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Aprueba los nuevos Estatutos del Instituto de las Mujeres, O.A., organismo público que promueve la igualdad entre mujeres y hombres. Regula sus fines, funciones, estructura interna, personal, presupuesto y forma de funcionamiento.

Regula la concesión directa de subvenciones del Instituto de las Mujeres a varias entidades para promover la igualdad y la inclusión. Incluye ayudas a asociaciones, a la Cámara de Comercio de España, a la Federación Española de Municipios y Provincias y a la Fundación EOI.

Regula la concesión directa de subvenciones del Instituto de las Mujeres a varias entidades para promover la igualdad y la incorporación de la mujer al empleo y al emprendimiento. Incluye ayudas a la Cámara de Comercio de España, a la Federación Española de Municipios y Provincias y a la Fundación EOI.

Aprueba el Protocolo de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo en la Administración General del Estado y sus organismos públicos. El protocolo se aplicará en el plazo de seis meses desde la entrada en vigor del real decreto.

Regula la concesión directa de una subvención a la Federación Española de Municipios y Provincias para fomentar políticas públicas de igualdad en el ámbito local. Establece las actuaciones subvencionables, el procedimiento, la cuantía, el pago y la justificación de la ayuda.

Crea y regula el Observatorio «Mujeres, Ciencia e Innovación», un órgano colegiado interministerial. Su fin es analizar y medir el impacto sobre las mujeres en investigación, desarrollo e innovación, impulsar políticas de igualdad de género y mejorar su situación en el sistema español de ciencia y tecnología.

Regula cómo se elaboran, negocian y registran los planes de igualdad en las empresas. Establece el contenido mínimo del diagnóstico y del plan, los plazos de negociación y el registro donde deben inscribirse. También regula el depósito de protocolos contra el acoso sexual.

Establece la obligación de igual retribución entre mujeres y hombres por trabajos de igual valor. Crea instrumentos de transparencia retributiva: registro retributivo y auditoría retributiva, y regula la valoración de puestos de trabajo en los convenios colectivos.