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Regula la relación laboral especial de las personas artistas en las artes escénicas, audiovisuales y musicales, y también del personal técnico o auxiliar que trabaja en esas actividades. Sustituye la normativa anterior de 1985 y fija reglas sobre contrato, duración, jornada, descansos, retribuciones y derechos.

Desarrolla el régimen del contrato formativo previsto en el Estatuto de los Trabajadores. Regula sus dos modalidades: el contrato de formación en alternancia, que combina trabajo retribuido con formación, y el contrato para la obtención de práctica profesional tras terminar los estudios. Fija duración, jornada, retribución, tutorización y plan formativo.

Modifica el Estatuto del personal investigador predoctoral en formación para adaptarlo a la Ley 17/2022. Establece una indemnización al terminar el contrato predoctoral, un periodo de orientación postdoctoral de hasta doce meses y exime de autorización previa en contratos con financiación externa o de convocatorias públicas.

Aprueba el nuevo Estatuto de las personas cooperantes, que fija sus derechos y deberes, su relación laboral con las entidades promotoras, su protección social, formación, apoyo al retorno y certificación de su trabajo. Sustituye al Estatuto de 2006 y desarrolla la Ley 1/2023 de Cooperación para el Desarrollo Sostenible.

Regula la concesión directa de subvenciones a empresas de ciertos sectores que tengan personas trabajadoras con contratos indefinidos en centros de trabajo de Ceuta y Melilla. Estas subvenciones se dirigen a las empresas que accedan a la bonificación en la cotización prevista en el artículo 31 del Real Decreto-ley 1/2023.

Desarrolla el Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo, un instrumento que, tras su activación por el Consejo de Ministros, permite a las empresas solicitar reducciones de jornada o suspensiones de contratos. Regula el procedimiento, las garantías para las personas trabajadoras y el Fondo RED.

Modifica el Reglamento de Extranjería para adaptar las autorizaciones de trabajo de personas extranjeras al nuevo marco de contratación laboral. Actualiza figuras como el Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura y crea una unidad para tramitar expedientes de extranjería.

Regula la formación común (transversal) de las especialidades en Ciencias de la Salud, el procedimiento para crear o revisar títulos de especialista y diplomas de área de capacitación específica, y las normas de las pruebas anuales de acceso a plazas de formación sanitaria especializada.