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Fija el salario mínimo interprofesional para 2026, con efectos desde el 1 de enero de 2026. La subida es del 3,1 % respecto a las cuantías de 2025. Incluye reglas para contratos de duración determinada de hasta 120 días y para empleadas y empleados de hogar.

Prorroga varias medidas de protección social y adopta medidas urgentes en materia tributaria y de Seguridad Social. Incluye normas sobre vivienda, energía, pensiones, empleo, impuestos y financiación de comunidades autónomas y ayuntamientos.

Fija el salario mínimo interprofesional para 2025, con efectos desde el 1 de enero de 2025, para personas trabajadoras fijas, eventuales, temporeras y empleadas de hogar. La subida es del 4,41 % respecto a las cuantías de 2024. Incluye reglas para que la nueva cuantía no afecte a referencias de normas no estatales.

Fija el salario mínimo interprofesional para 2024, con efectos desde el 1 de enero de 2024. Se aplica a personas trabajadoras fijas, eventuales, temporeras y empleadas de hogar. La subida es del 5 % respecto a las cuantías de 2023.

Este real decreto-ley reúne medidas para afrontar las consecuencias económicas y sociales de los conflictos en Ucrania y Oriente Próximo y para paliar los efectos de la sequía. Incluye cambios en hipotecas, pagos, un nuevo fondo de coinversión, medidas fiscales, energéticas, de transporte, de Seguridad Social, de empleo y de vivienda.

La ley regula la política de empleo en España: sus objetivos, planificación y gobernanza, la creación de la Agencia Española de Empleo y el funcionamiento de los servicios públicos de empleo. También ordena las políticas activas de empleo, la intermediación laboral y los servicios para personas desempleadas y empresas.

Fija el salario mínimo interprofesional para 2023, con un aumento del 8 % respecto a 2022. Se aplica a personas trabajadoras fijas, eventuales, temporeras y empleadas de hogar. Incluye reglas para que la subida no afecte a referencias de normas no estatales.

Este real decreto-ley reúne medidas para responder a las consecuencias económicas y sociales de la guerra de Ucrania y para apoyar la reconstrucción de La Palma. Incluye actuaciones en energía, sector primario, transporte y protección de colectivos vulnerables.

Fija el salario mínimo interprofesional para 2022, con efectos desde el 1 de enero de 2022, para personas trabajadoras fijas, eventuales, temporeras y empleadas de hogar. Establece también complementos salariales, reglas de compensación y absorción, y una disposición transitoria sobre referencias en normas no estatales.

Fija el salario mínimo interprofesional para 2021, con efectos desde el 1 de septiembre de 2021. Se aplica a personas trabajadoras fijas, eventuales, temporeras y empleadas de hogar. Incluye reglas para que el aumento no afecte a referencias de normas no estatales y relaciones no laborales.

Adapta la normativa española a la salida del Reino Unido de la Unión Europea tras el fin del periodo transitorio el 31 de diciembre de 2020. Regula el acceso a profesiones, el empleo público, la Seguridad Social, la asistencia sanitaria, la Universidad, la contratación pública y otros ámbitos afectados.

Fija el salario mínimo interprofesional para 2020 en 950 euros mensuales, con un incremento del 5,55 % respecto a 2019. Establece las cuantías para trabajadores fijos, eventuales, temporeros y empleados de hogar, y reglas para evitar efectos en ámbitos no laborales que usan el SMI como referencia.