación | Valor 002 | Sueldo. | Tabla 1. 003 | Antigüedad. | Tabla 1. 009 | Paga extraordinaria. | Tabla 1. 020 | Horas a prorrata. Horas extraordinarias. | (*) ver anotación. (*) ver anotación. 032 | Gratificación por título. | Tabla 2. 034 | Gratificación por mando o función. | Tabla 2. 035 | Gratificación por taquigrafía. | Tabla 2. 036 | Brigada de socorro. | Tabla 3. 039 | Brigada de incidencias. | Tabla 10. 050 | Indemnización por vivienda. | Tabla 3. 052 | Gastos por desplazamiento. | Poblaciones < 700.000 habitantes 7,071010 euros/jornada. Poblaciones > 700.000 habitantes 8,829473 euros/jornada. – Banda de mantenimiento en fines de semana y/o días festivos. 053 | Gastos por desplazamiento. – Brigadas de socorro e incidencias y de los equipos de asistencia técnica en línea del material autopropulsado. | Poblaciones < 700.000 habitantes 7,431118 euros/salida. Poblaciones > 700.000 habitantes 9,288895 euros/salida. 066 | Mejora de la productividad y de la competitividad. | 270,64 euros/año. 111 | Horas compensación descanso. | (*) ver anotación. 113 | Gratificación de formación. – Personal docente de la Dirección de Formación y Selección. | 464,38 euros/mes. – Profesor de clases prácticas afecto a la Dirección de Formación y Selección (*). | 1,369153 €/hora de clase impartida. (*) Máximo de percepción:184,52 €/mes. – Personal colaborador en actividades docentes (**). | 5,090026 €/hora de clase impartida dentro de jornada. 8,859227 €/hora de clase impartida fuera de jornada. (**) Máximo de percepción: 371,50 €/mes. 115 | Compensación fiestas suprimidas. | Tabla 3. 147 | Bolsa de vacaciones. | Tabla 4. 148 | Retraso en el disfrute de las vacaciones. | Tabla 3. 153 | Compensación descanso diario bocadillo trabajado. | Tabla 5. 154 | Ayuda por hijos disminuidos psíquicos. | 100,00 euros/mes. 155 | Compensación energía eléctrica vivienda gratuita. | 110 kw/hora: 12,38 euros/mes. – Cupo mensual. | 100 kw/hora: 11,26 euros/mes. 90 kw/hora: 10,15 euros/mes. 80 kw/hora: 9,01 euros/mes. 70 kw/hora: 7,88 euros/mes. 60 kw/hora: 6,75 euros/mes. 163 | Premio de permanencia. | Tabla 6. 170 | Compensación mayor dedicación (personal conducción). | (*) Ver anotación. 171 | Compensación merma descanso (personal conducción). | (*) Ver anotación. 220 | Plus de nocturnidad. | Tabla 8. 230 | Complemento personal de antigüedad. (más de 20 años mismo nivel salarial). | Tabla 9. 242 | Plus de penosidad. | Tabla 10. 243 | Plus de peligrosidad. | Tabla 10. 244 | Plus de toxicidad. | Tabla 10. 245 | Plus de maniobras. | 3,701560 euros/día. 247 | Plus de movimiento y estaciones. | Tabla 10. 249 | Plus de instalaciones fijas y comunicaciones. | Tabla 10. 250 | Plus Almacén Central de Villaverde Bajo. | Tabla 10. 295 | Complemento por atención a incidencias - (MM.II. de Mant. Infra.). | 122,40 euros/mes. 296 | Complemento de actividad - (MM.II. de Estaciones). | 94,46 euros/mes. 297 | Complemento de actividad - (MM.II. de Circulación). | 229,50 euros/mes. 298 | Bolsa de vacaciones para Mando Intermedio y Cuadro. | Tabla 19. 299 | Retraso disfrute de vacaciones para Mando Intermedio y Cuadro. | 15,392672 euros/día. 300 | Complemento de puesto por compensación de refrigerio. (Marco Regulador Mando Intermedio y Cuadro). | 1,581528 euros/día. 302 | Complemento de puesto por brigada de socorro (Marco Regulador Mando Intermedio y Cuadro). | 5,134138 euros/día. 303 | Complemento de puesto por toma y deje. (Marco Regulador Mando Intermedio y Cuadro). | (*) Ver anotación. 304 | Complemento de puesto por jornada partida. (Marco Regulador Mando Intermedio y Cuadro). | 7,279733 euros/día. 305 | Complemento de puesto por nocturnidad. (Marco Regulador Mando Intermedio y Cuadro). | Hora nocturna: 1,455977 euros. 313 | Complemento personal por clasificación grupo Prevención y Seguridad con el mismo nivel salarial. | Cargo 005: 83,48 euros/mes. Cargo 006: 62,09 euros/mes. Cargo 007: 56,30 euros/mes. 315 | Complemento de puesto personal de Infraestructura en funciones de encargado de trabajos. | 14,854551 euros/jornada de trabajo efectiva. 316 | Complemento de puesto - Banda de Mantenimiento - adecuación de la jornada laboral para trabajos en fines de semana y/o días festivos. – Para el personal operativo de Mantenimiento de Infraestructura de los niveles salariales 3 al 6 afectado. | 123,835536 euros/jornada laboral efectiva. – Para el personal operativo de Telemandos y de Centros de Atención Permanente. | 24,769488 euros/totalidad de jornada laboral efectiva. 317 | Complemento de puesto - Acuerdo Banda de Mantenimiento - adecuación de la jornada laboral. | 8,362783 euros/día. 322 | Horas de toma y deje, viajes s.s. y esperas. | (*) Ver anotación. 