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Crea el Distintivo de Igualdad de Género en I+D+I, un reconocimiento oficial para entidades que investigan e innovan. Regula cómo se solicita, qué requisitos y criterios se valoran, cómo se concede, sus obligaciones y su vigencia, renovación, suspensión y revocación.

Crea la Comisión Interministerial para el desarrollo y mejora de la inclusión de las cláusulas sociales en la contratación pública. Regula su adscripción, finalidad, composición, funciones, participación de terceros, grupos de trabajo y régimen de funcionamiento.

Aprueba el reglamento que fija cómo se usa la lengua de signos española y los medios de apoyo a la comunicación oral para personas sordas, con discapacidad auditiva y sordociegas. Regula su aprendizaje, su uso en transportes, administraciones, participación política y medios de comunicación, y la atención a la sordoceguera.

La ley establece objetivos de bienestar para las generaciones presentes y futuras en las Illes Balears y crea una comisión que evalúa el impacto de las políticas públicas y de las normas sobre ese bienestar. También obliga a elaborar informes de evaluación de impacto, incluido uno anual y otro sobre los presupuestos.

Modifica la norma que regula el distintivo «Igualdad en la Empresa», un reconocimiento para empresas que destacan por aplicar políticas de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. Ajusta los requisitos de participación y los criterios de evaluación de las convocatorias.

La ley tiene como objetivo lograr la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en La Rioja y eliminar la discriminación por razón de sexo. Regula las competencias de la administración autonómica y local, crea órganos de coordinación y un Fondo de Igualdad, y establece medidas en educación, empleo, salud, urbanismo, cultura, deporte y medios de comunicación, con un régimen sancionador.

Aprueba el pago de una prestación económica extraordinaria a las personas que reciben la Prestación Canaria de Inserción. Su objetivo es compensar la subida de precios de los productos básicos durante 2022. La norma fija la cuantía, el pago, la financiación y quiénes son beneficiarios.

El Tribunal Constitucional resuelve el recurso de inconstitucionalidad presentado contra el Real Decreto-ley 6/2019, que establece medidas urgentes para la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo. La sentencia analiza si el Gobierno justificó suficientemente la extraordinaria y urgente necesidad de aprobar la norma.

Aprueba los nuevos Estatutos de la Fundación F.S.P. Instituto de Cultura Gitana, que regulan su naturaleza, fines, órganos de gobierno y régimen económico. La fundación está adscrita al Ministerio de Cultura y Deporte y trabaja en la promoción de la historia, la cultura y la lengua gitanas.

Establece las condiciones básicas de accesibilidad y no discriminación que deben cumplir los bienes y servicios a disposición del público para que las personas con discapacidad puedan acceder y usarlos en igualdad de condiciones. Regula obligaciones generales, ajustes razonables, atención al público y normas específicas por sectores.

Modifica la ley de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo. Añade medidas sobre salud menstrual, anticoncepción, educación sexual y formación de profesionales. También regula la actuación frente al aborto forzoso y la gestación por sustitución.

La ley regula la política de empleo en España: sus objetivos, planificación y gobernanza, la creación de la Agencia Española de Empleo y el funcionamiento de los servicios públicos de empleo. También ordena las políticas activas de empleo, la intermediación laboral y los servicios para personas desempleadas y empresas.