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Aprueba los nuevos Estatutos del Instituto de las Mujeres, O.A., organismo público que promueve la igualdad entre mujeres y hombres. Regula sus fines, funciones, estructura interna, personal, presupuesto y forma de funcionamiento.

Actualiza el marco legal de la economía social. Modifica la Ley de Cooperativas para adaptarla a nuevas formas de participación digital y a la igualdad entre mujeres y hombres, y revisa el régimen de las empresas de inserción. También cambia otras normas relacionadas con prevención de riesgos laborales, contratos públicos, ingreso mínimo vital e incentivos a la contratación.

La ley aprueba medidas fiscales y administrativas para 2026 en La Rioja. Incluye cambios en impuestos cedidos y propios, como ajustar la escala autonómica del IRPF cuando el IPC de diciembre supere el 3 %, y modificaciones en sucesiones y donaciones. También modifica normas sobre carreteras, igualdad, servicios sociales, función pública, urbanismo y salud.

Regula la concesión directa de subvenciones del Instituto de las Mujeres a varias entidades para promover la igualdad y la inclusión. Incluye ayudas a asociaciones, a la Cámara de Comercio de España, a la Federación Española de Municipios y Provincias y a la Fundación EOI.

La ley establece medidas para facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y fomentar la corresponsabilidad en las Illes Balears. Regula actuaciones en el sector público, el sector privado y entre los trabajadores autónomos, e incluye planificación, seguimiento y medidas fiscales.

Modifica varias leyes de la Comunitat Valenciana en materia de tasas, impuestos cedidos y tributos propios, y cambia normas sobre servicios sociales, vivienda, sanidad, educación, medio ambiente y organización administrativa. También reorganiza entes del sector público autonómico.

Esta ley de la Comunidad Autónoma de Galicia reúne medidas fiscales y administrativas para aplicar los presupuestos de 2025. Incluye cambios en impuestos cedidos, un impuesto sobre estancias turísticas y modificaciones en telecomunicaciones, energía eólica, medio ambiente, vivienda, sanidad y empleo público, entre otras áreas.

Establece el marco para simplificar los trámites y procedimientos de la Administración de la Comunitat Valenciana. Crea órganos y planes de simplificación, regula el Canal Empresa, la carpeta ciudadana y el uso de nuevas tecnologías, y modifica normas en muchas materias.

Regula la concesión directa de subvenciones del Instituto de las Mujeres a varias entidades para promover la igualdad y la incorporación de la mujer al empleo y al emprendimiento. Incluye ayudas a la Cámara de Comercio de España, a la Federación Española de Municipios y Provincias y a la Fundación EOI.

Establece la representación paritaria y la presencia equilibrada de mujeres y hombres en órganos constitucionales, el Gobierno, el sector público, colegios profesionales, sindicatos, empresas, fundaciones y otros ámbitos. Modifica varias leyes para aplicar este criterio, incluida la ley electoral y la del Estatuto de los Trabajadores.

Modifica trece leyes de La Rioja para adaptarlas a la normativa nacional y mejorar la gestión de los servicios públicos. Regula vivienda, economía social, ciencia, cooperación, educación, convivencia escolar, función pública, igualdad, presupuestos, universidades y juego.

La ley regula la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en Galicia. Establece derechos frente a la discriminación, medidas para integrar la igualdad en las actuaciones de la Administración autonómica y en el empleo, y normas para el ámbito local y el medio rural y marítimo-pesquero.

Modifica varias leyes de Cantabria en materia fiscal y administrativa. Incluye cambios en tributos propios y cedidos, tasas, subvenciones, servicios sociales, sanidad, empleo, urbanismo y turismo, entre otras materias.

Este real decreto-ley reúne varias medidas: incorpora directivas europeas sobre fusiones y escisiones de empresas y sobre conciliación familiar y laboral, prorroga ayudas frente a la guerra de Ucrania y para La Palma, y adopta medidas urgentes en materia financiera, energética, agraria, de vivienda y de tráfico.

La ley tiene como objetivo lograr la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en La Rioja y eliminar la discriminación por razón de sexo. Regula las competencias de la administración autonómica y local, crea órganos de coordinación y un Fondo de Igualdad, y establece medidas en educación, empleo, salud, urbanismo, cultura, deporte y medios de comunicación, con un régimen sancionador.

Aprueba un texto único que reúne y ordena la normativa vasca sobre igualdad de mujeres y hombres y sobre vidas libres de violencia machista contra las mujeres. Incluye medidas para integrar la perspectiva de género en la actuación de las administraciones públicas vascas y en áreas como educación, trabajo, salud, cultura y medios de comunicación.

La ley regula la igualdad real y efectiva de las personas trans y la garantía de los derechos de las personas LGTBI. Establece medidas de los poderes públicos en ámbitos como el laboral, la salud, la educación, la cultura, el deporte, los medios de comunicación, la familia, la acción exterior, el medio rural y el turismo. También regula la rectificación registral de la mención al sexo, la protección frente a la discriminación y la LGTBIfobia, y un régimen de infracciones y sanciones.

Establece medidas para garantizar la protección integral frente a las violencias sexuales. Incluye prevención y detección en ámbitos educativo, sanitario, laboral y digital, formación de profesionales, asistencia integral a las víctimas y actuación policial y judicial.

Modifica la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación para reforzar el sistema español de investigación. Cambia contratos laborales del personal investigador, crea la Agencia Espacial Española y regula planes de igualdad y financiación en I+D+I.