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Aprueba los Presupuestos Generales de Navarra para 2022, que incluyen los presupuestos del Parlamento, la Cámara de Comptos, el Defensor del Pueblo, la Administración de la Comunidad Foral, sus organismos autónomos, el Consejo de Navarra, fundaciones y sociedades públicas. Fija los créditos y los ingresos previstos, y regula las modificaciones de crédito, los gastos de personal, las operaciones financieras y la gestión presupuestaria.

Esta ley foral incorpora a la Ley Foral 3/2021 los anexos del 1 al 5 que regulan la valoración de puestos de trabajo, la asignación de grupos y los complementos de puesto de la Policía Foral de Navarra. La norma entra en vigor con efectos de 1 de abril de 2021.

Regula la jornada, los horarios y las retribuciones de los miembros de la Policía Foral de Navarra. Establece complementos retributivos como el específico, el de puesto de trabajo, el de jefatura, el de turnicidad y el de prolongación de jornada. Mantiene en vigor el contenido del reglamento anulado hasta que se apruebe una nueva norma de desarrollo.

Aprueba los presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2021: fija los gastos e ingresos de la administración autonómica y de sus entes, regula las modificaciones de crédito, el personal, la deuda y las normas tributarias. El texto señala que estos presupuestos están marcados por los efectos de la pandemia de COVID-19.

Aprueba los presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2020. Fija los gastos e ingresos de la administración autonómica y de sus entes dependientes, y regula la gestión del presupuesto, el personal, la deuda y las normas tributarias.

Aprueba los presupuestos de la Comunidad Autónoma de Aragón para 2020 y regula cómo se gestionan los créditos, los gastos de personal, las transferencias a entidades locales y las operaciones de endeudamiento. También fija beneficios fiscales y actualiza las tasas autonómicas.

Modifica varias normas de personal de las Administraciones Públicas de Navarra para que el personal contratado en régimen administrativo cobre la retribución correspondiente al grado, con efectos retroactivos de cuatro años desde el 1 de enero de 2019. También cambia normas sobre formación-promoción, ingreso, vacaciones y permisos, y extiende al verano la contratación de personal docente no universitario.