324 | Complemento por incidencia S.I.C. en descanso. | 111,456745 euros/día. 325 | Complemento de puesto S.I.C. | 284,81 euros/mes. 326 | Complemento por puesta a disposición del medio propio S.I.C. | 160,97 euros/mes. 327 | Complemento por salida S.I.C. fuera de la jornada grafiada. | 18,575332 euros/salida. 328 | Complemento de puesto - Equipo Móvil de circulación no desplazado. | 74,29 euros/mes. 329 | Complemento de puesto - Equipo Móvil de circulación desplazado. | 817,3 euros/mes. 332 | Complemento de puesto Auxiliar de Depósito (trabajadores que ostentaban la categoría con anterioridad al 19/06/03). | 1.112,13 euros/mes. 333 | Gratificación por idiomas. | Tabla 2. 334 | Gratificación por prestación G. de Informática. | Tabla 7. 335 | Complemento por conducción restringida. | 123,83 euros/mes. 338 | Compensación por plena disposición. | N. salarial 8 : 45,58 euros/mes. N. salarial 9: 52,14 euros/mes. 342 | Gratificación por conducción para el personal de Instalaciones Fijas (art. 142 X Convenio Colectivo). | 10,117331 euros/día. 343 | Gratificación a Secretario/a de Alta Dirección. – Nivel 1. | 325,81 euros/mes. – Nivel 2. | 293,77 euros/mes. – Nivel 3. | 262,99 euros/mes. – Nivel 4. | 232,81 euros/mes. – Nivel 5. | 172,24 euros/mes. 345 | Gratificación por complemento de puesto, personal de conducción. | Aytes. de Maquinista: 186,26 euros/mes. Maquinistas: 232,84 euros/mes. 346 | Gratificación especial turno noche. | Material Motor 93,23 euros/mes. 347 | Gratificación por conducción de vehículos, personal obras e instalaciones (art. 149 X Convenio Colectivo). | 37,36 euros/mes. 348 | Gratificación personal obras e instalaciones, caso de accidentes. | 23,340270 euros/día. 350 | Complemento puesto de garantía mayor dedicación en gráficos de conducción. | (*) Ver anotación. 351 | Complemento personal de conducción. | Maquinistas: 406,29 euros/mes. Aytes. de Maquinista: 340,70 euros/mes. 358 | Plus provisional de compensación, Inspectores de Movimiento que prestan servicios en Secciones de Movimiento. | 52,70 euros/mes. 359 | Complemento personal de conducción - Acuerdo 19-jun-03. | Funciones de Maquinista Principal o Maquinista: 1.283,26 euros/mes. 363 | Produc. maniobras por conducción restringida. | 8,331880 euros/día. 364 | Complemento de maniobras. – Personal de Mantenimiento de Infraestructura. * Trabajadores que ocupen puestos de maniobras durante todo el mes. | * 143,12 euros/mes. **Trabajadores con desempeño esporádico de puestos de maniobras con un máximo de 10 días/mes. | ** 13,01 euros/día. 367 | Gratificación polivalencias. | Tabla 10. 368 | Complemento por realización de pruebas de frenado y otras nuevas funciones R.G.C. (Acuerdo de 29/nov/2002). 1.–Para terminales de clasificación y estaciones incluidas en anexo 1: * Trabajadores en gráfico de maniobras durante todo el mes. | * 208,16 euros/mes. ** Trabajadores en gráfico de maniobras con desempeño laboral esporádico. | ** 10,40 euros/día. 2.–Para estaciones restantes incluidas en anexo 2: * Trabajadores en gráfico de maniobras durante todo el mes. | * 143,12 euros/mes. ** Trabajadores en gráfico de maniobras con desempeño laboral esporádico. | ** 7,17 euros/día. 383 | Complemento de actividad servicios complementarios (personal de conducción). | Funciones de Maquinista: 2,698039 euros/día. 401 | Plan Objetivos de Productividad. | 2.409,86 euros/año. 427 | Prima de asistencia. | Tabla 12. 430 | Prima de garantía de los Sistemas de Primas de Producción. | Tabla 12. 551 | Gastos de viaje personal de trenes, conducción e intervención (traslaciones). | Tabla 13. 553 | Gastos de destacamento por demora de traslado. | Tabla 11. 559 | Complemento para gastos de manut. en puesto fronterizo. | Tabla 13. 564 | Desplazamientos maquinaria de vía. | 40,660175 euros/día. 565 | Dieta por despoblado. | Tabla 14. 566 | Compensación de gastos por desplazamiento a menos de 60 kilómetros. | Tabla 13. 567 | Compensación de gastos por viajes a más de 60 kilómetros. | Tabla 13. 568 | Compensación de gastos por viaje internacional. | Tabla 13. 569 | Compensación de gastos por servicio itinerante. | Tabla 13. 571 | Complemento por viajes del personal suplementario de estaciones. | 7,008251 euros/viaje. 573 | Gastos de viaje por desplazamiento en grandes poblaciones. | Tabla 11. 574 | Gastos de destacamento por demora de traslado voluntario en la misma residencia. | Tabla 11. 576 | Indemnización por jornada partida. | Tabla 11. 589 | Indemnización por acoplamiento - Movilidad forzosa. | Tabla 15. 590 | Indemnización diferida por alquiler de vivienda - Movilidad forzosa. | Tabla 15. 832 | Descuento por alquiler de vivienda. | Tabla 16. XXX | Bandas salariales de referencia - Mandos Intermedios y Cuadros. Bandas salariales de referencia - Estructura de Apoyo. | Tabla 17. Tabla 18.
