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Establece medidas urgentes para reducir la temporalidad y mejorar la gestión y calidad del empleo público en la Administración de Canarias. También adopta medidas para proteger a la infancia en el ámbito de los juegos de azar y las apuestas. Regula el acceso al empleo fijo, las listas de empleo temporal y la promoción interna temporal.

Establece medidas para reducir la temporalidad en el empleo público de la Administración de la Generalitat de Cataluña. Regula la promoción interna y los procesos de estabilización del empleo temporal, y modifica normas vigentes en materia de función pública.

Establece medidas para reducir el empleo temporal en el sector público de las Illes Balears. Regula procesos de estabilización para convertir plazas temporales en fijas, mediante concurso-oposición y un proceso excepcional para plazas de larga duración. También fija criterios de selección, baremos de méritos y bolsas de personal interino.

Modifica la Ley 4/2013 de coordinación de las policías locales de las Illes Balears para estabilizar las plantillas y cubrir la falta de agentes en los municipios. Regula procesos selectivos de nuevo ingreso, unificados o descentralizados, y medidas extraordinarias para seleccionar personal interino.

Establece medidas para agilizar los trámites administrativos y organizar la planificación, gestión y control de los fondos europeos Next Generation EU en Canarias. También fija medidas tributarias en el Impuesto General Indirecto Canario para luchar contra la COVID-19.

Modifica el artículo 13 del Decreto-ley 4/2010 para regular la participación del Centro de Alto Rendimiento Deportivo de Sant Cugat del Vallès (CAR) en las pruebas físicas de los procesos de selección de mossos, bomberos, agentes rurales, servicios penitenciarios y policía local.