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Regula cómo se tienen en cuenta los periodos trabajados en organizaciones internacionales intergubernamentales para reconocer y calcular pensiones contributivas de la Seguridad Social. Desarrolla la disposición adicional quincuagésima segunda de la Ley 6/2018 y fija reglas sobre periodos computables, base reguladora, complementos e incompatibilidades.

Establece la estructura orgánica básica de los 22 departamentos ministeriales, fijando los órganos superiores y directivos de cada uno. Desarrolla la reestructuración ministerial previa y regula la subsistencia de órganos, adscripciones y régimen transitorio.

Modifica dos reglamentos para que los procedimientos de sanción por infracciones laborales y los expedientes de liquidación de cuotas de la Seguridad Social se tramiten por medios electrónicos. También adapta el funcionamiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social a la administración electrónica.

Reorganiza la Administración General del Estado en 22 ministerios y fija las competencias y la estructura interna de cada uno. También adscribe organismos públicos a los nuevos departamentos y suprime los órganos que desaparecen.

Modifica el Reglamento de planes y fondos de pensiones para completar el desarrollo de la Ley 12/2022, que impulsa los planes de pensiones de empleo. Regula la integración de planes simplificados en fondos de empleo, sus promotores, partícipes, información, movilización de derechos y comisión de control.

Modifica el Real Decreto 1051/2013, que regula las prestaciones del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia. Cambia requisitos y condiciones de acceso a la prestación económica para cuidados en el entorno familiar y apoyo a cuidadores no profesionales, y ajusta cuantías e intensidades de servicios y prestaciones.

Modifica la normativa que regula la prestación económica de la Seguridad Social para progenitores, guardadores o acogedores que reducen su jornada para cuidar a menores de 18 años con cáncer u otra enfermedad grave. Actualiza las condiciones de acceso, cuantía, duración y gestión de esta prestación.

Desarrolla el Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo, un instrumento que, tras su activación por el Consejo de Ministros, permite a las empresas solicitar reducciones de jornada o suspensiones de contratos. Regula el procedimiento, las garantías para las personas trabajadoras y el Fondo RED.

Modifica el Real Decreto 1851/2009, que regula la jubilación anticipada de trabajadores con discapacidad igual o superior al 45 %. Reduce a cinco años el tiempo de cotización exigido y actualiza la referencia legal y el procedimiento para incluir nuevas patologías.

Desarrolla cómo se calcula y se cobra el complemento económico por jubilación demorada, es decir, cuando alguien se jubila más tarde de la edad ordinaria. Regula las tres formas de cobrarlo: un porcentaje extra en la pensión, una cantidad a tanto alzado o una combinación de ambas.

Regula la organización y el funcionamiento del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA), entidad pública que gestiona servicios sanitarios de la Seguridad Social. Define sus competencias, sus servicios centrales y territoriales, y sus órganos de participación.

Modifica la norma que regula el patrimonio de la Seguridad Social para permitir que sus bienes inmuebles, sin dejar de serlo, se destinen a fines de utilidad pública mediante adscripción o cesión de uso. También revisa la regulación de los negocios jurídicos de gestión del patrimonio e introduce un Plan de optimización.

Modifica la norma que regula la gestión y control de la incapacidad temporal en sus primeros 365 días. Suprime la entrega a la persona trabajadora de la copia en papel del parte médico destinada a la empresa y su presentación por esta. La comunicación de los partes y de los datos necesarios pasa a hacerse por medios electrónicos entre la administración y la empresa.

Modifica el Reglamento del IRPF para adaptarlo a cambios legales en planes de pensiones de empleo y productos paneuropeos de pensiones. También ajusta las retenciones para aplicar la nueva reducción por rendimientos del trabajo desde el 1 de enero de 2023.

Fija la subida de las pensiones de la Seguridad Social, de Clases Pasivas y de otras prestaciones públicas para 2023. Establece un aumento general del 8,5 % y regula cómo se aplica, los complementos por mínimos y las cuantías de prestaciones familiares y ayudas sociales.

Actualiza las cuantías de varias tablas del sistema de valoración de daños y perjuicios a personas en accidentes de circulación, en concreto las de lucro cesante y ayuda de tercera persona. También modifica el Real Decreto 1060/2015 para actualizar importes en euros del régimen especial de solvencia de aseguradoras.

Establece el procedimiento para reconocer, declarar y calificar el grado de discapacidad. Regula los baremos, los equipos multiprofesionales que evalúan, la resolución, la tarjeta acreditativa, la revisión del grado y las reclamaciones. También fija reglas sobre confidencialidad y sistema de información.

Modifica el Reglamento de planes y fondos de pensiones para aplicar la Ley 12/2022, que crea los fondos de pensiones de empleo de promoción pública abiertos y los planes de pensiones de empleo simplificados. Regula la Comisión Promotora y de Seguimiento, la Comisión de Control Especial y las retribuciones de las gestoras y depositarias de estos fondos.

Modifica la estructura orgánica de dos ministerios. Crea y regula la Comisión Promotora y de Seguimiento de los fondos de pensiones de empleo de promoción pública abiertos, adscrita al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, y su Secretaría. También suprime órganos y ajusta partidas presupuestarias.