(*) Las horas extraordinarias, las horas de presencia, las de toma y deje y las horas de compensación descanso, se abonarán conforme a los términos fijados en el acta de conciliación en la audiencia nacional de fecha 10 de septiembre de 2012.
Tabla 1
Nivel salarial | Valores mensuales | Valores semestrales Sueldo Clave 002 | Antigüedad Clave 003 * (n.º cuatrienios) | Paga extraordinaria Clave 009 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 3 | 1.217,70 | 33,86 | 67,70 | 101,57 | 135,41 | 169,26 | 203,12 | 236,94 | 270,81 | 304,68 | 338,53 | 1.876,11 4 | 1.268,77 | 35,90 | 71,75 | 107,63 | 143,53 | 179,42 | 215,29 | 251,19 | 287,06 | 322,95 | 358,83 | 1.951,88 5 | 1.322,86 | 38,05 | 76,06 | 114,12 | 152,19 | 190,20 | 228,25 | 266,29 | 304,34 | 342,35 | 380,41 | 2.032,73 6 | 1.380,18 | 40,32 | 80,64 | 120,96 | 161,27 | 201,60 | 241,92 | 282,24 | 322,55 | 362,88 | 403,20 | 2.120,96 7 | 1.440,96 | 42,75 | 85,46 | 128,21 | 170,96 | 213,67 | 256,42 | 299,17 | 341,89 | 384,66 | 427,38 | 2.202,33 8 | 1.505,40 | 45,31 | 90,59 | 135,90 | 181,20 | 226,51 | 271,81 | 317,09 | 362,41 | 407,73 | 453,02 | 2.287,37 9 | 1.573,69 | 48,03 | 96,04 | 144,05 | 192,07 | 240,12 | 288,13 | 336,15 | 384,17 | 432,21 | 480,21 | 2.376,24
Tabla 1 bis
Nivel salarial | Valores mensuales mandos intermedios y cuadros Antigüedad (n.º de cuatrienios) 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 7 | 39,83 | 79,62 | 119,45 | 159,28 | 199,07 | 238,89 | 278,72 | 318,53 | 358,36 | 398,16 8 | 42,22 | 84,39 | 126,61 | 168,82 | 211,03 | 253,24 | 295,42 | 337,64 | 379,86 | 422,05 9 | 44,75 | 89,46 | 134,21 | 178,95 | 223,71 | 268,43 | 313,17 | 357,91 | 402,66 | 447,39
Tabla 2. Valores mensuales
Nivel salarial | Gratificaciones Taquigrafía (C.035) | Mando o Función (C.034) | Idiomas (C.333) | Título (C.032) Básico | Superior | Reconocido | Sin reconocer Francés | Inglés | Alemán | Francés | Ing./Alem. | (1) | (2) | (3) 3 | 39,13 | – | 10,31 | 19,89 | 29,57 | 58,39 | 72,89 | 97,38 | 58,39 | 48,84 | 39,13 4 | 42,03 | – | 10,70 | 21,17 | 31,69 | 58,39 | 72,89 | – | 62,93 | 52,41 | 42,03 5 | 45,32 | 103,83 | 11,68 | 22,92 | 33,98 | 58,39 | 72,89 | – | 67,62 | 56,48 | 45,32 6 | 48,84 | 112,13 | 12,62 | 24,60 | 36,86 | 58,39 | 72,89 | – | 72,89 | 60,88 | 48,84 7 | 52,77 | 121,27 | 13,55 | 26,64 | 39,81 | 58,39 | 72,89 | 131,29 | 79,03 | 66,07 | 52,77 8 | 57,30 | 131,66 | 14,65 | 29,02 | 43,21 | 58,39 | 72,89 | 142,51 | 85,69 | 71,39 | 57,30 9 | 62,30 | 143,19 | 15,85 | 31,41 | 46,71 | 58,39 | 72,89 | 155,16 | 93,06 | 77,95 | 62,30
(1) Licenciado en Derecho/Licenciado en Ciencias Económicas o Intendente Mercantil.
(2) Profesor Mercantil/Aparejador de Obras o Arquitecto Técnico/Ayudante o Ingeniero Técnico de Telecomunicación/Ingeniero Técnico de Obras Públicas/Ayudante, Capataz, Facultativo o Ingeniero Técnico de Minas/Perito Técnico o Ingeniero Técnico Industrial/Graduado Social.
(3) Perito Mercantil o Contador/Maestro Industrial/Técnico Especialista (FP2) de las ramas de metal, electricidad, madera, química, electrónica o delineación.
