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Regula para 2025 la gestión colectiva de contrataciones en origen: la previsión anual de empleos que se pueden cubrir con personas trabajadoras extranjeras que no residen en España. Establece dos modelos, migración circular (temporada) y migración estable, con ofertas genéricas o nominativas y trámites ordinarios o unificados.

Regula para 2024 la gestión colectiva de contrataciones en origen, es decir, la contratación de trabajadores extranjeros que no residen en España. Establece dos modelos: migración circular (trabajos de temporada con retorno) y migración estable (residencia y trabajo por cuenta ajena).

Regula para 2023 la gestión colectiva de contrataciones en origen: la contratación de trabajadores extranjeros que no residen en España para cubrir vacantes que no se cubren con trabajadores del país. Incluye proyectos de migración circular (temporada) y estable, con ofertas genéricas o nominativas.

Establece el procedimiento para que las personas de países no comunitarios que trabajan profesionalmente en la 37.ª Copa América de Barcelona puedan entrar y residir en España durante la preparación y celebración del evento. También permite que vengan con sus cónyuges o parejas y sus hijas e hijos.

Establece el procedimiento para reconocer la protección temporal a las personas afectadas por el conflicto en Ucrania. Regula cómo se inicia, se instruye y se resuelve la solicitud, la autorización de permanencia provisional, las renovaciones, la revocación y el cese de la protección.

Prorroga automáticamente las autorizaciones temporales de estancia, residencia y trabajo de personas extranjeras en España, así como las tarjetas de familiar de ciudadano de la Unión y de residencia de larga duración, durante el estado de alarma por el COVID-19. También prorroga visados de larga duración y estancias de hasta noventa días.