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Adapta la normativa de Navarra a la Ley 20/2021 para reducir la temporalidad en el empleo público. Regula los procesos de estabilización de empleo temporal y modifica las normas sobre contratación temporal de personal en régimen administrativo en las Administraciones Públicas de Navarra.

Adapta la normativa de Navarra para aplicar la Ley 20/2021 y reducir la temporalidad en el empleo público. Regula los procesos de estabilización de personal temporal y modifica las normas sobre contratación temporal en régimen administrativo.

Regula en Navarra procesos para reducir el empleo temporal en puestos reservados a funcionarios con habilitación foral. Incluye un concurso extraordinario de provisión de puestos y procesos selectivos de estabilización de empleo temporal, además de modificar dos leyes forales de administración local.

Aprueba los presupuestos de la Comunidad Autónoma de Aragón para 2022 y fija las normas para gestionar sus ingresos y gastos. Regula los créditos, las modificaciones presupuestarias, los gastos de personal y las transferencias a entidades locales.

Establece medidas para agilizar los trámites administrativos y organizar la planificación, gestión y control de los fondos europeos Next Generation EU en Canarias. También fija medidas tributarias en el Impuesto General Indirecto Canario para luchar contra la COVID-19.

Establece medidas de personal para la Administración de Navarra y sus organismos autónomos. Cambia el encuadramiento y los complementos de varios puestos de trabajo, como Auxiliar Administrativo, Cuidador, Celador y Educador Social. Regula también procedimientos de integración y situaciones transitorias del personal.