Tabla 3. Valores
Niveles económicos de los conceptos retributivos que se valoran sobre tablas salariales de 1977 (C. 036, 050, 115, 148)
Valores iniciales -(antigüedad cero) | Factor multiplicador según cuatrienios Nivel salarial | Vivienda Cómputo Mensual | Brigada socorro Cómputo Diario | Retraso vacaciones | Fiestas suprimidas cómputo | Causados antes del 01/01/1975 | Causados después del 31/12/1974 Semestral | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 3 | 77,95 | 3,203475 | 12,813897 | 6,406869 | 0 | 1,00 | 1,06 | 1,12 | 1,18 | 1,24 | 1,30 | 1,36 | 1,42 | 1,48 | 1,54 | 1,60 4 | 80,65 | 3,314432 | 13,258346 | 6,629094 | 1 | 1,05 | 1,11 | 1,17 | 1,23 | 1,29 | 1,35 | 1,41 | 1,47 | 1,53 | 1,59 | 1,60 5 | 83,66 | 3,437740 | 13,751348 | 6,875714 | 2 | 1,10 | 1,16 | 1,22 | 1,28 | 1,34 | 1,40 | 1,46 | 1,52 | 1,58 | 1,60 | 1,60 6 | 87,05 | 3,577001 | 14,308083 | 7,154000 | 3 | 1,15 | 1,21 | 1,27 | 1,33 | 1,39 | 1,45 | 1,51 | 1,57 | 1,60 | 1,60 | 1,60 7 | 90,85 | 3,733462 | 14,933076 | 7,466461 | 4 | 1,20 | 1,26 | 1,32 | 1,38 | 1,44 | 1,50 | 1,56 | 1,60 | 1,60 | 1,60 | 1,60 8 | 95,95 | 3,943178 | 15,772941 | 7,886510 | 5 | 1,25 | 1,31 | 1,37 | 1,43 | 1,49 | 1,55 | 1,60 | 1,60 | 1,60 | 1,60 | 1,60 9 | 102,18 | 4,199414 | 16,798518 | 8,399298 | 6 | 1,30 | 1,36 | 1,42 | 1,48 | 1,54 | 1,60 | 1,60 | 1,60 | 1,60 | 1,60 | 1,60 7 | 1,35 | 1,41 | 1,47 | 1,53 | 1,59 | 1,60 | 1,60 | 1,60 | 1,60 | 1,60 | 1,60 8 | 1,40 | 1,46 | 1,52 | 1,58 | 1,60 | 1,60 | 1,60 | 1,60 | 1,60 | 1,60 | 1,60
– La compensación por vivienda devengada mensualmente se calcula multiplicando el valor inicial del nivel salarial por el factor que corresponda a ese mismo nivel según distribución de cuatrienios.
– La brigada de socorro devengada mensualmente se calcula multiplicando el valor inicial por el factor de antigüedad y por los días de asignación en el mes a dicha brigada.
– El retraso de vacaciones se calcula multiplicando el valor inicial del nivel salarial, por el factor de antigüedad y por el número de meses y, en su caso, fracción no inferior a quince días, transcurridos entre el 31 de enero del siguiente año natural y el día de inicio de las vacaciones pendientes.
– Las fiestas suprimidas devengadas semestralmente se calculan multiplicando el importe inicial correspondiente al nivel salarial que se ostentaba el 31-12-1977, por el factor de antigüedad y por el número de fiestas suprimidas anualmente.
Tabla 4. Valores diarios
Bolsa de vacaciones 1/2 (C.147)
Nivel salarial | Cuatrienios 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 3 | 7,427675 | 7,873336 | 8,318998 | 8,764656 | 9,210318 | 9,655977 | 10,101639 | 10,547299 | 10,992960 | 11,438622 | 11,884280 4 | 7,873336 | 8,345735 | 8,818137 | 9,290535 | 9,762939 | 10,235336 | 10,707739 | 11,180138 | 11,652537 | 12,124937 | 12,597337 5 | 8,345735 | 8,846479 | 9,347225 | 9,847968 | 10,348713 | 10,849458 | 11,350201 | 11,850945 | 12,351689 | 12,852434 | 13,353179 6 | 8,846479 | 9,377270 | 9,908058 | 10,438847 | 10,969637 | 11,500424 | 12,031215 | 12,562002 | 13,092791 | 13,623581 | 14,154368 7 | 9,377270 | 9,939906 | 10,502541 | 11,065178 | 11,627813 | 12,190448 | 12,753086 | 13,315724 | 13,878359 | 14,440994 | 15,003631 8 | 9,939906 | 10,536298 | 11,132695 | 11,729090 | 12,325481 | 12,921876 | 13,518271 | 14,114664 | 14,711060 | 15,307454 | 15,903847 9 | 10,536298 | 11,168480 | 11,800656 | 12,432833 | 13,065013 | 13,697190 | 14,329368 | 14,961547 | 15,593725 | 16,225903 | 16,858081
Bolsa de vacaciones 1/3 (C.147)
