Buscar en el BOE
Buscando…
Buscando…
Ordenar por: Relevancia · Fecha
Ministerio de Trabajo y Economía Social · Real Decreto · 09/10/2024 · Atribución por órgano emisor: Órgano emisor · Sumar
Desarrolla cómo las empresas de más de 50 personas trabajadoras deben negociar y aplicar un conjunto planificado de medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI, incluido un protocolo de atención al acoso o la violencia. Regula el procedimiento de negociación, el contenido y la vigencia de esas medidas.