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Publica en el Boletín Oficial del Estado el calendario de fiestas laborales del año 2024. Incluye las fiestas de ámbito nacional, las de cada comunidad autónoma y las de las ciudades de Ceuta y Melilla.

Este real decreto-ley reúne varias medidas: incorpora directivas europeas sobre fusiones y escisiones de empresas y sobre conciliación familiar y laboral, prorroga ayudas frente a la guerra de Ucrania y para La Palma, y adopta medidas urgentes en materia financiera, energética, agraria, de vivienda y de tráfico.

Regula el apoyo a las empresas emergentes (startups) innovadoras. Establece incentivos fiscales, facilidades para atraer inversión extranjera y talento, trámites para sociedades limitadas, compra pública innovadora y entornos de prueba. También crea el Foro Nacional de Empresas Emergentes y una agencia de supervisión de inteligencia artificial.

Publica el calendario de fiestas laborales de 2023 en toda España: las de ámbito nacional, las de cada comunidad autónoma y las de Ceuta y Melilla. Reúne las relaciones que han enviado las comunidades y ciudades autónomas.

Equipara las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras del hogar familiar con las del resto de trabajadores por cuenta ajena. Incluye cambios en prevención de riesgos laborales, cotización, desempleo y Fondo de Garantía Salarial para este colectivo.

Regula la concesión directa de subvenciones del Ministerio de Igualdad a varias entidades para la inserción sociolaboral de mujeres y niñas víctimas de trata, de explotación sexual y mujeres en contextos de prostitución. Se enmarca en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

Aprueba el Plan Anual de Política de Empleo para 2022, que fija los objetivos comunes de las políticas de activación para el empleo en toda España y en cada comunidad autónoma, junto con los indicadores para evaluar su cumplimiento. Se enmarca en la Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo 2021-2024.

Adapta la relación laboral especial de las personas que trabajan en actividades artísticas y también del personal técnico y auxiliar necesario para su desarrollo. Incluye cambios en la contratación temporal, en la indemnización por fin de contrato y en la cotización de los artistas autónomos con bajos ingresos.

Aprueba el Reglamento de la Medalla y la Placa al Mérito en el Trabajo. Regula qué son estas condecoraciones, sus modalidades y categorías, los requisitos y criterios para concederlas, el procedimiento, el registro de concesiones y su revocación.

Modifica normas del transporte de mercancías por carretera para mejorar la sostenibilidad del sector y el funcionamiento de la cadena logística. También regula el desplazamiento de conductores en el transporte internacional y permite revisar de forma excepcional los precios de contratos públicos de obras.

Modifica el Estatuto de los Trabajadores para reducir la temporalidad y reforzar la estabilidad en el empleo. Regula los contratos de duración determinada, los contratos formativos y el Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización del empleo. También adapta la normativa de empresas de trabajo temporal y de empleo.

El Consejo de Ministros aprueba el Plan de Acción Nacional contra el Trabajo Forzoso, que ordena las medidas para prevenir estas prácticas, proteger y reparar a las víctimas y reforzar la cooperación internacional. La resolución da publicidad al acuerdo en el Boletín Oficial del Estado.

Aprueba el Plan Anual de Política de Empleo para 2021, que fija los objetivos de las políticas de activación para el empleo en toda España y en cada comunidad autónoma, junto con los indicadores para evaluar su cumplimiento. Recoge los servicios y programas que aplicarán los servicios públicos de empleo.

Aprueba el Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para 2021-2023. El plan fija 40 objetivos en cuatro ejes: calidad del empleo y derechos laborales, capacidad de control, modernización del organismo y actividad internacional.

Publica en el Boletín Oficial del Estado el calendario de fiestas laborales para 2022. Recoge las fiestas de ámbito nacional y las que han fijado las diecisiete comunidades autónomas y las ciudades de Ceuta y Melilla.

Regula el trabajo a distancia y el teletrabajo en las empresas. Establece que debe haber un acuerdo escrito entre empresa y persona trabajadora, y fija derechos como formación, equipos, compensación de gastos, horario flexible, desconexión digital y protección de datos.

Modifica el Estatuto de los Trabajadores para regular la relación laboral de las personas que reparten a través de plataformas digitales. Establece que estas personas son trabajadoras por cuenta ajena y refuerza el derecho de información de sus representantes en entornos digitales.