Nivel salarial | Cuatrienios 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 3 | 4,951784 | 5,248890 | 5,545998 | 5,843105 | 6,140211 | 6,437318 | 6,734424 | 7,031531 | 7,328638 | 7,625744 | 7,922852 4 | 5,248891 | 5,563822 | 5,878761 | 6,193694 | 6,508625 | 6,823562 | 7,138492 | 7,453426 | 7,768359 | 8,083293 | 8,398227 5 | 5,563822 | 5,897654 | 6,231483 | 6,565311 | 6,899141 | 7,232971 | 7,566799 | 7,900631 | 8,234461 | 8,568289 | 8,902118 6 | 5,897654 | 6,251512 | 6,605373 | 6,959231 | 7,313091 | 7,666949 | 8,020811 | 8,374670 | 8,728527 | 9,082386 | 9,436246 7 | 6,251512 | 6,626603 | 7,001695 | 7,376785 | 7,751877 | 8,126968 | 8,502058 | 8,877148 | 9,252236 | 9,627329 | 10,002423 8 | 6,626603 | 7,024200 | 7,421795 | 7,819394 | 8,216986 | 8,614585 | 9,012181 | 9,409778 | 9,807374 | 10,204969 | 10,602566 9 | 7,024200 | 7,445652 | 7,867102 | 8,288556 | 8,710006 | 9,131457 | 9,552912 | 9,974363 | 10,395814 | 10,817265 | 11,238717
Tabla 5. Valores diarios
Compensación por bocadillo (C.153)
Nivel salarial | Cuatrienios | (*) Taqui- grafía | (*) Mando o Función. 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 3 | 1,005245 | 1,065559 | 1,125873 | 1,186187 | 1,246504 | 1,306817 | 1,367131 | 1,427449 | 1,487762 | 1,548077 | 1,608391 | 0,091565 | – 4 | 1,065559 | 1,129493 | 1,193427 | 1,257360 | 1,321296 | 1,385225 | 1,449163 | 1,513093 | 1,577029 | 1,640961 | 1,704896 | 0,091565 | – 5 | 1,129493 | 1,197262 | 1,265031 | 1,332801 | 1,400572 | 1,468341 | 1,536109 | 1,603878 | 1,671650 | 1,739418 | 1,807190 | 0,103058 | 0,228949 6 | 1,197262 | 1,269098 | 1,340934 | 1,412767 | 1,484604 | 1,556441 | 1,628277 | 1,700116 | 1,771948 | 1,843785 | 1,915622 | 0,114707 | 0,251780 7 | 1,269098 | 1,345244 | 1,421389 | 1,497539 | 1,573681 | 1,649826 | 1,725972 | 1,802118 | 1,878267 | 1,954412 | 2,030556 | 0,114707 | 0,274850 8 | 1,345244 | 1,425959 | 1,506671 | 1,587387 | 1,668102 | 1,748818 | 1,829532 | 1,910246 | 1,990960 | 2,071676 | 2,152391 | 0,125969 | 0,297600 9 | 1,425958 | 1,511516 | 1,597072 | 1,682630 | 1,768187 | 1,853745 | 1,939302 | 2,024859 | 2,110417 | 2,195975 | 2,281533 | 0,137385 | 0,320591
Nivel salarial | Idiomas (C.333) | Título (C.032) Básico | Superior | Reconocido | Sin reconocer Francés | Inglés | Alemán | Francés | In/Al. | (1) | (2) | (3) 3 | 0,023068 | 0,045820 | 0,068888 | 0,125968 | 0,160215 | 0,217610 | 0,125968 | 0,114707 | 0,091565 4 | 0,023068 | 0,045820 | 0,068888 | 0,125968 | 0,160215 | – | 0,137385 | 0,114707 | 0,091565 5 | 0,023068 | 0,045820 | 0,080226 | 0,125968 | 0,160215 | – | 0,148723 | 0,125968 | 0,103058 6 | 0,023068 | 0,057236 | 0,080226 | 0,125968 | 0,160215 | – | 0,160215 | 0,137385 | 0,114707 7 | 0,034324 | 0,057236 | 0,091565 | 0,125968 | 0,160215 | 0,297600 | 0,171867 | 0,148723 | 0,114707 8 | 0,034324 | 0,068888 | 0,091565 | 0,125968 | 0,160215 | 0,320591 | 0,194543 | 0,160215 | 0,125969 9 | 0,034324 | 0,068888 | 0,103058 | 0,125968 | 0,160215 | 0,343345 | 0,206038 | 0,171867 | 0,137385
Los trabajadores que tengan el complemento personal de antigüedad (20 años en el mismo nivel salarial) cobrarán el importe del nivel salarial inmediatamente superior al que ostentan.
(*) Valores a sumar en caso de poseer alguna de las gratificaciones.
(1) Licenciado en Derecho/Licenciado en Ciencias Económicas o Intendente Mercantil.
(2) Profesor Mercantil/Aparejador de Obras o Arquitecto Técnico/Ayudante o Ingeniero Técnico de Telecomunicación/Ingeniero Técnico de Obras Públicas/Ayudante, Capataz, Facultativo o Ingeniero Técnico de Minas/Perito Técnico o Ingeniero Técnico Industrial/Graduado Social.
