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Concede una subvención directa a la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) para financiar su plan de formación para el empleo del personal de la Administración local. La norma fija la entidad beneficiaria, el importe, el pago, las obligaciones y la forma de justificar el gasto.

Regula la concesión directa de subvenciones para 2024 en el ámbito del empleo y la formación en el trabajo. El Servicio Público de Empleo Estatal gestiona estas ayudas para mejorar la empleabilidad y reducir el desempleo.

Modifica la protección por desempleo de nivel asistencial para simplificarla y mejorar su acceso, y regula nuevos permisos de conciliación familiar, como un permiso parental hasta los ocho años del menor y cambios en el permiso de lactancia.

Desarrolla la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo y los servicios garantizados de la Ley de Empleo. Regula la demanda de empleo, la orientación, la formación, el asesoramiento a empresas y el acuerdo de actividad.

Modifica varias leyes de Cantabria en materia fiscal y administrativa. Incluye cambios en tributos propios y cedidos, tasas, subvenciones, servicios sociales, sanidad, empleo, urbanismo y turismo, entre otras materias.

La ley regula las políticas públicas de empleo en el País Vasco. Crea la Red Vasca de Empleo y una cartera de servicios de orientación, formación, intermediación y asesoramiento. Define derechos y obligaciones de las personas usuarias y el papel de Lanbide.

Modifica la Ley 11/2023 de contratación pública de Aragón para reforzar el uso de la contratación como herramienta de políticas públicas sociales, medioambientales y de innovación. Incluye reglas transitorias para expedientes ya iniciados y fija su entrada en vigor.

Modifica el Estatuto de los Trabajadores para regular un nuevo permiso parental no retribuido hasta los 8 años del menor y mejorar el permiso de lactancia, y reforma la protección por desempleo para simplificar y mejorar su nivel asistencial.

Desarrolla la ordenación del Sistema de Formación Profesional: organiza los grados (A, B, C, D y E), los currículos y módulos, las modalidades de oferta (presencial, semipresencial, virtual y modular), la formación en empresa, el profesorado, la acreditación de competencias por experiencia laboral y la orientación profesional.

Desarrolla el Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo, un instrumento que, tras su activación por el Consejo de Ministros, permite a las empresas solicitar reducciones de jornada o suspensiones de contratos. Regula el procedimiento, las garantías para las personas trabajadoras y el Fondo RED.

La ley regula la dinamización del medio rural de Aragón. Establece principios de actuación, criterios para clasificar municipios y asentamientos rurales, instrumentos de planificación y medidas de fomento económico, empleo, vivienda, servicios y fiscalidad diferenciada.

Modifica la Ley del Empleo Público de Castilla-La Mancha para permitir que los puestos de trabajo no singularizados de personal funcionario se cubran de forma definitiva mediante un concurso permanente, con una convocatoria única. También suprime el apartado 11 del artículo 68.

Regula los procesos selectivos para reducir la temporalidad en el empleo público de la Comunidad Autónoma de Galicia. Establece cómo se convocan y valoran las plazas de la oferta extraordinaria, con reglas sobre el concurso-oposición, los méritos y la lengua gallega.

La ley regula la política de empleo en España: sus objetivos, planificación y gobernanza, la creación de la Agencia Española de Empleo y el funcionamiento de los servicios públicos de empleo. También ordena las políticas activas de empleo, la intermediación laboral y los servicios para personas desempleadas y empresas.

La ley regula la igualdad real y efectiva de las personas trans y la garantía de los derechos de las personas LGTBI. Establece medidas de los poderes públicos en ámbitos como el laboral, la salud, la educación, la cultura, el deporte, los medios de comunicación, la familia, la acción exterior, el medio rural y el turismo. También regula la rectificación registral de la mención al sexo, la protección frente a la discriminación y la LGTBIfobia, y un régimen de infracciones y sanciones.

Establece un nuevo sistema de incentivos a la contratación laboral, con bonificaciones a la Seguridad Social para contratos indefinidos y formativos de determinados colectivos. También regula medidas de protección social para las personas artistas.

Regula la concesión directa de subvenciones para 2022 destinadas a financiar el proyecto «Financiación de formación (microcréditos)», dentro de la inversión de adquisición de nuevas competencias para la transformación digital, verde y productiva. Se enmarca en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y en el Componente 23 de políticas de empleo.

Regula la concesión directa de subvenciones para 2022 destinadas a financiar actuaciones de la inversión «Nuevos proyectos territoriales para el reequilibrio y la equidad», dentro del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia financiado por la Unión Europea. Establece el procedimiento, los beneficiarios, las actuaciones y gastos subvencionables, la financiación y las obligaciones de las entidades beneficiarias.

Regula las prestaciones sociales de carácter económico de las Illes Balears: la renta social garantizada, el complemento de renta en las pensiones no contributivas y la renta de emancipación para jóvenes que han estado bajo tutela o guarda de menores. También ordena las prestaciones de concurrencia, de urgencia social y de apoyo familiar e inserción.