Resolución de 19 de octubre de 2020, de la Universidad Complutense de Madrid, por la que se publica la modificación del plan de estudios de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

Modificado el mencionado plan de estudios con informe favorable de la Agencia Evaluadora Fundación para el Conocimiento Madri+d de fecha 19 de diciembre de 2019 y de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 28 del Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, modificado por el Real Decreto 861/2010, de 2 de julio, por el que se establece el procedimiento para la modificación de planes de estudio ya verificados; este Rectorado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35 de la Ley Orgánica 6/2001, de Universidades, en redacción dada por la Ley Orgánica 4/2007, ha resuelto publicar la modificación del plan de estudios conducente a la obtención del título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

La presente modificación queda estructurada conforme figura en el anexo de la misma y será aplicada a aquellos estudiantes que realicen el Grado a partir del curso académico 2020/21.

Madrid, 19 de octubre de 2020.–El Rector, Joaquín Goyache Goñi.

ANEXO

UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID

Plan de estudios del título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Modificación de la Resolución de 7 de junio de 2010, publicada en el BOE el 29 de junio

Distribución del plan de estudios en créditos ECTS

Tipo de materia | Créditos ECTS Formación básica. | 60 Obligatorias. | 150 Optativas. | 24 Trabajo de Fin de Grado. | 6 Créditos totales. | 240

Créditos de formación básica. Distribución en materias

Rama de conocimiento | Materia | Asignaturas vinculadas | ECTS | Curso CC. Sociales y Jurídicas. | Derecho | Fundamentos de Derecho Privado. | 6 | 1 CC. Sociales y Jurídicas. | Derecho | Fundamentos de Derecho Público. | 6 | 1 CC. Sociales y Jurídicas. | Derecho | Introducción al Derecho Social. | 6 | 1 CC. Sociales y Jurídicas. | Sociología | Sociología del Trabajo. | 6 | 1 CC. Sociales y Jurídicas. | Sociología | Políticas Sociolaborales contra la Desigualdad y Discriminación. | 6 | 2 CC. Sociales y Jurídicas. | Psicología | Psicología del Trabajo. | 6 | 1 CC. Sociales y Jurídicas. | Historia | Historia Social y de las Relaciones Laborales. | 6 | 1 CC. Sociales y Jurídicas. | Economía | Introducción a la Economía. | 6 | 1 CC. Sociales y Jurídicas. | Economía | Métodos de Economía Aplicada a las Relaciones Laborales. | 6 | 1 CC. Sociales y Jurídicas. | Empresa | Introducción a la Dirección de Empresa. | 6 | 1 Créditos totales. | 60

Plan de estudios resumido (por módulo)

Módulo | Materia | Carácter | Créditos ECTS | Semestre Formación Básica. | Derecho. | Materia Básica. | 18 | 1.º y 2.º Sociología. | Materia Básica. | 12 | 2.º y 3.º Psicología. | Materia Básica. | 6 | 1.º Historia. | Materia Básica. | 6 | 1.º Economía. | Materia Básica. | 12 | 2.º Empresa. | Materia Básica. | 6 | 1.º Fundamentos Jurídicos de las Relaciones Laborales y de los Recursos Humanos. | Derecho Privado de las Relaciones Laborales y de los Recursos Humanos. | Materia Obligatoria. | 12 | 3.º y 7.º Derecho Público de las Relaciones Laborales y de los Recursos Humanos. | Materia Obligatoria. | 6 | 7.º Ordenación Jurídica de las Relaciones Laborales, Empleo, Salud Laboral y Seguridad Social. | Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. | Materia Obligatoria. | 48 | 3.º, 4.º, 5.º, 6.º y 8.º Marco Normativo de los Conflictos en el Orden Social. | Materia Obligatoria. | 18 | 5.º y 6.º Salud Laboral. | Materia Obligatoria. | 6 | 4.º Organización de Empresa. | Dirección y Gestión de Recursos Humanos. | Materia Obligatoria. | 24 | 3.º, 4.º, 5.º y 6.º Dirección Estrategica. | Materia Obligatoria. | 6 | 4.º Contabilidad. | Materia Obligatoria. | 3 | 1.º Complementos de Ciencias Sociales para las Relaciones Laborales y los Recursos Humanos. | Economía y Mercado de Trabajo. | Materia Obligatoria. | 6 | 7.º Sociología del Trabajo y Técnicas de Investiación Social. | Materia Obligatoria. | 9 | 1.º y 6.º Psicología Social del Conflicto y de la Negociación. | Materia Obligatoria. | 6 | 4.º Técnicas de Evaluación y Selección de Personas. | Materia Obligatoria. | 6 | 5.º Formación Adicional. | Prácticas Externas. | Materia Optativa. | 6* | 7.º u 8.º Asignaturas Optativas. | Materia Optativa. | 18* | 7.º y 8.º Trabajo de Fin de Grado. | Trabajo de Fin de Grado. | Materia Obligatoria. | 6 | 8.º * Créditos optativos que componen la materia.