(3) Perito Mercantil o Contador/Maestro Industrial/Técnico Especialista (FP2) de las ramas de metal, electricidad, madera, química, electrónica o delineación
Tabla 6. Valores
Premio de permanencia (C. 163)
Nivel salarial | 30 años | 35 años | 40 años 3 | 1.282,02 | 668,09 | 722,26 4 | 1.358,94 | 708,18 | 765,59 5 | 1.440,45 | 750,67 | 811,53 6 | 1.526,89 | 795,71 | 860,21 7 | 1.618,51 | 843,42 | 911,86 8 | 1.715,61 | 894,04 | 966,54 9 | 1.818,55 | 947,68 | 1.024,55
Los trabajadores que tengan el complemento personal de antigüedad (20 años en el mismo nivel salarial), cobrarán el importe del nivel salarial inmediatamente superior al que ostentan.
Tabla 7. Valores mensuales
Gratificación por prestación gabinete de informática (C.334)
Nivel salarial | Grupo A | B | C | D | E 3 | 442,22 | 339,08 | 294,83 | 228,50 | 147,39 4 | 442,22 | 339,08 | 294,83 | 228,50 | 147,39 5 | 560,18 | 339,08 | 294,83 | 228,50 | 147,39 6 | 560,18 | 398,01 | 294,83 | 228,50 | 162,15 7 | 560,18 | 398,01 | 294,83 | 228,50 | 162,15 8 | 589,64 | 398,01 | 294,83 | 228,50 | 162,15 9 | 589,64 | 398,01 | 294,83 | 228,50 | 162,15
Tabla 8. Valores horarios
Plus de nocturnidad (C. 220)
Nivel Salarial | Cuatrienios | (*) Taquigrafía | (*) Mando o Función 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 3 | 0,756827 | 0,802236 | 0,847646 | 0,893056 | 0,938465 | 0,983875 | 1,029283 | 1,074693 | 1,120103 | 1,165512 | 1,210926 | 0,068888 | – 4 | 0,802236 | 0,850372 | 0,898506 | 0,946639 | 0,994773 | 1,042906 | 1,091041 | 1,139176 | 1,187310 | 1,235443 | 1,283578 | 0,068888 | – 5 | 0,850373 | 0,901393 | 0,952416 | 1,003438 | 1,054460 | 1,105483 | 1,156507 | 1,207528 | 1,258551 | 1,309571 | 1,360594 | 0,080226 | 0,171867 6 | 0,901393 | 0,955477 | 1,009561 | 1,063643 | 1,117729 | 1,171811 | 1,225898 | 1,279981 | 1,334062 | 1,388146 | 1,442230 | 0,080226 | 0,183048 7 | 0,955477 | 1,012805 | 1,070133 | 1,127462 | 1,184792 | 1,242118 | 1,299449 | 1,356778 | 1,414106 | 1,471433 | 1,528764 | 0,091565 | 0,206038 8 | 1,012806 | 1,073574 | 1,134343 | 1,195113 | 1,255880 | 1,316647 | 1,377416 | 1,438184 | 1,498953 | 1,559718 | 1,620489 | 0,091565 | 0,217610 9 | 1,073574 | 1,137989 | 1,202403 | 1,266819 | 1,331230 | 1,395644 | 1,460059 | 1,524475 | 1,588889 | 1,653304 | 1,717720 | 0,103058 | 0,240600
Nivel Salarial | (*) Idiomas | Título (*) Básico | Superior | Reconocido | Sin reconocer Francés | Inglés | Alemán | Francés | In/Al. | (1) | (2) | (3) 3 | 0,023068 | 0,034324 | 0,045820 | 0,103058 | 0,125968 | 0,160215 | 0,103058 | 0,080226 | 0,068888 4 | 0,023068 | 0,034324 | 0,057236 | 0,103058 | 0,125968 | – | 0,103058 | 0,091565 | 0,068888 5 | 0,023068 | 0,034324 | 0,057236 | 0,103058 | 0,125968 | – | 0,114707 | 0,091565 | 0,080226 6 | 0,023068 | 0,045820 | 0,057236 | 0,103058 | 0,125968 | – | 0,125968 | 0,103058 | 0,080226 7 | 0,034324 | 0,045820 | 0,068888 | 0,103058 | 0,125968 | 0,217610 | 0,137385 | 0,114707 | 0,091565 8 | 0,034324 | 0,045820 | 0,068888 | 0,103058 | 0,125968 | 0,240600 | 0,148723 | 0,114707 | 0,091565 9 | 0,034324 | 0,057236 | 0,080226 | 0,103058 | 0,125968 | 0,263433 | 0,160215 | 0,125968 | 0,103058
Los trabajadores que tengan el complemento personal de antigüedad (20 años en el mismo nivel salarial), cobrarán el importe del nivel salarial inmediatamente superior al que ostentan.
Para los trabajadores que perciban gratificación por conducción del personal de obra e instalaciones (clave 347), se incrementarán los valores anteriores en 0,057236 euros por cada hora de nocturnidad.
(*) Valores a sumar en caso de poseer alguna de las gratificaciones.
(1) Licenciado en Derecho/Licenciado en Ciencias Económicas o Intendente Mercantil.
(2) Profesor Mercantil/Aparejador de Obras o Arquitecto Técnico/Ayudante o Ingeniero Técnico de Telecomunicación/Ingeniero Técnico de Obras Públicas/Ayudante, Capataz, Facultativo o Ingeniero Técnico de Minas/Perito Técnico o Ingeniero Técnico Industrial/Graduado Social.
(3) Perito Mercantil o Contador/Maestro Industrial/Técnico Especialista (FP2) de las ramas de metal, electricidad, madera, química, electrónica o delineación.
Tabla 9. Valores mensuales
Complemento personal de antigüedad (más de 20 años mismo n.s.) (C.230)
Nivel salarial | Cuatrienios 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 3 | 44,04 | 46,02 | 48,07 | 50,12 | 52,14 | 54,13 4 | 46,68 | 48,82 | 50,97 | 53,10 | 55,23 | 57,42 5 | 49,45 | 51,75 | 54,03 | 56,29 | 58,57 | 60,82 6 | 52,42 | 54,84 | 57,24 | 59,67 | 62,06 | 64,49 7 | 55,61 | 58,15 | 60,68 | 63,24 | 65,78 | 68,35 8 | 58,91 | 61,65 | 64,33 | 67,03 | 69,76 | 72,47 9 | 62,46 | 65,30 | 68,19 | 71,08 | 73,93 | 76,81
Tabla 9.bis Valores mensuales
Complemento personal de antigüedad (mas de 20 años mismo n.s.) (C. 230) mandos intermedios y cuadros
Nivel | Cuatrienios Salarial | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 7 | 51,80 | 54,17 | 56,53 | 58,92 | 61,28 | 63,68 8 | 54,88 | 57,43 | 59,94 | 62,45 | 64,99 | 67,51 9 | 58,19 | 60,84 | 63,52 | 66,23 | 68,87 | 71,56
Tabla 10. Valores
Nivel salarial | Pluses | Polivalencias (C.367) Día | Brigada de incidencias (C.039) Día Penosidad (C.242) Peligrosidad (C.243) Toxicidad (C.244) Día | Movimiento y estaciones (C.247) Mes | Inst. fijas y comunicaciones (C.249) Alm. C. Villaverde (C.250) Mes 3 | 1,178832 | 20,41 | 11,67 | 5,907691 | 11,467593 4 | 1,094696 | 18,95 | 10,48 | 6,262151 | 11,892887 5 | 1,147321 | 19,77 | 10,48 | 6,637881 | 12,343698 6 | 1,189389 | 20,49 | 10,48 | 7,036153 | 12,821561 7 | 1,242013 | 21,45 | 10,48 | 7,458320 | – 8 | 1,305111 | 22,63 | 10,48 | – | – 9 | 1,399804 | 24,03 | 10,48 | – | –
Tabla 11. Valores
Nivel salarial | Gastos de destacamento por demorado de traslado (C.553) – Día | Gastos de viaje por desplazamiento en grandes poblaciones (C.573) – Día | Gastos de destacamento por demora de traslado voluntario misma residencia (C. 574) – Día | Indemnización por jornada partida (C. 576) – Día 3 | 19,307250 | 4,826813 | 4,826813 | 7,722899 4 | 19,307250 | 4,826813 | 4,826813 | 7,722899 5 | 19,307250 | 4,826813 | 4,826813 | 7,722899 6 | 19,307250 | 4,826813 | 4,826813 | 7,722899 7 | 19,307250 | 4,826813 | 4,826813 | 7,722899 8 | 20,103173 | 5,025792 | 5,025792 | 8,041271 9 | 21,444255 | 5,361063 | 5,361063 | 8,577702
Tabla 12. Valores mensuales
Prima de asistencia (C.427) y garantía subsidiaria de los sistemas de producción (C.430*)
Nivel Salarial | Jornada completa 3 | 205,95 4 | 230,68 5 | 257,43 6 | 288,32 7 | 308,92 8 | 329,52 9 | 350,11
– Los valores de esta tabla integran la referencia de los parámetros de los sistemas de primas siguientes:
PMG - Prima de Mantenimiento de Infraestructura (C. 411).
GM - Prima de Circulación-Estaciones (C. 414).
G - Prima de Terminales (C. 417).
* Sin perjuicio de la Garantía de Mínimos establecida en Convenio Colectivo para los sistemas de primas de producción afectados por la misma.
Tabla 13. Valores
Asignaciones para gastos de manutención y/o alojamiento (excepto Mandos Intermedios y Cuadros y Estructura de Apoyo) En territorio nacional y puestos fronterizos Distancia | Salida/regreso, desde/a Residencia Régimen General | <13:00h/>15:00h <19:30h/>21:30h | <13:00h/>21:30h | >13:00h />0:00h | <13:00h />0:00h Menos de 60 Km. Dieta desplazamiento (C. 566) | 8,601189 €/día | 17,202381 €/día | 24,239718 €/día | 32,840912 €/día Más de 60 Km Dieta viajes(C. 567) | 14,983861€/día | 29,963422 €/día | Manut.: 14,983861 €/día+ Alojamiento | Manut.: 29,963422 €/día + Alojamiento Régimen especial del personal de maquinaria de vía en servicio itinerante(C. 569) | Dieta de trabajo itinerante GASTOS DE MANUTENCIÓN: 40,660175 €/día + coche dormitorio Régimen especial del personal de servicio en trenes y/o máquinas (C. 551) | Traslación 1 ª 0,749475 €/hora (para las 8 primeras horas) | Traslación 2.ª 2,228490 €/hora (desde la 9.ª) Régimen especial en puesto fronterizo (C. 559) | Complemento para gastos de manutención: 9,253865 €/comida En destinos internacionales excepto puestos fronterizos Dieta de viaje internacional(C. 568) | Gastos de manutención: 31,276980 €/comida + alojamiento
Tabla 14. Valores
Dieta por despoblado (C. 565)
Nivel salarial | Comida 1 | Comida 2 | Pernoctación | Total día 3 | 7,722899 | 7,722899 | 3,861448 | 19,307249 4 | 7,722899 | 7,722899 | 3,861448 | 19,307249 5 | 7,722899 | 7,722899 | 3,861448 | 19,307249 6 | 7,722899 | 7,722899 | 3,861448 | 19,307249 7 | 7,722899 | 7,722899 | 3,861448 | 19,307249 8 | 8,041271 | 8,041271 | 4,020635 | 20,103172 9 | 8,577702 | 8,577702 | 4,288851 | 21,444255
Tabla 15. Valores
Acoplamiento por movilidad forzosa
Distancias superiores a 80 Km | Acoplamiento en una residencia distante entre 10 y hasta 80 Km. respecto de la anterior Acoplamientos realizados en centro de trabajo ubicados en las provincias de: | Albacete, Alicante, Almería, Ávila, Badajoz, Cáceres, Cádiz, Castellón, Ciudad Real, Córdoba, Cuenca, Granada, Huelva, Jaén, Málaga, Murcia, Segovia, Sevilla, Toledo. | Guadalajara, Huesca, A Coruña, La Rioja, León, Lleida, Lugo, Navarra, Orense, Palencia, Pontevedra, Soria, Tarragona, Teruel, Valencia, Valladolid, Zamora, Zaragoza. | Álava, Asturias, Burgos, Cantabria, Girona (1), Guipúzcoa (2), Salamanca, Vizcaya. (1) excepto Port - Bou. (2) excepto Irún. | Madrid, Barcelona y las residencias de Irún y Port-Bou. | 83,627893 euros/Km. Indemnización a tanto alzado por una sola vez. (C.589). | 16.725,58 euros. | 20.906,96 euros. | 25.088,36 euros. | 25.088,36 euros. Indemnización diferida por alquiler de vivienda durante los treinta y seis meses siguientes al traslado (C.590). | 217,42 euros/mes. | 326,15 euros/mes. | 434,87 euros/mes. | 489,24 euros/mes.
Tabla 16. Valores
Descuento mensual por alquiler de vivienda (C. 832)
Nivel salarial | Cuatrienios 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 3 | 39,54 | 41,89 | 44,25 | 46,66 | 49,01 | 51,40 | 53,74 | 56,15 | 58,50 | 60,87 | 63,22 4 | 41,80 | 44,31 | 46,84 | 49,35 | 51,84 | 54,38 | 56,84 | 59,37 | 61,87 | 64,37 | 66,91 5 | 44,23 | 46,87 | 49,51 | 52,19 | 54,85 | 57,50 | 60,17 | 62,81 | 65,45 | 68,10 | 70,77 6 | 46,78 | 49,61 | 52,41 | 55,22 | 58,06 | 60,81 | 63,65 | 66,43 | 69,25 | 72,06 | 74,86 7 | 49,51 | 52,46 | 55,44 | 58,41 | 61,38 | 64,36 | 67,33 | 70,29 | 73,25 | 76,23 | 79,20 8 | 52,38 | 55,54 | 58,66 | 61,85 | 64,98 | 68,12 | 71,25 | 74,38 | 77,54 | 80,69 | 83,84 9 | 55,41 | 58,74 | 62,07 | 65,42 | 68,73 | 72,08 | 75,39 | 78,72 | 82,03 | 85,37 | 88,69
Tabla 17. Bandas salariales de referencia Mando Intermedio y Cuadro. Valores anuales
Mando Intermedio y Cuadro
Nivel | Componente Fijo | Componente Variable Mínimo | Máximo | Mínimo | Máximo 1 | 33.430,56 | 40.979,64 | 2.682,00 | 5.823,72 2 | 33.430,56 | 40.388,88 | 1.915,68 | 3.448,32 3 | 32.370,60 | 40.136,52 | 1.149,36 | 2.682,00
Tabla 18. Bandas salariales de referencia Estructura de Apoyo. Valores anuales
Estructura de Apoyo
Nivel | Componente Fijo | Componente Variable Mínimo | Máximo | Mínimo Técnico. | 40.810,92 | 51.044,76 | 3.010,92 Técnico Especialista. | 47.658,12 | 57.901,32 | 3.505,32
Tabla 19. Valores diarios
Bolsa vacaciones para MM.II (C.298)
Cuatrienios 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 1/2 | 9,654531 | 10,233804 | 10,813075 | 11,392346 | 11,971621 | 12,550890 | 13,130162 | 13,709435 | 14,288707 | 14,867979 | 15,447250 1/3 | 6,436353 | 6,822536 | 7,208715 | 7,594898 | 7,981078 | 8,367258 | 8,753442 | 9,139620 | 9,525803 | 9,911984 | 10,298164
Estas tablas salariales únicamente reflejan los valores a los que se hace referencia en el encabezamiento.